従業員数289名設立年数9年評価額47億円累計調達額13億円東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山 西館5階
株式会社TENTIALの1325a.VMDスペシャリスト（Visual Merchandising Specialist）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■株式会社TENTIALについて
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
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■お任せしたい役割
コンディショニングブランド「TENTIAL」の直営店舗・卸売店舗におけるVMDの実装・運用・改善を担っていただきます。
ブランドの世界観や販売戦略を店舗で再現しながら、多店舗で品質を維持・向上させることがミッションです。
VMD Creative SpecialistやMD・Marketing・Store Design・店舗運営と連携し、売場づくりから店舗展開、ガイドライン運用、売場改善まで一貫して携わっていただきます。
単なる売場づくりではなく、「売れる売場」「再現できる売場」を仕組みとして構築・運用する役割です。
■具体的な業務内容
【VMD展開・運用】
- VMDガイドラインに基づいた売場展開
- 新商品・重点商品の売場実装
- 店舗タイプ別（百貨店・SC・路面）の売場最適化
- VP・PP・IPの展開・改善
- POPUP・催事の売場設営
【Retail / Wholesaleサポート】
- 店舗巡回およびオンラインレビュー
- 店長・店舗スタッフへのVMD指導
- 売場改善提案
- 写真レビュー運用
- 店舗からのVMD相談対応
【ガイドライン・運用整備】
- VMDガイドラインの更新
- 展開資料・マニュアル作成
- 展開ルール整備
- 成功事例の横展開
- 再現性向上に向けた運用改善
【分析・改善】
- 売場改善結果の振り返り
- KPI・売上状況確認
- 店舗課題抽出
- 改善提案
- MD・Marketingとの連携による売場改善
■魅力・やりがい
- 急成長ブランドのVMD基盤づくりに携われます
- 売場づくりだけでなく、多店舗へ展開できる「仕組みづくり」を経験できます
- MD・Marketing・Store Designなど多部署と連携しながらブランド体験をつくれます
- 新店・POPUP・既存店改善まで幅広いVMD経験を積めます
- 売場品質と販売成果の両方を追求できる環境です
■使用ツール
- Slack
- Notion
- Google Workspace
- Microsoft Office
- Illustrator
- Photoshop
- 商品管理システム
■選考フロー
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※応募状況により変更になる場合があります
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- ブランドの世界観を正しく店舗へ再現できる方
- 「きれいな売場」ではなく「売れる売場」を考えられる方
- 現場とコミュニケーションを取りながら改善を進められる方
- 再現性・標準化を意識して仕事ができる方
- チームで協力しながら成果を出せる方
- スピード感のある環境を楽しめる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- アパレル・スポーツ・ライフスタイル業界でのVMD経験（3年以上）
- 多店舗展開におけるVMD運用経験
- VP・PP・IPの売場設計経験
- VMDガイドライン・マニュアル作成経験
- 店舗スタッフへの売場指導・改善経験
- IllustratorおよびPhotoshopの操作
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 百貨店・SC・路面店でのVMD経験
- POPUP・催事運営経験
- 写真レビュー・店舗チェック運用経験
- KPIをもとにした売場改善経験
- Store Design・空間デザインとの協業経験
- ホールセールVMD経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：3,504,000円～6,504,000円
月給：292,000円～542,000円
月給内訳
基本給 205,900円＋固定残業代76,100円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給390,900円+固定残業代141,100円＋在宅勤務手当代10,000円
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※業績連動賞与あり
勤務地
東京本社
（東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階）
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
雇用形態
正社員
勤務体系
■働き方
TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。
- 入社時に有給休暇を10日間付与
- 社会保険&労働保険完備
- 在宅勤務手当
- 通勤手当実費支給
- 上限3万円/月
■所属
ビジネス本部 リテール部 店舗戦略グループ
■休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
- 出産育児・介護休業制度完備
- その他各種休暇制度あり
■勤務形態
- リモート勤務可能
- 出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します
- フルフレックス制（コアタイム無し）
- 「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。
- 所定労働時間を超える労働 : 命じることがある
■就業場所
- 本社、自宅または当社指定の場所
- 就業場所の変更範囲：なし
試用期間
試用期間あり（3ヶ月）
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 入社時に有給休暇10日付与
- ポテンシャルDAY
- 書籍購入支援制度
- 自社製品プレゼント制度
- 社員への自社製品割引クーポンの配布
- オフィス食事補助制度
- ウェルカムランチ制度
- ウェルネス・アクティビティ応援制度
- 従業員持株会制度※奨励金あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社TENTIAL
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/07/23 17:37
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