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新規事業担当（スマートビル事業）｜株式会社THIRD｜建設領域に特化したバーティカルAI企業の求人

建設業界を変革するスマートビル新規事業リーダー募集

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要

建設・ビル管理領域に特化したバーティカルAI企業。劣化診断2.3億件・修繕見積500億円/年（2024年6月時点）を学習し、見積査定・修繕計画・予知保全をAIで自動化。生成AIでは到達できない“実務精度80%以上”を実現し、93兆円市場を変革する。今回は、都市OS・建物OS領域の新規事業（スマートビル機能）立ち上げとグロースを担うコアメンバーを募集します。ミッション日本中の建物で管理業務の人手不足・非効率・コスト増が深刻化しています。現場から生まれる膨大かつ複雑なデータを、役立つ自動運用へと変換。“もしあなたがいなければ”、労働集約型管理は続き、社会インフラの維持にすら危機が及びます。AI×IoTで「人を消耗させない」建物管理の新産業をともにつくりましょう。プロダクト/事業の今 THIRDは、建設・不動産の生産性や価値向上に“実用レベルのAI”と現場リアリティでコミットしています。生成AIでは到底到達できない、“データ蓄積の深さ × 精度80%以上 × 実業務代替”が強み。世界トップクラスのAIエンジニアと、現場監督出身者が事業推進の中心。今まさに、都市OS/建物OSという「社会インフラの本丸」を担うAI-Solution事業が急拡大（ゼネコン・不動産デベ・製造業も巻き込む）。「1つのプロダクト開発」から「建設業界全体の構造転換」を推進するフロントランナーとして、新産業創出をともに実現できます。チーム/カルチャー・Kaggle Grandmaster AIエンジニア・現場監督/不動産系メンバー混在の多様性・チャレンジ志向 × 実行力重視のカルチャー（THIRD CREDOを重視）・迅速な意思決定、「現場／顧客起点」の仮説検証サイクルを評価・社内外問わず「オープン・フラットコミュニケーション」を徹底業務内容・スマートビル機能事業（新規）の事業開発およびグロースの推進・大手不動産デベロッパー向けビル群管理ソリューション提案・顧客折衝・建物オーナー・AM向け、不動産価値最適化ソリューション設計・提案・都市OS・建物OS文脈でのクライアント啓蒙・サービス設計・必要に応じたプロダクト要件定義・AI開発要件定義（IoT連携・データ設計含む）・現場・顧客起点の仮説立案→プロトタイピング→事業化検証・社内プロダクト開発・営業・経営陣と連携した拡販戦略立案・PL管理・受注案件のプロジェクトマネジメント（サービス提供・導入オペレーション構築）

必須スキル

下記のいずれかのご経験をお持ちの方・コンサル業界で業務プロセス改善をリードした経験（例：現場ヒアリング〜改革実装まで主体的に推進した実績）・事業会社/コンサル会社などで新規事業開発（デジタル領域）を戦略立案〜事業化まで推進した経験・IT系プロダクトのプリセールス・顧客提案や導入推進経験（例：顧客要件定義・PoC・提案書作成など）

歓迎スキル

・建設業界・設備管理・不動産業界でのソリューション営業/事業開発経験・IoTセンサーやカメラ等を活用した業務自動化・Bacnet通信などの基礎志向・AI・IoTプロダクトマネジメントや、顧客折衝を伴うサービス開発経験・PL・KPI等の数値管理や拡販戦略の実行経験

求める人物像

THIRDの掲げるCREDOに共感いただける方　- 当事者意識を持って事業に取り組める　- チャレンジし続けられる　- 常に顧客を考え、期待値を超えていく　- 素早く行動できる　- チームに協調性をもたらす

応募概要

給与: 600〜900万円（みなし残業30時間含む） ※年収レンジの目安：リーダー/マネージャークラス 700-900万円メンバークラス　600-750万円 ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
勤務地: リモート勤務可能（業務に応じて出社あり） THIRD本社〒160-0004 東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2階
雇用形態: 正社員
勤務体系: フルフレックスタイム制を採用自身の生活リズムに合わせて、最適な労働時間を設定していただくことが可能な環境となっております。・完全週休2日制・年間休日120日以上 ※2022年実績・年末年始休暇・慶弔休暇・当社規定による年次有給休暇制度（入社時、入社月に応じて10日～1日分付与）
試用期間: あり（3ヶ月）
福利厚生: ・社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険）・ノートPC貸与・交通費全額支給・服装自由・フリードリンク・定期健康診断実施・副業OK（許可制）・各種社内イベントあり（全社会議など）