Tebiki株式会社のエンジニアリングマネージャー_設備保全の求人

■ Tebiki株式会社について

弊社は「現場の未来を切り拓く」をミッションに、製造/物流/建設などの現場で働く⽅々の課題解決を目標に事業を展開しています。
⽇本の未来をつくる現場の⽅々が競争⼒の源泉に⽴ち返り、創意⼯夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変⾰するという使命を持ち、日々挑戦し続けています。

「tebiki現場教育」について

工場、倉庫、飲食店やホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、属人化してしまったOJTにより技術伝承が進まないという長年の課題に対して、現場向け動画 DX SaaSを展開しています。
AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上、事業成長はさらに加速しています。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。

「tebiki現場分析」について

CEO直轄の製造業向け現場帳票DX SaaSです。1.4兆円の巨大な潜在市場の扉を開く、最重要戦略事業と位置づけています。
現場では紙のデータ記録がいまだに主流で、実績管理のDXを阻んでいます。膨大な量のデータを記録、蓄積するだけではなく、現場の異常検知や業務改善に繋げられる自動分析環境を実現し、AI活用による更なる進化を計画しています。

■ 募集背景

「tebiki現場分析」は、製造業をはじめとする現場の紙帳票をデジタル化し、記録・承認・分析までを一気通貫で支えるSaaSプロダクトです。
現在、明確な事業拡大フェーズを迎えており、現場分析機能のさらなる開発に加え、設備保全を専門とする新規機能開発を推し進めています。

先行競合が存在する市場において、開発チームを拡大することで一気に機能の追いつきと追い越しを目指しています。
開発体制の拡大を推進するにあたり、採用要件の定義からオンボーディング、育成、チーム全体のアウトカム創出までを一括して担う役割の重要性が高まっています。
組織の拡大と、拡大したチームが機能を最後まで届け切れる体制構築を同時に推し進めるため、エンジニアリングマネージャーを募集します。

■ ポジションのミッション

「tebiki現場分析」における設備保全チームのエンジニアリングマネージャーとして、チームが価値ある機能をお客様へ届け切ることに責任を持ち、チームの拡大と組織開発を推進すること。

■ ポジションの魅力

▼ チームとプロダクトの急成長を牽引する経験

単に人を増やすだけでなく、拡大したチームが持続的に高いアウトカムを出し続けられる体制づくりを主導できます。

▼ 広範な技術・組織への影響力

担当チームにとどまらず、隣接するチームや組織全体に対して良い影響を与えていくことが期待されるポジションです。

▼ ビジネス・プロダクトへの深いコミット

PdM、デザイナー、Biz、経営層と密に連携し、プロダクト戦略を実行計画へ落とし込む上流工程から深く関わることができます。

■ 業務の概要

「tebiki現場分析」設備保全チームのエンジニアリングマネージャーとして、プロダクト戦略の実行計画化、エンジニアリング組織の拡大（採用・育成）、および開発スループット向上に向けた課題解消をリードしていただきます。

■ 主な業務内容

1. チーム拡大と組織開発

• チームに必要な人材要件の定義および採用の推進
• オンボーディング・育成の仕組み構築による新メンバーの立ち上がり支援
• 目標設定、評価、1on1、フィードバック、キャリア支援を通じたメンバーの成長機会の設計
• メンバーが自律的に技術判断を行えるための判断基準や環境の整理

1. プロダクト戦略の実行推進

• プロダクト戦略に基づく技術戦略・実行計画への落とし込みと推進
• チーム全体の役割分担、優先順位、委譲の設計

1. 開発プロセスの改善とスループットの最大化

• 開発におけるボトルネックの特定と解消
• 実装方針等の意志決定をスムーズに進めるための環境整備および決定の推進
• 個人の動きに依存せず、チームとして安定して機能を届け切る体制の構築
• 技術的な制約やトレードオフの言語化と、PdM・デザイナーとの意思決定推進

■ エンジニア向け資料

https://speakerdeck.com/tebiki/tebikizhu-shi-hui-she-enziniacai-yong-zi-liao

■技術環境

開発言語：Ruby, TypeScript, Go
フレームワーク：Ruby on Rails, React
データベース：Aurora MySQL, BigQuery
インフラ：AWS, GCP(一部), Docker
ソースコード管理：GitHub
コミュニケーションツール：Slack
その他：Terraform, Datadog, GitHub Actions など

• チームの一番前に立ち、自ら課題に向き合ってチームを前に進められる方
• チーム全体の成果（アウトカム）に責任を持ち、課題を見つけて最後まで届け切る姿勢をお持ちの方
• ピープルマネジメントに関心があり、メンバーの成長や評価に向き合える方
• PdMやデザイナーと連携し、チーム側で技術判断を引き受けられる状態をつくれる方

• WebアプリケーションまたはSaaSプロダクトの開発経験（目安 5年以上）
• エンジニアリングマネージャー、テックリード、またはそれに準ずる立場でチーム開発をリードした経験
• エンジニアの目標設定、評価、フィードバック、1on1の経験
• アーキテクチャ設計や技術選定など、プロダクト全体に影響する技術的意思決定に関わった経験
• アジャイル開発、またはスクラムの実践経験
• ネイティブに近いレベルで業務を遂行できる日本語能力（Full professional proficiency in Japanese）

• エンジニア採用、チーム拡大、組織づくりの経験
• React / TypeScript または Ruby on Rails での開発経験（本プロダクトの技術スタック）
• GraphQL API の設計・運用経験
• エンタープライズ向けアプリケーションの開発経験（マルチテナント、権限設計など）
• パフォーマンスチューニング・負荷テストなど非機能要件の品質向上施策の経験
• AI コーディングエージェントをチーム開発に組み込んだ経験
• ビッグデータを用いた開発経験