スリーエス株式会社のCFO候補の求人

事業概要

スリーエスは「どんな人でも、自分の人生を決められる世界」をミッションに、2つの事業を展開しています。

定期巡回事業（アウケアホーム）

24時間・365日対応の月額固定制訪問介護サービスです。「本当は家で暮らしたい、暮らしてほしい」という利用者・家族の切実な願いに応えるため、定期訪問と緊急対応を組み合わせ、高齢者が住み慣れた自宅で最期まで過ごせる環境をつくります。

SaaS事業（PORTALL）

自社の定期巡回現場で磨き上げたオペレーションノウハウを、SaaS「PORTALL」として外部事業者に提供します。PORTALLは自社の事業所でも日々活用しており、現場起点でのフィードバックをもとに継続的な改善を重ねている点が特徴です。記録・スケジューリング・訪問頻度の最適化を一体で管理することで、外部22社の導入において解約率0%・NRR 117%・業界平均約10倍の営業利益率20.5%（杉並拠点）という実績を生んでいます。
エンジニアが介護現場に常駐してプロダクトを開発するスタイルが、コーポレートと介護職が壁なく交わるフラットな組織文化をつくっています。

募集背景

Series Bを機に、ケアマネ領域への展開・M&Aの活用・SaaSの全国展開を視野に入れた成長戦略を進めています。
現在、会計は外部事務所に委託しており、デット調達の戦略活用やケアマネ領域の事業承継（M&A）を本格化させるためには、社内に専門性のあるファイナンス人材が不可欠な段階に来ています。
事業の強さを数字で語り、資本市場に伝え、次の成長ラウンドを設計できるCFOを求めています。代表は今後、全体戦略・資金調達・チームビルディングにより集中していく必要があります。

「ファイナンスの専門性を武器に、資金調達・M&A・KPI設計を自らリードしながら、経営チームの一員として事業成長に責任を持てる人材」

募集ポジション

代表直下で、スリーエスのファイナンス戦略全体を担う「CFO候補」を募集します。
ファイナンスを起点に経営全体に関わり、資金調達・M&A・KPI設計から実行まで責任を持つポジションです。「数字を管理する役割」ではなく、数字を武器に事業の成長を直接動かす経営パートナーを求めています。

ポジションの魅力

成長途上の事業を、数字の力で加速させる経験が積める

事業・財務・資本政策の全てに関わりながら、Series Bから次のフェーズへの成長を経営に最も近い立場で担います。

M&Aファイナンスをゼロから設計できる

ケアマネ領域の事業承継案件が複数見込まれており、デット活用・バリュエーション・PMIファイナンスまでを自社内で完結させる経験が積めます。

Series BからIPOまでの全過程を経験できる

ファイナンス力が会社の成長軌道を決めるタイミングで、その中心に立てます。

業務内容

ご自身の強みと会社のフェーズに応じて、以下の領域を中心にお任せします。

経理・財務の内製化と月次決算の高速化

外部委託の会計体制を内製化し、月次〜四半期決算のサイクルを速め、代表が「今の数字」をリアルタイムで意思決定に使える状態をつくります。

デット調達の戦略設計・実行

M&A資金・設備投資・運転資本の調達において、銀行・政策金融・ファンドとの交渉をリードします。エクイティに頼らずデットを活用することで、既存株主の希薄化を抑えながら成長投資を実現します。

M&Aファイナンスのリード

ケアマネ領域の事業承継案件を中心に、バリュエーション・スキーム設計・デューデリジェンスのファイナンス面を社内で完結させます。

エクイティストーリーの構築と投資家対応

ファイナンスを軸とした事業の強さの言語化、次ラウンドに向けた投資家へのナラティブ設計、日本・海外投資家とのリレーション構築を担います。

管理会計・KPI設計の整備

各事業所・部門のPLを可視化し、代表が「数字を起点に判断できる経営管理体制」を設計・構築します。

資本政策・IPO準備のロードマップ設計

IPOを最終ゴールの一つに置きながら、上場時期・調達規模・株主構成の設計を代表とともに進めます。

・事業の数字を自分ごととして捉え、その意味と背景を語れる人
・専門領域の異なるメンバーとも対等に向き合い、信頼関係を積み上げられる人格の持ち主
・ファイナンスの専門家でありながら、「この会社をどう大きくするか」という経営視点で動ける人
・曖昧なフェーズを楽しめる。答えのない問いを自分で定義し直せる人
・社会課題（在宅介護の構造問題）と事業成長、両方に本気でこだわれる人

・ファイナンス関連業務の実務経験（投資銀行・M&Aアドバイザリー・事業会社財務・CFO経験など）
・経営陣・代表との直接折衝・合意形成の経験
・自ら手を動かしながら、曖昧な状況でも前に進められるスタンス
・スタートアップ・成長企業での勤務経験、または強い志向

・スタートアップでのCFO・財務責任者・経営企画責任者としての実務経験
・M&A・事業承継のファイナンス面の関与経験（バイサイド・セルサイド問わず）
・デット調達（銀行融資・社債・ベンチャーデット）の実行経験
・上場準備・IPOプロジェクトへの関与経験
・SaaSビジネスへの理解（NRR・Rule of 40・ARR成長率などの指標）
・医療・介護・ヘルスケア業界への関心または経験