従業員数304名設立年数9年評価額42.2億円累計調達額12.8億円東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山 西館5階
株式会社TENTIALのECサイトディレクターの求人
- ポジション
- ECサイトディレクター
- 給与
- 年収420～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 一部リモート可
- 勤務地
- 東京都品川区
求人概要
JOB DESCRIPTION
■株式会社TENTIALについて
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
■お任せしたい役割
自社ブランドのECサイトにおいて、戦略の立案から日々の運営、改善プロジェクトの推進までを総合的に担っていただくポジションです。「事業成長のために何が最善か」を自ら考え、企画から実行・効果検証までスピーディに主導できます。データ分析をもとに導線設計やプロモーション、クリエイティブの改善を手掛け、売上や顧客体験の向上といった成果を最後まで見届けることが可能です。
■具体的な業務内容
- ECサイトの戦略立案と運営管理
- データ分析に基づくマーケティング施策の立案と実行
- 各種プロジェクトマネジメント
- 商品ページの改善提案と実行
- サイト内導線の改善提案と実行
- 商品画像やバナーの変更、文言修正などの更新作業
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
■魅力・やりがい
-
自らのアイデアが売上に直結する、当事者としての達成感
戦略立案から施策の実行・効果検証までを一気通貫で手掛けられます。自身の工夫や改善の成果がダイレクトに売上や事業成長の数字として跳ね返る手応えを感じられます。 -
圧倒的な意思決定のスピード感
自社で完結できる体制のため、市場の変化や社内の要望に即座に応え、スピーディに施策を実行・改善できます。戦略から実行まで一貫した裁量権を持ち、サイトの価値向上をダイレクトに体感できる環境です。 -
部門を越えた連携で事業全体を動かす面白さ
マーケターやデザイナー、SCM、CSなど多様な専門性を持つメンバーと協働します。サイト単体の枠を超え、チーム一丸となって事業課題を解決し、組織とともに大きく成長できる環境です。
■使用ツール
- Slack
- Notion
- Google Workspace
■選考フロー
1.書類選考
2.面接（2〜4回）・適性検査
3.最終面接
4.内定
※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。
※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 自社ECサイトの運営経験
- デジタルマーケティングの知識、経験
- 分析能力（Google Analytics等のツールを使用した経験）
- コミュニケーション能力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- HTML/CSS、JavaScriptの基本的な理解
- SEO/SEMの知識
- ECサイトのUIUX改善経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：4,200,000円～8,004,000円
月給：350,000円～667,000円
月給内訳
基本給248,800円＋固定残業代91,200円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給483,400円+固定残業代173,600円＋在宅勤務手当代10,000円
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※業績連動賞与あり
勤務地
東京本社
（東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階）
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
雇用形態
正社員
勤務体系
■働き方
TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。
- 入社時に有給休暇を10日間付与
- 社会保険&労働保険完備
- 在宅勤務手当
- 通勤手当実費支給
- 上限3万円/月
■所属
デジタルセールス本部 EC・CRM部 Eコマースグループ
■休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
- 出産育児・介護休業制度完備
- その他各種休暇制度あり
■勤務形態
- リモート勤務可能(原則フルリモート不可)
- 出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します
- フルフレックス制（コアタイム無し）
- 「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。
- 所定労働時間を超える労働 : 命じることがある
■就業場所
- 本社、自宅または当社指定の場所
- 就業場所の変更範囲：なし
試用期間
試用期間あり（3ヶ月）
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 入社時に有給休暇10日付与
- ポテンシャルDAY
- 書籍購入支援制度
- 自社製品プレゼント制度
- 社員への自社製品割引クーポンの配布
- オフィス食事補助制度
- ウェルカムランチ制度
- ウェルネス・アクティビティ応援制度
- 従業員持株会制度※奨励金あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社TENTIAL
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/11/06 14:38
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