HERP Career求人検索
ログイン/新規登録
企業から“面談オファー”が届く新機能
株式会社ティアフォー

従業員数392設立年数11評価額987億円累計調達額379.3億円東京都品川区北品川1丁目12−10 ジャコムビル

株式会社ティアフォー1103_Site Reliability Engineer (SRE)の求人

年収580~1,650万円
正社員
一部リモート可
東京都品川区

求人概要

JOB DESCRIPTION

【背景】
ティアフォーでは、より安全で安心な自動運転社会の実現に向けて、自動運転システムの導入・運用・開発のすべてをサポートする役割を担う、「Web.Auto」(https://web.auto/) を開発しています。Autowareを搭載した自動運転車両を世界中で普及させるために、更なる改善と、安全性・信頼性を確保していくためのメンバーを募集しています。

【仕事内容】
Autowareに関するプラットフォーム(Web.Auto)のシステム構成・アーキテクチャ・開発方針を理解していただき、領域を限定せずあらゆる手段を通して課題解決・生産性向上・信頼性確保に向き合っていただく事が期待されます。
開発・CI/CD・運用・監視等のシステム開発・運用に係る基本的な整備は済んでいますが、まだまだ取り組むべき課題が多くあります。

  • アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善
  • クラウドにおけるデータストアやネットワークなどの構築、運用
  • Fargate/Kubernetes上に構築するMicroservices基盤の整備、支援
  • クラウドネイティブなCI/CDパイプラインの構築、運用
  • 各種オペレーションを自動化するためのツール開発、運用
  • 障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境構築、運用
  • 情報セキュリティ設計、運用

【チャレンジ・やりがい】

  • 多様な技術領域(ECU、Mobile Network、IoT、Web、Container、Serverless等)への挑戦
  • まだ誰も成し得ていない「現実世界へ自動運転を社会実装する」メンバーになれる
  • 未成熟な組織のビルドアップ

【参考情報】

【従事すべき業務の内容】

  • 雇入れ直後: 本求人に記載のある業務
  • 変更の範囲: 上記に加え、会社が指定した業務

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

  • 自動運転サービスを支える堅固なプラットフォームを構築したい方
  • サービス全体の信頼性(SLA・セキュリティ・パフォーマンス)に責任をもてる方
  • 全体最適の目線を持ちつつ新技術の導入を行える方
  • グローバル展開に興味のある方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

  • クラウドサービスに関する基礎知識
  • Containerに関する基礎知識
  • ネットワークに関する基礎知識
  • セキュリティに関する基礎知識
  • 汎用的なプログラミング言語(Python, Goなど)での開発・運用経験
  • CI/CDパイプラインの構築、運用経験
  • Infrastructure as Codeの構築、運用経験
  • オーケストレーションシステムの構築、運用経験
  • 日本語(会話+読み書き)
  • 技術英語(読み書き)

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

  • Linux カーネル関連の知識・開発経験
  • マイクロサービスでの開発・運用経験
  • AWS/GCP/Azure/Alibaba Cloud等のクラウドサービスを使った開発・運用経験
  • システムアーキテクチャ、APIの設計経験
  • 開発チームのリード経験
  • Djangoフレームワークを利用した開発経験
  • SaaS開発経験
  • IoT/M2M関連の開発経験
  • 複数リージョンでの大規模なITインフラの構築・運用経験
  • 何らかのISO規格に準拠したマネジメントシステムや開発プロセスの構築・運用経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

想定年収  :580万円 ~ 1650万円
月額基本給 :357,334円 ~ 1,017,000円 (固定残業手当を除く額)
固定残業手当:時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として
126,000円 ~ 358,000円を支給(45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給)

勤務地

(雇入れ直後)
東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅

(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項:就業場所 全面禁煙

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間:フレックスタイム制
(始業)午前6時00分 
(終業)午後10時00分
(所定労働時間)8時間/日
(休憩時間)1時間
(所定労働時間を超える労働の有無)あり

休日:完全週休二日制(土曜日・日曜日)、国民の祝祭日
   夏期休暇:3日(7月~9月の間で各自取得)
   ※当年7月8月入社の場合を除く
   年末年始:6日 ※元日を含み会社カレンダーによる
   【年間休日120日以上】

試用期間

あり(2か月)

福利厚生
  • 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
  • 通勤手当支給(社内規定に準ずる)
  • ライフサポート(育児休暇や介護休暇、時短勤務など)
  • 企業型確定拠出年金制度

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都品川区北品川1丁目12−10 ジャコムビル

設立

2015-12

資本金

非公開

コーポレートサイト

https://tier4.jp/

株式会社ティアフォー

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社ティアフォーの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/02/10 11:05

HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。

株式会社ティアフォーの求人一覧株式会社ティアフォーの1103_Site Reliability Engineer (SRE)の求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社GREENING

マーケティング
飲食
旅行・観光・宿泊
ライフスタイル

都市型複合施設を企画・運営し、街に新たな体験と価値をもたらす企業。「一杯のコーヒーから考える街づくり」をコンセプトに、人が集まり関係性が生まれる“場”のデザインを追求し、飲食店・商業施設・オフィスなど多様な空間をプロデュース。地域の文脈を尊重しながら、運営・企画・デザインを一貫して手がけ、街の文化と経済の循環を生み出す取り組みを進める。

従業員数
305
設立年数
6
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を融合し、リーガルAIサービスの開発を推進するグローバルリーガルAIカンパニー。2017年の設立以来、AIを活用したプロダクト開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年の米国法人設立、2025年のドイツ「Fides Technology」のグループ参画など、グローバル展開を加速している。 主力プロダクト「LegalOn」を日本・米国・英国で提供し、2025年9月にはプロダクト提供開始から約6年半でARR100億円を突破。「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、多様な領域をAIで支援するプロダクトも展開している。 OpenAI, Inc.との戦略的連携のもと、LLMやAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、ビジネスを支援している。

従業員数
574
設立年数
9
評価額
825.8
累計調達額
185.3

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

eギフトプラットフォームを主軸とするインターネットサービス企業。オンラインギフト贈与サービスや、店頭引換可能なeギフト生成システム、法人向けeギフトソリューションを展開。企業・自治体向けのギフト体験支援も行い、国内外で事業を拡大している。キモチの循環を促進し、人々の絆を深める社会の実現を目指す。

従業員数
347
設立年数
16
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

ファッション産業の変革をめざし、多角的な事業を展開する価値創造企業グループ。コーポレートステートメント「創造全力、価値共有。つねに、その上をめざして。」のもと、ブランド・デジタル・プラットフォームの3事業を柱に自己革新を続ける。多彩なブランド展開に加え、EC運営支援や物流、シェアリングなどの領域でもプラットフォームを構築。循環型ファッションの推進を通じ、サステナビリティと産業の進化を両立させている。

従業員数
383
設立年数
35
評価額
未公開
累計調達額
未公開

本求人はHERP Career経由での応募を受け付けておりませんが、条件の近い他の企業から面談のオファーを受け取ることができます。