株式会社TENTIALの7113a.海外デジタルマーケティング (Global Digital Marketing Manager)の求人

■株式会社TENTIALについて

健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

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■役割

海外市場（台湾・香港・シンガポール・アメリカ・中国など）における デジタル広告およびプロモーション戦略の立案〜実行・改善までをリードするポジション。事業成長（売上・利益）に直結するマーケティング施策を、 データドリブンに設計・推進していただきます。

■業務内容

① 広告戦略の設計・運用　

• 各国別の広告戦略立案（Meta / Google / TikTok / RED 等）
• KPI設計（CPA / ROAS / LTV / CVR）
• 広告アカウントの構築・最適化（ASC / PMaxなど含む）

② プロモーション企画・実行

• 国別プロモーション企画
• ギフト・シーズナル施策設計
• LP / クリエイティブ構成設計
• オファー設計（セット割等）

③ KOL / KOC / インフルエンサーマーケ

• 各国でのKOL / KOC戦略設計
• キャスティング / ディレクション
• 投稿パフォーマンス分析（ENG率 / CVR）

④ データ分析・改善

• 広告 / ECデータ分析（Shopify / GA / 各媒体）
• ファネル改善（CTR → CVR → LTV）
• ユニットエコノミクスの設計・改善
• A/Bテスト設計

⑤ グローバルEC連携

• Shopify 活用した越境ECマネジメント運用

⑥ ブランド / クリエイティブ戦略

• ブランドメッセージのローカライズ
• クリエイティブディレクション（動画 / 静止画）
• UGC / レビュー活用設計

⑦その他

• オフラインマーケティング戦略策定及び実行（popupや直営店の立ち上げ等）

※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

■選考フロー

1.書類選考
2.面接（2〜4回）・適性検査
3.最終面接
4.内定
※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。
※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。

• 数字に強く、事業成長にコミットできる方
• 仮説思考で高速にPDCAを回せる方
• 国ごとの違いを理解し、戦略を変えられる方
• 0→1 / 1→10のグロースを楽しめる方

• デジタル広告運用経験（Meta / Google等）
• データ分析スキル（CPA / ROAS / LTV）
• ECまたはD2Cビジネスの経験
• 中国語（繁体字）での業務遂行能力（ビジネスレベル）

• 海外マーケティング経験（台湾・中国・東南アジアなど）
• KOL / インフルエンサーマーケ経験
• Shopify / Global-e運用経験
• 中国マーケット（Xiaohongshu / Douyin等）理解
• 多言語でのマーケティング経験（英語 / 中国語）