2105a.パタンナー：機能性アパレルの求人

■お任せしたい役割 「コンディショニング」を世の中に実装していくため、機能的かつ質の高い構造のウェアパターン設計と、外注パターン会社をハンドリングしていくことが主なミッションとなります。社内外のステークホルダーと連携しながら、より良い商品創りを推進していただきます。 ■募集背景 さらなる事業成長に向け、コンディショニングを実装するための自社設計技術力を強化すべく、パタンナーの内製化が急務となっているためです。今回はTENTIAL初の自社パタンナーとして、社内オペレーション設計や仕組みづくりから携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 - パタンナー設計及び関連業務 - シーズン製品企画の設計業務主管、及び遂行(年2回：春夏、秋冬) - 外注パターン、仕様書の管理 - 外注パターン会社のハンドリング - 企画、設計、縫製関連ミーティングの実施 - 設計資料作成 - グレーディング及びマーキング業務 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■魅力・やりがい - 健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。 - 0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。 - コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。 ■使用ツール - Slack - Notion - Google Workspace - CAD ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月 ■選考フロー 書類選考→カジュアル面談→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に実技試験をお願いする場合があります

- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方 - 新たな仕様の開発など、物づくりにおける探求心や研究心があり変化を恐れないマインドを持っている方。 - 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方 - 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦） - 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方 - 業務特性上、週1~3回程度の出社が可能な方

- アパレルパターン作成業務経験（6年以上） - CAD(東レACS クレアコンポ２)でのパターンメーキング作成経験 ※他社CADの場合は要相談 - PCスキル（特にExcel）がある方

- メンズ、ウィメンズ両方のパターン作成業務経験者 - アウトドアアパレル、スポーツアパレル、ルームウェアのパターン作成業務経験者 - 3DCADによる設計業務経験、ノウハウをお持ちの方 - CAD(東レACS クレアコンポ２)でのグレーディング業務経験 - パターン特許を取得したご経験 - 海外工場とのコミュニケーションを業務上で経験された事のある方 - 英語(外国語)でのコミュニケーションスキルをお持ちの方

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