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株式会社ティアフォー

従業員数417名設立年数11年評価額896.5億円累計調達額400.2億円東京都品川区北品川1丁目12−10 ジャコムビル

株式会社ティアフォーのExperiment Safety & Operations Manager, Autonomous Drivingの求人

ポジション
Experiment Safety & Operations Manager, Autonomous Driving
給与
年収800~1,400万円
雇用形態
正社員
働き方
一部リモート可
勤務地
東京都品川区

求人概要

JOB DESCRIPTION

【背景】
ティアフォーは「自動運転の民主化」をビジョンに掲げ、自動運転システムの開発と社会実装を進めています。開発のための社内実験から、自治体やパートナーと行う実証実験、運行サービスに向けた走行まで、閉鎖されたテストコースと公道の両方で、多くの実験車両が日々走っています。
安全・品質統括部は、こうした実験について「いつ・誰が・どの車両で・どこで・何を確かめるのか」を把握し、安全に実施できるかを審査したうえで実施を承認しています。実験中に事故やトラブルが起きた時には、初動対応から原因調査、再発防止、走行再開の判断までを担います。
開発の加速と実証実験の拡大により、実験の量はこの1年で大きく増えました。量が増えても安全の水準を保ち続けるには、申請・審査・承認・事故対応の仕組みそのものを作り直す必要があります。その中核を担う方を2名募集します。

【仕事内容】
■ 実験の運行管理

  • 実験の計画と実施状況の把握(いつ・誰が・どの車両で・どこで・どのような走行をするか)
  • 実験申請の受付、内容の確認、実施承認の運営

■ 安全審査

  • 初めての場所・車両・機能・走行形態を含む実験について、安全審査を運営し、実施の可否と条件を判断する
  • 審査で付けた条件が、走行前に満たされたかを確認する
  • 過去の事故・ヒヤリハットを、審査の条件や社内ルールに反映する
  • 審査基準・チェックリスト・中止基準を策定し、改訂する

■ 事故・インシデント対応

  • 実験中の事故・トラブル発生時の初動対応を指揮する(現場との連絡、走行の停止、社内外への報告の判断、記録と証拠の保全)
  • 原因を調査し、再発防止策を決めて他の実験にも展開する
  • 走行再開の可否を判断する
  • 平時の備えを整える(連絡体制、判断者の取り決め、手順書、訓練)

■ 運用の監視と改善

  • 申請・審査・運行・車両点検・ヒヤリハットの記録を定期的に分析し、傾向と弱点をつかむ
  • 実験管理の仕組み(申請フォーム、データベース、ワークフロー)を構築し、改善する
  • 開発部門、現場のセーフティドライバー・オペレーター、事業部門、自治体・警察などの関係者と調整する

【1408_Operations Safety Engineer, Autonomous Drivingとの違い】

  • 2名とも上記すべての業務に関わります。そのうえで、強みとして運行管理と事故対応を主に担う方を求めています。

【チャレンジ・やりがい】

  • 自動運転の実験を「進めるか、止めるか」を判断する立場で働けます。
  • 業界にもまだ定まった基準がない領域で、自ら基準を作れます。
  • 自動運転が社会に広がる前提となる、実験の安全の仕組みを形にできます。
  • 鉄道・航空・自動車・医療など、他の業界で培った安全の知恵を新しい領域で生かせます。

【参考情報】

  • 配属:安全・品質統括部(チーム体制・人数は【要確認】)
  • 実験の立会いや事故対応のため、国内出張や、時間外・休日の連絡対応が発生することがあります

【従事すべき業務の内容】

  • 雇入れ直後: 本求人に記載のある業務
  • 変更の範囲: 上記に加え、会社が指定した業務

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

  • 予定や周囲の期待よりも安全を優先し、必要な時に「止める」と言える方。同時に、止めずに済む条件を関係者と一緒に考えられる方
  • 「おそらく大丈夫」ではなく、事実と根拠で判断し、分からないことは分からないと言える方
  • 現場を責めずに事実を集め、ヒヤリハットが自然に報告される関係を作れる方
  • 決めたことが実行されたかを、最後まで確かめる方
  • 人の注意力に頼らず、仕組みで再発を防ぐ発想を持つ方
  • 開発・事業・現場・行政など立場の違う人を、論理と誠実さで納得させられる方
  • 未知の技術や制度を自ら学び、本質をつかめる方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

  • 安全が問われる現場(車両試験、運輸、鉄道、航空、プラント、建設、医療・治験など)で、安全管理・試験運営・運行管理のいずれかに通算5年以上携わった経験
  • 作業・実験・運行について、リスク評価に基づいて実施の可否や中止を判断した経験(判断者、または判断案を起案する立場として)
  • 規程・手順・基準をゼロから作った、または大幅に改訂し、現場の運用に乗せた経験
  • チームや複数の部署をまとめて業務を進めた経験(マネジメントまたはリーダーとして)
  • プレッシャーのかかった業務で安定したパフォーマンスを出せる精神力
  • 常に説明を受ける側の状況を加味して、伝わるか説明を実施できる能力
  • 端的に論理的説明が可能であること
  • 社内外のステークホルダーと高度な調整・折衝が行える日本語コミュニケーション能力

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

  • 自動車メーカー・サプライヤーの実験部門、テストコース、品質保証部門での実務経験
  • 事故・インシデント発生時の初動対応の経験(現場の指揮、関係機関への報告など)
  • 事故・不具合の原因調査と再発防止の経験(なぜなぜ分析、8D、FTA など)
  • 安全マネジメント制度の運用経験(運輸安全マネジメント、航空の安全マネジメントシステム〔SMS〕、鉄道の安全管理規程など)
  • 運行管理者、安全運転管理者などの資格または実務経験
  • 治験(GCP)、航空整備、鉄道運行など、記録の規律が厳しい業界での審査・実施判断の経験
  • 監査(社内・社外・行政)を受ける立場で記録を管理した経験
  • 機能安全(ISO 26262)、SOTIF(ISO 21448)、AI の安全(ISO/PAS 8800)の知識
  • 道路交通法・道路運送車両法、レベル4(特定自動運行)の許可制度の知識、自治体・警察との協議の経験
  • 業務システムやワークフローの導入経験、スプレッドシートなどを使ったデータの集計・分析
  • 実証実験などのプロジェクトマネジメント経験
  • 派遣・契約社員を含む混成チームの立ち上げ・運営経験

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待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

想定月収 / Estimated Monthly Salary:666,667円 ~ 1,166,667円

月額基本給 / Base Monthly Salary :492,667円 ~862,667円 (固定残業手当を除く額/excluding fixed overtime pay)

固定残業手当 / Fixed Overtime Pay:時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として174,000円 ~ 304,000円を支給(45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 / A fixed overtime allowance of ¥174,000 ~ ¥304,000 will be paid, regardless of whether overtime is performed. Any overtime exceeding 45 hours, as well as holiday work and late-night work, will be paid separately as additional premium wages.

勤務地

(雇入れ直後 / Initial Assignment)
東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅
Jakom Building, 1-12-10 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, Izumi Kitashinagawa Building, 1-19-4 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, and Employee’s home

(変更の範囲 / Potential Changes)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)/Any location designated by the company (including remote work locations)

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間 / Working Hours:フレックスタイム制/Flextime system applied
(始業)午前6時00分 / Start: 6:00 AM
(終業)午後10時00分 / End: 10:00 PM
(所定労働時間 / Standard working hours)8時間/日 / 8 hours per day
(休憩時間 / Break time)1時間 / 1 hour
(所定労働時間を超える労働の有無 / Overtime)あり
休日:完全週休二日制(土曜日・日曜日)、国民の祝祭日
   夏期休暇:3日(7月~9月の間で各自取得)
   ※当年7月8月入社の場合を除く
   年末年始:6日 ※元日を含み会社カレンダーによる
   【年間休日120日以上】

Holidays and Leave :
Days off : Full five-day workweek with Saturdays, Sundays, and national holidays off
Summer vacation : 3 days, to be taken individually between July and September(Excludes employees who join in July or August of the same year)
Year-end and New Year holidays : 6 days, including New Year's Day, based on the company calendar
Annual total : At least 120 days off per year

試用期間

あり(二か月) / Two months probation period

福利厚生
  • 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)

  • 通勤手当支給(社内規定に準ずる)

  • ライフサポート(育児休暇や介護休暇、時短勤務など)

  • 企業型確定拠出年金制度

  • Social insurance coverage(Includes health insurance, employee pension (厚生年金), employment insurance, and workers’ compensation insurance)

  • Commuting allowance:Provided in accordance with company policy

  • Life support programs:Includes childcare leave, nursing care leave, and shortened working hours

  • Corporate Defined Contribution Pension Plan (401k-style plan): company-sponsored retirement savings plan

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都品川区北品川1丁目12−10 ジャコムビル

設立

2015-12

資本金

非公開

コーポレートサイト

https://tier4.jp/

株式会社ティアフォー

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社ティアフォーの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/10/22 19:10

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