従業員数194名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
株式会社TAPPの【営業部】資産運用コンサルタント ／保険営業経験者向け/将来の幹部候補の求人
【営業経験者限定】年収を一気に引き上げる不動産コンサル営業
求人概要
JOB DESCRIPTION
当社は、IT×Webマーケティングを軸に、オンラインセミナー中心の集客モデルを構築し、
設立9年で売上313億円・社員数約200名まで成長した不動産テックベンチャーです。
「営業力 × マーケティング力」を武器に、
“売れる仕組み”がある環境で、営業としての市場価値と年収を一気に引き上げられるのが当社の強みです。
本ポジションは、
投資用不動産は未経験でも、営業として高い成果を出してきた方限定の特別採用枠です。
■仕事の内容（おまかせする仕事）
・資産運用シミュレーションを用いたコンサルティング営業
・IS（インサイドセールス）が獲得したアポイントへの商談対応・クロージング
・見込み顧客リストへのアプローチ（架電）
・既存顧客からの紹介営業
・ご契約後のフォローアップ
※営業手法は以下の3軸
① Web反響
② 見込み顧客へのアプローチ
③ 紹介営業
Web反響だけで、営業1人あたり月平均41件の商談供給があります。
成果を出している営業には、月40件前後の商談が優先的にアサインされる環境です。
■この仕事の魅力
・業界未経験でも、短期間で成果が出やすい営業導線 × 教育体制
・トップ営業タイプほど、レバレッジが効く環境
・成果に応じて、年収がダイレクトに跳ねる報酬設計
・将来的に、係長〜部長クラスへのキャリアアップも可能
・宅建取得で月2万円の資格手当あり
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・業界未経験でも、本気でトップ層を狙いにいきたい方
・実力主義の環境で、年収と市場価値を一気に上げたい方
・成長企業のコアメンバーとして、キャリアアップしたい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・生命保険または損害保険の営業経験（目安：5〜6年以上）
以下いずれかの実績
L社内表彰の受賞
Lトップセールス／高成績の継続実績
L部門・拠点単位での上位成績
・個人目標数字を継続して達成してきた経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・高額商材のクロージング経験
・マネジメント／後輩育成経験
・金融商品・資産運用への興味関心
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
■想定年収：510万円～2,500万円
【モデル年収】
・1年目トップ層：1,000万円
・数字上位者：1,500〜2,500万円
２通りの給与形態から選択
①月給351,000円＋入社手当150,000円（6ヶ月インセン半額）
②月給351,000円〜＋インセン全額支給
※固定残業代45h含む
【インセンティブについて】
・平均インセンティブ単価：75,000〜150,000円／件
・平均成約4〜5件／月
・最高23件／月
勤務地
東京本社：〒108-0075 東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス6F
雇用形態
正社員
勤務体系
＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム 5:00～22：00
・休憩 60分
・所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（月金or土日で選択可能）
■祝日分の振替休日14日
■年末年始休暇
■有給休暇
試用期間
3ヶ月
福利厚生
＜福利厚生 ＞
■住宅手当：2〜4万円
（東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社TAPP
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/13 17:50
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