従業員数79名設立年数10年評価額未公開累計調達額未公開東京都新宿区四谷三丁目3−1 四谷安田ビル6F
GRAND株式会社の電気工事士/内装/補修施工経験者の求人
【20代中心】東大発ベンチャー企業が内装/電気施工経験者を求めています!
求人概要
JOB DESCRIPTION
東京都心・大阪・名古屋のオフィスビルを中心に、当社プロダクトのモニター型・プロジェクター型サイネージの設置工事・施工管理を行います。
▍ポジション概要
ほぼ全員が20代のフレッシュな組織となるため、安全性と品質を求め、実力・技能に従って大きな裁量をもって業務に取り組めます。
▼お任せする業務の例
・端末の新設施工(電気工事+内装工事)
・端末の撤去・移設とそれに伴う補修対応
・上記に関わる現地調査
・施工予定の管理・報告
・社内プロジェクトマネジメント
・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案
▼具体的には?
・ビス打ち込みによる端末設置
・天井裏や壁内の通線作業
・設置面の補修
・電気工事作業(電気工事士免許所有の場合)とその事前調査
▍ポジションの魅力
・累計20億強を調達したスタートアップであり、まだ成熟しきっていないスピード感がある中で、新興サービスとして「自分のプロダクトを、自分の手で世の中に広げる」ということに関わることができます。
・1日100万人を超える視聴者がいるメディア端末です。施工現場はその視聴者であるオフィスワーカーの皆様がいる場であり、社内で最も「ユーザーに近い」立場として、プロダクト改善に直結する役割を担います
・定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事ができます
・Slack、GoogleWorkspace等のITツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です
▍1日の流れ
10:00現場作業スタート
-情報端末の設置1台あたり2時間程度
-作業完了次第次の現場へ
-現場は主に都内のオフィスビル
-1日平均2〜3現場
17:00最終現場終了
▍ココがおススメポイント
・経験やスキルを活かせる
・安定した収入を得ながらスキルUP
・豊富で安定した業務量 / 継続的な発注
・東大発のベンチャー企業
・成長できる環境
・チーム平均年齢26歳
・ワークライフバランス◎
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
▼全社を巻き込みながら一緒に会社を大きくしていく仲間として、こんな方とお会いしたいです!
・とにかくレスポンスが早い方
・知的好奇心が旺盛で興味があることに没頭してついつい夜ふかししてしまうような方
・責任感が強く、成長実感がない環境に焦りがある方
・体育祭や文化祭のような熱狂をまた味わいたい方
・理不尽なコミュニケーションに疲れ、チームで協力して成果を出す環境を望む方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
▼歓迎スキル/経験
・施工技術職・工事職での就業経験
・電気工事士免許
・内装仕上/ LGS / ボード / 補修 / 電気工事のご経験
・また、その修得に興味のある方
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 450万円 ~ 720万円(各種手当込み)
月給 37.5万円 ~ 60万円
※上記額には固定残業代(45時間分、104,000円)を含みます。
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします。
勤務地
東京都新宿区新宿1-16-9 シャンヴィラカテリーナ3F
雇用形態
正社員
勤務体系
■完全週休2日制(土・日・祝)
■年間休日122日
■年末年始・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇等あり
1か月変形労働時間制 標準労働時間8時間(標準労働時間 10:00~17:00)
試用期間
あり(6ヶ月。試用期間中は有期雇用扱)
福利厚生
◇ 社用工事車両1人1台貸与
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給
◇ 住宅手当(最高12万円)あり
◇病児保育(シッター費用の補助)
◇ 書籍購入やセミナー参加費用、資格取得支援・補助
◇ 定期健康診断
◇ 産休・育休制度あり
◇ 予防接種・低用量ピル等購入手当
◇ オフィス内飲料・スナック等無料
◇ モバイル・PC支給
◇ 都区内シェアサイクリング利用可能アカウント付与
企業概要
COMPANY OVERVIEW
GRAND株式会社
求人の最終更新日時: 2025/12/22 15:03
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「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、採用企業・人材紹介会社・求職者といった採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供するHRTech企業。採用管理システム「HERP Hire」やリファレンスチェックツール「HERP Trust」、人材紹介システム「ジョブミル」などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。
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