株式会社テックオーシャンの

4-2.【27年卒】新卒採用_自己分析セミナーエントリーの求人

【27年卒】新卒採用（ビジネス職）

募集概要

╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　　自己分析セミナーのご案内 ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ■新卒就活業界トップ企業から学ぶ！自己分析セミナー 就活や今後のキャリアに役立つ「モチベーションの法則」を見つけ、自分の強みややりたいことを整理しませんか？ 〇セミナーのポイント ・ ライフラインチャートで過去のモチベーションの源泉を発見！ ・「モチベーションの公式」作成で、自分のやる気スイッチを言語化！ ・未来ライフラインを描くことで、なりたい自分を明確に！ ・「モチベーション取扱説明書」を作り、今後も使える自己管理ツールに！ ワーク中心の実践的なセミナーで、就活だけでなく人生にも活かせる考え方を学びましょう！ ※「応募する」から、ご登録をお願いします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■テックオーシャンとは？ ・TECHの力で日本をより豊かな社会にしていく会社 ・出会いの方程式（就活の概念）を変える会社 ・140％以上の成長を成し遂げ上場を目指す会社 　∟大手3大銀行と東大のVCから出資あり ・理系学生向けスカウトサービスNo.1の会社 ■ビジョン 「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」 ■事業 ①理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」 40,000件の研究室DBと100万件の技術キーワード（特許取得済み）で、効率よく、自社にマッチした学生を採用することが可能な画期的な採用ツールです。大手優良企業を始めとする800社に利用いただき、業界No.1のサービスです。 ②理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」 人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。 ほとんどの学生がTECH OFFERと併用活用。弊社のキャリアアドバイザーは就活軸の整理、求人紹介、面接対策、選考フォローを通じて、1人ひとりの意思決定まで最大限伴走します。 ③新規事業 今後TECH人材の「ライフパートナー」となるようなインフラ基盤を作り、 みんながそれぞれの「TECH」を活かして生きられる、豊かな社会を目指して事業を拡大していきます。 ■なぜやるのか？ 近年、理系学生の就職活動にはいくつかの問題点があります。 ・AIやIoTの進展により理工系人材の需要は高いが、大学での学びと社会のニーズが一致していない。 ・実際の就職活動が行われる現場では、表面的なPR合戦になっている。 ・研究室推薦やOB・OG紹介で内定を得ることが多く、キャリア選択が限定されがち。 このような問題点があることで、大学期間に学んで得たはずの知識や能力、個性を活かすことができず、これまで培った「TECH（TechnorogyやTechnique）」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。 こういった現状に私たちのサービスが社会から必要とされています。 TECHから変わる世の中を一緒に作りませんか？ ■キャリアの選択肢 ・フラットな評価で抜擢する文化、事業拡大で増えていくポスト、早期から即戦力として活躍できる環境があります。 ・BtoB営業、人材紹介、マーケティング、経営企画など…社内には様々な職種があります。選考、内定者面談、研修などを通じて配属決定。また入社後もキャリアパスの可能性があります。 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 原則週3日出社（週2日までのリモート勤務）