1313a.TENTIAL Official Store SVアシスタント（リテールオペレーション）の求人

■お任せしたい仕事 ウェルネスブランド「TENTIAL」の直営店の運営・管理をSVと共に行っていただける方を募集いたします。 将来的にリテールオペレーションをリードお任せできる方を募集しています。 ★主な仕事内容 ※ご経験に応じてお任せできる業務よりお願いいたします。 【社内】 ・入社時のサポート（正社員・アルバイト・派遣） 　┣経費申請・勤怠入力 　┣連絡ツール案内・申請（Slack・LINEワークス） 　┣シフト関連（希望休連携・シフト共有） 　┣支給品対応（社用携帯・ユニフォーム） 　┗入社対応時の相談窓口 ・店舗運営サポート（内製・代行） 　┣店舗全体へのアナウンス（Retail_all-staff） 　┣店舗運営マニュアルの整理と更新（NOTION） 　┗店舗運営について（業務）の不明点などの相談窓口 ・店舗管理サポート（SV） 　┣申請・対応関連のアナウンス（経費精算などの定期的なものからイレギュラーなものまで） 　┣スプシ・NOTION・Teamsの格納場所や内容整理 　┣法務レビュー・押印申請 　┗代行会社請求見積もり（人員要望） 【社外】 ・契約関連対応 　┣倉庫契約（SVが倉庫契約の話する→確定後の契約書などの先方とのやり取り） 　┗代行会社棚卸申請対応 ・運営関連対応 　┣百貨店各種申請書類対応 　┣百貨店への各種連絡対応（返送・納品など） 　┗新店舗出店時の申請対応（入館申請・作業届など） ■この仕事の魅力 - 事業拡大中のためマニュアル設計等、0→1でお願いいたします。 - ご自身の経験を活かしながらオフィスと店舗の架け橋として ご活躍いただけます。 - オープンな文化なため自分の意見を反映させた施策を打つことができます。 ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月 ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります

- 表層部分だけでなく、本質的な課題を見つけ、仮説検証しながら解決に導ける方 - 責任を持ち仕事に挑戦していける方 - 社内外問わず、関係者を巻き込みながら業務推進ができる方 - スタートアップらしい柔軟な働き方を求める方 - 実店舗と会社のハブになって頂ける方 - 顧客折衝力の高い方

・TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方 ・PCスキル（Word・Excel・powerpointなど）の基本的知識並びに正確さ ・社内外含めた各所とのコミュニケーション対応力

・リテールオペレーション経験 ・リテール業界でのバックオフィス経験

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