株式会社TENTIALの

522a.サプライチェーンマネジメント企画（未経験可）の求人

募集概要

■お任せしたい役割 - ウェルネスブランド「TENTIAL」領域において、サプライチェーンを全体最適に導くための役割をお任せします。 - サプライチェーンに関わるデータをもとに課題・問題を抽出し、解決プラン立案から実行までの役割をお任せします。 ■募集背景 - 急激な事業成長に伴いサプライチェーンの再構築が急務なためです。 ■具体的な業務内容 - SCM領域における課題の抽出から改善案の立案から実行 - SCM領域における業務効率化・コスト改善 - SCM領域におけるプロジェクト推進 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■チーム構成 - SCM部：9名 - 部長：1名 - SCM戦略G：4名 - SCMロジスティクスG：4名 ■魅力・やりがい - 企業としてもサプライチェーンとしてもまだまだ未熟なフェーズであるためサプライチェーンの構築に携わることができる - サプライチェーンによる競合優位性の構築に携わることができる - サプライチェーン領域において未経験でもサプライチェーンマネジメントスキル・経験を身につけることができる ■使用ツール - Slack - Notion - Google Workspace - Looker - ERP ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - フレックスワークロケーション - オフィス出社をすることも、リモートワークを自由に選択することができます。自分にとって最も適した勤務地を選ぶことができます。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月 ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります