Terra Charge 株式会社の<新卒>27卒_総合職の求人

【募集背景】
今後の事業成長を見据え、将来的に現場と経営の両方を理解しながら動ける「次世代の幹部候補」を育てるため新卒採用を本格開始します。

今後の上場に向けて、国内の組織体制を拡大させ続けたいと考えており、既存部門・新規部門問わず、リーダーシップを持って業務推進出来るリーダー・マネージャーを新卒から育成していきます。

【業務内容】
・営業戦略の立案・実行のサポートおよびKPI設計
・新規・既存顧客とのリレーション構築、案件創出
・アライアンス／パートナー企業との協働推進
・チームビルディング・組織拡大のマネジメント補佐
・顧客からのフィードバックをプロダクト改善へ反映
・新規事業企画や社内オペレーション構築支援
・成果と志向に応じて、国内外拠点への異動・出向の可能性

【入社後は】
▽入社時オンボーディング
以下についてまずは簡単にご説明いたします。
・社内ルール、ツールの使い方
・ビジネスマナー研修
・業界理解／事業内容／部門概要
・チームメンバー紹介と業務フローの把握

▽OJT研修（入社～）
先輩社員のもとで、実際の業務に携わりながらOJT形式で研修を行います。
まずは営業や顧客対応など基礎的な業務をサポートしつつ、少しずつ裁量あるタスクへ挑戦していただきます。
分からないことはその場で相談できる環境があり、安心して実務を通じてスキルを磨けます。

▽一人立ち（入社2,3ヵ月後）
OJT研修を経て、基本的な業務に慣れた後は、担当案件を持ち、一人で業務を遂行していただきます。
営業や顧客対応を中心に、自分の判断で提案や進行を行い、成果が直接事業に反映される経験を積めます。
また、必要に応じて周囲からのサポートを受けつつ、より裁量の大きい業務やプロジェクトにも挑戦できる環境です。

▽小規模プロジェクトのリーダーへ（入社半年～1年後）
希望や成長度合いに応じて、チーム内で小規模プロジェクトをリードしていただきます。
案件の進行管理やマネジメント補佐を通じ、リーダーシップや問題解決能力を磨くことができます。
成果がそのまま事業の成果に直結するため、責任ある立場での経験を積みながら、自分の判断で業務を推進する力を養えます。

・成長意欲が高く、新たな局面にも主体的に挑戦できる方
・実行力と当事者意識を持ち、泥臭く挑める方
・リーダーシップを志し、将来のキャリア構築を志向する方

・2027年3月に大学または大学院を卒業見込みの方
・Terra Chargeのミッション・バリューに共感いただける方
・成長意欲があり、新しい挑戦を前向きに楽しめる方

■内定者インターン制度
当社では内定承諾後、「入社前インターン」への参加をお願いしています。
・業務内容：上記部門のいずれかに配属させていただき、業務を行っていただきます。
・目的　　：入社前から事業を理解し、同期・先輩社員との関係構築を進めるため。
・勤務条件：月～土で週3日以上勤務をお願いします。
　　　　　　※最低2日はフルタイム（9:00～18:00）勤務をお願いします。

・学生時代にリーダー経験をお持ちの方（部活・サークル・アルバイトなど問わず）
・スタートアップや社会課題解決に興味がある方
・英語・海外経験を活かしてグローバルに挑戦したい方