株式会社チームスピリットの
【COD】人事-採用担当の求人

採用人事担当

募集概要

■ ミッション当社はエンタープライズ市場開拓およびマルチプロダクト販売を強化し、さらに成長を加速させ、バックオフィス業務の効率化や生産性向上を強く推進しています。採用担当としてのミッションは、成長を続ける当社の事業拡大を人材面から支えることです。候補者一人ひとりと向き合い、「この人がこの組織で働く意味は何か？」を丁寧に紡ぎながら、最適な人材の採用を実現していただきます。 ■ 仕事内容主に中途採用を中心とした採用業務全般を担っていただきます。事業部や経営陣との距離も近く、採用企画からオペレーションまで一貫して関わっていただきます。具体的には以下のような業務をお任せします。 •採用要件の定義（部門とのすり合わせ、ポジション設計） •採用戦略／チャネル選定（エージェント／ダイレクトリクルーティング／リファラル等） •候補者とのコミュニケーション（スカウト文面作成、日程調整、面談・面接対応） •採用広報施策の立案と実行（採用ブログ、イベント企画等） •エージェントとのリレーション構築 •採用KPIの管理と改善提案 •内定後フォロー・オンボーディング連携 ※将来的には、新卒採用や採用ブランディング、HRBP的な役割にも挑戦可能です。 ■ ポジションの魅力 •採用活動が経営に直結する実感：事業成長を支える「人財」を採用する責任とやりがい •裁量の大きさ：戦略立案から実行まで一気通貫で携われる環境 •スピード感のある意思決定：経営陣と近い距離で業務ができる

必須スキル

以下いずれかのご経験をお持ちの方 •事業会社における中途採用実務の経験（3年以上） •候補者／事業部との高いコミュニケーション能力 •スピード感をもってPDCAを回す力

歓迎スキル

•スタートアップ／ベンチャー企業での採用経験 •ダイレクトリクルーティングの運用経験（Green、ビズリーチ、paiza、wantedlyなど） •採用広報やイベント企画の経験 •IT／SaaS業界での採用に関する知識や経験

求める人物像

•「人」と「事業」の両方に強い関心を持てる方 •候補者視点を大切にしながら、フラットに対話できる方 •主体性を持ち業務に取り組める方 •柔軟でスピーディーな対応が得意な方 •変化を楽しみ、自ら課題を見つけ改善できる方 •HR Tech／SaaSという業界への興味・関心がある方

応募概要

給与: 年収420~540万円
勤務地: 東京都千代田区内幸町二丁目１番６号ＷｅＷｏｒｋ日比谷パークフロント１９Ｆ
雇用形態: 正社員
勤務体系: フレックスタイム制：9:00-18:00 （コアタイム11:00~16:00） ※週2~3日出社/テレワークのハイブリットワーク
試用期間: あり（３ヶ月）
福利厚生: ■待遇・手当・社会保険完備（関東ITソフトウエア健康保険組合）・通勤交通費実費支給・リモートワーク手当（月5,000円）・携帯電話通信補助手当（月1,500円）・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担・従業員持株会・企業型確定拠出年金制度（月15,000円積み立て）・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当・アニバーサリー休暇・傷病休暇（有給扱い）