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株式会社TAPP
コンサルティング不動産投資
従業員数
185
設立年数
6年目
評価額
-
累計調達額
-

不動産と資産運用に特化した総合サービス企業。専門性とテクノロジーを融合し、不動産売買、開発、管理から資産運用コンサルティングまで幅広く展開。顧客一人一人に寄り添い、新商品開発や全国展開を通じて投資の価値を変革。「Exciting」「Speed」「Achieve」の理念のもと、顧客の人生の豊かさに貢献する。

本社所在地
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
設立
2020年01月
資本金
100,000,000円
コーポレートサイト
https://tapp-co.jp/

株式会社TAPP
【マーケティング部】データマネジメントチーム(マーケティング分析サポート)の求人

《データに強い若手を歓迎!マーケティング現場で成長できるポジション》

募集概要

《データに強い若手を歓迎!マーケティング現場で成長できるポジション》 TAPPのマーケティング部門では、データを活用した意思決定が日々の業務に欠かせません。今回募集するビジネスアナリストは、マーケティングデータの整理やレポート作成を通じて、事業の成長を支えるポジションです。第2新卒や若手層を歓迎しており、現場で実務を学びながらスキルを身につけていただけます。 社内にはデータエンジニアや経験豊富なマーケターが在籍しており、データの扱い方や分析の進め方を学べる環境が整っています。基礎的な知識を活かしつつ、実際のマーケティング現場で経験を積みたい方にぴったりのポジションです。 仕事内容(Responsibilities): ・マーケティングデータの整理・管理:Webアクセス、広告成果、CRM(Salesforce)データなどを収集し、整備する業務。データの正確性を保ちながら、必要に応じて簡単な加工を行います。 ・KPIダッシュボードやレポート作成:広告の成果やセミナー申込率など、マーケティング活動の指標をまとめて可視化。週次・月次レポートを作成し、チームに共有します。 ・データを使った課題発見・改善サポート:数字の変化をチェックし、トレンドや異常値を発見。チームにフィードバックし、改善に役立てます。 ・マーケティング施策のサポート:先輩アナリストやマーケターと一緒に、分析から得られた示唆を企画や施策に反映させていきます。

必須スキル

⚫︎基本的なデータ分析スキル(ExcelやGoogleスプレッドシートでの集計・グラフ作成など) ⚫︎SQLや統計の基礎知識を学んだ経験(独学・学校・職業訓練・インターンなど可) ⚫︎数字を扱うことや論理的に考えることに抵抗がない方 ⚫︎チームで協力しながら仕事を進められるコミュニケーション力

歓迎スキル

⚫︎データ分析の実務経験(インターン・アルバイト・職務いずれも可) ⚫︎SalesforceをはじめとするCRMデータの分析経験、マーケティングオートメーションツールのログ分析経験。 ⚫︎SalesforceやBIツール(Tableau, Looker, PowerBI等)を触ったことがある方 ⚫︎マーケティングや広告に興味があり、データを通して理解を深めたい方

求める人物像

⚫︎TAPPの掲げる“データで業界に新基準を”というビジョンに共感し、自ら学んで行動を起こせる方​。 ⚫︎データに基づいた考え方を身につけたい方 ⚫︎将来的にビジネスアナリストやデータサイエンティストとしてキャリアを積みたい方 ⚫︎新しいことを学ぶ意欲があり、成長意欲の高い方

応募概要

給与

年収:400万円〜700万円(※業績賞与も含みます) 月給:311,000円~585,700円 固定残業代45時間分を含む(81,000円~151,500円) ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。

勤務地

東京本社 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F

雇用形態

正社員

勤務体系

<フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間> ■コアタイム 11:00~15:00 ■フレキシブルタイム 5:00~22:00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ■リモートワーク可能 <年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日

試用期間

あり(3か月間)

福利厚生

<福利厚生 > ■住宅手当:2~4万円(徒歩15分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円) ■資格手当 ・宅地建物取引士 20,000円/月 ・管理業務主任者 5,000円/月 ・マンション管理士 5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月 ・2級建築施工管理技士 10,000円/月 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■健康診断 ■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前) ■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ■介護休暇 ■確定拠出年金

更新日時:

2025/10/16 16:32


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