従業員数194名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
株式会社TAPPの【営業部】セミナー運営の求人
【営業部】セミナー運営(資産形成の“最初の安心“をつくる仕事)
求人概要
JOB DESCRIPTION
資産形成に興味はあるけれど、
「何から始めたらいいかわからない」
「将来や年金に漠然と不安がある」
そんな想いを持った方が、最初にTAPPと出会う場所がオンラインセミナーです。
このポジションは、単なる事務や裏方ではなく、
セミナー参加者にとっての“最初の安心“をつくる、TAPPの顔。
参加前の問い合わせ対応から当日の運営、
営業コンサルタントとの橋渡し、さらに運営フローや顧客体験の改善まで——
「どうすればもっと安心して参加してもらえるか?」を考え、形にしていく役割です。
具体的な業務内容
• 資産運用セミナー参加者のサポート
(Zoom URL作成・案内、日程変更、問い合わせ対応など)
• セミナー運営全般
(開催日時・席数調整、当日の進行サポート、数値管理・結果分析)
• 参加者とコンサルタントのマッチング
(事前アンケートやヒアリング内容をもとに最適な担当を選定)
• 運営フロー・顧客対応の改善提案
(「もっと分かりやすく」「もっと安心できる」仕組みづくり)
このポジションの魅力
• お客様の“最初の一歩“に寄り添える仕事
資産形成を始める入口で、不安を安心に変える存在になれます
• 売上・成長に直結するポジション
セミナーは会社の中核。成果が数字として見えるやりがいがあります
• “攻めの事務“を楽しめる
決まった作業だけでなく、自分の工夫や提案がそのまま改善につながります
• 営業と事務のちょうど真ん中
人と関わりながら、調整力・判断力・全体を見る力が身につきます
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・人と接することを楽しめる方
・「ありがとう」と言われることにやりがいを感じる方
・相手の不安や感情を冷静に受け止められる
・柔軟さがある方
・事務だけど、受け身じゃ物足りない方
・マルチタスクや臨機応変な対応が得意な方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・基本的なPC操作何かしらの顧客対応経験(業界不問)歓迎スキル
・Slackなどの社内ツール利用経験電話対応の実務経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収:370万円~400万円
月給286,000円〜 307,700円
(固定残業代45時間74,500円〜76,100円を含む))
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)
勤務地
東京本社
〒108-0075東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス6F
雇用形態
正社員
勤務体系
<シフト制(週ごと交代)+フレックスタイム制(コアタイムなし)>
1日の標準労働時間:8時間【基本シフト】
通常10:00~19:00
早番9:30~19:00
遅番:11:00~21:00
土日祝・年末年始9:30~21:00(状況により調整)
※早番・遅番は週1回程度
※入社半年目安で 週2〜3日リモート可
<休日・休暇>
・年間休日122日
・完全週休2日制(シフト制)
・希望休相談OK
・年末年始休暇
・有給休暇(5日以上の連休取得可)
・産前産後休業/育児休業/介護休暇
試用期間
あり(3か月間)
福利厚生
<福利厚生 >
■住宅手当:2〜4万円
(東京本社徒歩16分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円)
■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前)
■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■介護休暇
■確定拠出年金
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社TAPP
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/04/13 17:51
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