株式会社TENTIALの

116a.ディストリビューター（直営店舗担当）の求人

募集概要

直営店舗の拡大に伴い、店舗オペレーションの精度とスピードを高めるため、ディストリビューション担当を募集します。 ブランド価値、店舗の販売力を最大化するためのキーポジションです。 ■お任せしたい役割 全国の直営店舗における販売計画・在庫配分・商品消化促進を担うポジションです。 商品が「適切な時期に・適切な量で・適切な店舗に」届くよう、販売データをもとにした在庫管理と最適な商品流通を推進していただきます。 - 店舗ごとの販売・在庫状況の可視化と分析 - 適正在庫の算出と補充計画の立案・実行 - 商品の展開タイミングや店舗別の配分戦略の策定 - 商品消化率向上に向けた打ち手の提案（価格調整・プロモーションなど） - 店舗スタッフやMD・販促チームとの連携による実行支援 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■魅力・やりがい - ブランドの売上と店舗運営に直結する重要ポジション - 商品・店舗のパフォーマンスを数字で可視化し、改善提案ができる - 部・グループ横断で連携しながら、戦略と現場をつなぐ役割 - データドリブンな判断力と業務推進力を高められる環境 ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月 ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります