TeraWatt Technology株式会社の
研究開発オペレーションマネージャー（R&D Operation Manager）の求人

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要

【会社概要】・より軽量でコンパクト、よりパワフルで、安全な次世代リチウムイオン電池を開発し、その大規模製造技術を確立して商用化に向かっている電池製造スタートアップ・世界中の電池メーカーから集結したレベルの高いエンジニアやグローバルな経営・事業開発チームと切磋琢磨できる・グローバル基準の倫理規範と労働スタイル、社内での英語使用頻度の高さ・純粋に個人の能力とTWTで出すアウトプットに応じたシリコンバレー水準の報酬体系 (年功序列、学歴、資格、等不問) ・技術開発以外の雑務は外注や自動化で極力減らし、技術開発に多くの時間を注力できる環境【募集概要】次世代電池の開発には、技術力だけでなく研究開発拠点の運営力が不可欠です。当社は、電池製造と評価を中心としたR&D活動をPDCAサイクルで高効率に運用するため、オペレーションマネジメントを強化しています。人材・設備・投資を統合的にマネジメントし、研究開発のスループットと品質を最大化する研究開発オペレーションマネージャーを募集します。試作から評価・分析までの一連の流れを対象に、リソースの最適設計と運用を通じて拠点の生産性向上を担っていただきます。【主な業務内容】 ◆リソース（人材・スキル）マネジメント・作業員のスキル管理・能力マッピングおよび工程配分の最適化・実験デザイン専門職員・評価専門職職員のリソース配分と稼働率管理・各プロジェクトに応じた人材リソースの優先順位付け・アサイン調整・作業員の育成・コーチング・スキルアップ支援体制の設計と運用・チーム間（製造・評価・解析・開発企画）の連携強化と業務標準化推進 ◆プロセス＆キャパシティマネジメント・プロジェクト特性に応じた実験計画の優先順位付け・組み換え・削除の判断・電池評価における充放電チャネル利用率の最適化と稼働管理・電池製造と評価プロセスのバランス設計およびスループット管理・製造個数や工程単位あたりのリソース投入最適化と改善提案・実験ライン・評価系統のボトルネック分析および改善アクションの実施 ◆インフラ＆インベストメントマネジメント・充放電チャネル・分析機器等の設備投資検討および拡張計画立案・研究拠点のキャパシティプランニングとコストバランス設計・設備稼働率・ROIなどのKPIモニタリングと改善サイクル運用・研究開発を加速させるインフラ強化および運営戦略の立案・提言

必須スキル

【必須スキル・経験】・研究開発または製造拠点でのオペレーション／プロジェクトマネジメント経験（3年以上）・人員配置・リソース管理・工程最適化の実務経験・改善活動（PDCA／KAIZEN）の推進経験・データドリブンな課題発見・改善提案スキル・部門横断での調整力およびコミュニケーション力・日本語での業務遂行能力（ビジネスレベル）

歓迎スキル

【歓迎スキル・経験】・電池・材料・電気化学・製造プロセス・評価技術などに関する知識・設備投資／キャパシティプランニング／コスト管理の経験・BIツール等を用いたデータ分析・稼働率管理経験・英語を用いた業務経験またはグローバル環境での勤務経験・品質管理・安全管理・ISO関連の知識

求める人物像

【好ましい個人特性】・R&D全体を俯瞰し、研究開発スループットの最大化を追求できる方・現場の課題を自ら発見し、改善を設計・実行できる方・人・設備・投資を横断的に理解し、全体最適の判断ができる方・多職種と協働し、共通目標に導くリーダーシップを発揮できる方・組織と仕組みの両面からR&Dを進化させたい方・傾聴力と高いコミュニケーション力を備えた方・情報を迅速に整理・理解し、戦略的に判断できる方・多角的・論理的に思考し、的確に意思決定できる方・チームに貢献しながら、自律的に行動し成果を創出できる方【社風・その他】・世界トップファーム出身者が集う、高い専門性と水準の環境で働ける・ビジネス・R&D両面からの月次フィードバックにより、成長を可視化できる・役職や年齢に関係なく、合理的な議論を歓迎する自由でフラットな社風・ドレスコードは “Don’t be distracting” — 自由な服装で勤務可能・リモート・在宅・フレックスなど、働き方は個人事情に応じて柔軟に調整可能・コーヒーやスナックなど、軽食を無料で提供