従業員数194名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
株式会社TAPPの【営業部】事業推進の求人
【Salesforce×企画×ビジネス】事業推進メンバー募集!
求人概要
JOB DESCRIPTION
「事業の詰まりを解消し、成長スピードを上げる」実行型ポジション
TAPPは現在、既存事業の拡大と新規施策の立ち上げが同時に進んでいるフェーズですが、
各部署が日々の業務に追われ、改善・新規施策の着手スピードがボトルネックになっています。
本ポジションでは、
・業務改善
・新規施策の立ち上げ
を横断的に担い、事業の推進力を底上げする役割を担っていただきます。
■ 業務内容
事業推進メンバーとして、適性に応じて以下を横断的に担当いただきます。
① オペレーション/データ領域
Salesforceの運用/簡易開発(フロー改善・項目設計など)
各種レポート作成・数値分析
業務フローの整理・改善提案
② イベント/企画領域
社内イベントの企画・運営(表彰式・社内施策など)
社外イベントの設計・運営(セミナー・顧客向けイベント)
施策効果の分析・改善
③ ビジネス領域
賃貸管理に関わる業務サポート
法人提携の推進・折衝
保険事業のオペレーション支援
確定申告関連の運営サポート
※単一領域ではなく、複数領域を横断して動く前提のポジションです。
④新入社員/営業 業務研修
新入社員/インターン 基礎業務研修 作成/実施
↳ウェビナー・決済業務の研修の研修項目作成
↳研修の実施/理解深度確認
■ このポジションの魅力
複数領域を横断しながらスキルを獲得できる
事業のボトルネックを直接改善できるため、成果インパクトが大きい
IPO前フェーズで、事業の中核に関われる
将来的に、事業責任者・マネージャーへのキャリアパスあり
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・基本的な体調管理・メンタルコントロールができる方
・任された業務を最後までやり切る責任感
・0→1の成果が出るまでやり切れる方
・新しい領域にも柔軟にチャレンジできる方
・自身の成長・会社の成長の双方に貪欲な方
・社内外問わず、人と関わることを楽しめる方
・状況に応じて役割を変えられる“マルチプレイヤー志向”の方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・基本的なPCスキルがある方(Word、Excel、PowerPointが利用できるレベルを想定)
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・Salesforceの運用/開発経験
・Googleスプレッドシートの活用スキル
・イベント企画・運営経験
・法人営業または折衝経験
・賃貸営業・不動産業界経験
・宅地建物取引士資格
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収:383.5万円~
月給295,000円〜
(固定残業代45時間 76,700~円を含む)
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)
勤務地
東京本社
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
雇用形態
正社員
勤務体系
<フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>
勤務日:原則月金以外
※月金出勤時の振替休日により土日休可
勤務時間:原則10:00-19:00勤務
・フレックス制(コアタイム13:00-17:00は出勤)
・リモートワーク
不可
<年間休日122日>
・月金休日+特別休暇
※月の土日祝日の日数を別途取得
試用期間
あり(3か月間)
福利厚生
<福利厚生>
■住宅手当:2~4万円(本社徒歩16分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円)
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前)
■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■介護休暇
■確定拠出年金
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社TAPP
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/03/19 14:55
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