Tebiki株式会社のコンテンツマーケティングの求人

■ Tebikiについて
「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。
生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業(SaaS)を展開してきました。
現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革するという使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。

■ 業務内容
事業会社が持つオウンドメディアの1→10フェーズのグロースをお任せします。また、サービスサイトのリニューアルプロジェクトなどもお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・オウンドメディアのKPI設定や管理、業務プロセスの改善の立案と実行
・SEOを意識した記事の骨子作成
・外部ライターのディレクション
・CVRやUIを意識したWebページの改善
・オウンドメディアが主催するイベント企画の立案と実行
・ホワイトペーパー等のコンテンツ企画の立案と実行

＜将来的にお任せしたい業務＞
顧客解像度を上げる、業務の幅を広げる、キャリアアップを目指すという背景で、
・リスティング広告やディスプレイ広告などのWeb広告運用
・リード獲得を目的とした広報活動
・Webチャネルに限らないペイドチャネルの企画立案と実行
といったペイドチャネルの業務など広くマーケティングの業務にも携わってもらいたいと考えています。

■ ポジションの魅力
〈オウンドメディアのPL管理〉
SEO順位、PV数などの手前のKPIではなく、事業へのインパクトをしっかりと可視化・管理するためにPLを持って成果に向かってチーム一丸で業務を進めています。

〈記事ページの制作から幅を広げる〉
記事骨子の制作や外部ライターのディレクションだけでなく、CTR/リード転換率を高めるCTAコンテンツ（ウェビナー/ホワイトペーパー等）の制作もお任せします。

〈コンテンツマーケから幅を広げる〉
事業会社のマーケティング部門にコンテンツチームは属しているため、リードチームやメディア事業チーム、イベントチーム、CSマーケティングチームなど別のチームへの異動も可能です。マーケターとしての業務の幅を広げることや将来的なキャリアパスも自由に描くことができます。

■ 働く雰囲気
・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。
・能動的で自律性の高い方にはどんどん裁量と権限委譲を行っています。
・オープンかつカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。
・出退勤／オフィス／有給取得など、自律的に大きな裁量の中で働くことができます。
・平均年齢は32.1歳、職種比率はビジネス70%・テック30%という割合です。

弊社のミッション／バリュー／カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。

「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。詳しくはこちらをご覧ください。
https://tebiki.co.jp/recruit.html

・SEOを意識したコンテンツ制作の経験(2年以上)
・数字をもとに仮説を立てて改善を繰り返すような業務のご経験
・ウェビナーやメール等の活用したナーチャリング施策の立案と実行(2年以上)
・KPI設計、数値分析の経験
・メディア運営／マネタイズへの興味

・Web広告運用の経験(1年以上)
・Google Analyticsなどの分析ツールの利用経験(1年以上)
・SFDC/HubspotなどのSFA/CRM/MAツールの利用経験(1年以上)
・ウェビナーやメール等の活用したナーチャリング施策の立案と実行(1年以上)