匠技研工業株式会社のフィールドセールス（マネージャー候補）東京本社の求人

① 会社・事業について

匠技研工業は「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに、2020年に東京大学発で創業したスタートアップです。

私たちがつくっているのは、日本の製造業を動かすOSです。GDPの約2割を占めながら、いまだ紙・Excel・職人の暗黙知に依存する業界——その現場に深く入り込み、図面・製造手法・原価という"誰もデータ化できなかった領域"をAIで動かすプラットフォームをゼロから建てています。

全社員がAIをフル活用するのが日常で、AIが実行し人が判断・承認する働き方（Human-in-the-Loop）が、経営から現場まで前提になっています。「AIを使いこなす」が当たり前になる前に、その最初期から実践できる環境です。

② 募集背景

2024年12月にシリーズA（5億円）を調達し、シリーズB（2026年内目標）に向けて事業を急拡大中です。主力プロダクト「匠フォース」は、CTO主導の「AI Reborn」によって、業務支援SaaSから"工場管理業務を丸ごと引き受けるOS"へと再定義されました。

セールスの型は、まだ誰も完成させていません。だからこそ、あなたが主役になれます。「何が刺さるか」「どう届けるか」を自分で仮説を立て、検証し、再現性ある仕組みに育てる——そのプロセスごと任せられる人を求めています。

③ 業務内容

概要
製造業のお客様の現場に直接入り込み、経営課題の特定から匠フォースによる価値創出までを一気通貫で担うポジションです。見積・原価という経営の核心に踏み込む、コンサルティング型セールスです。現場主義のため出張は週2〜3回程度あります。

具体的な業務

• 新規開拓・商談設計（経営層〜現場双方に響く提案ストーリーの構築）
• 課題ヒアリングと提案（属人化の実態分析、改善ポイントと導入効果の数値化）
• PoC設計〜受注クロージング
• 導入立ち上げ支援（カスタマーサクセスと連携）
• 商談で得た現場の一次情報をプロダクトへフィードバック
• AIを活用した提案資料作成・商談準備・ロープレの効率化
• 営業戦略・KPI設計・パイプライン管理
• メンバーの育成・ピープルマネジメント
• 勝ちパターンの言語化と営業プロセスへの反映
• 再現性ある営業モデルの構築

④ この仕事で得られるもの

「見積時間が3分の1になった」——導入後に顧客から直接そう聞ける仕事です。数字を追うだけでなく、顧客の事業成長に伴走し、製造業という巨大産業を動かす実感を得られます。

加えて、AIをフル活用したセールスの型を、正解がない段階から自分で作り上げる経験が積めます。顧客MTGの準備が半日かかっていたのが約1時間に、さらには商談当日に、議事録の課題や業務フローをAIに読み込ませ、件数・人数・単価をスライダーでリアルタイムに動かせる個社向けROIシミュレーターをその場で生成して社長・専務に提示——「自社の内容がタイムリーに入る体験と先進性」が成約を動かす。商談準備も提案資料も、AIが下地を作りあなたが磨く——そのサイクルを体得した人材は、今の採用市場にほぼ存在しません。製造業の経営に深く入り込む上流営業の経験と、AI-Nativeなセールスの型を作る経験。この2つが同時に積めるポジションです。

• 一度の商談で終わらず、顧客の変化に伴走し続けられる
• 顧客の経営課題を自分ごととして捉えられる
• 数字と感情を両方使って、相手を動かせる
• 「型がない」をチャンスと捉えられる
• Claude・ChatGPT・Gemini等のAIツールを日常的に活用している（業務・プライベート問わず）
• ものづくり・AI・0→1のどこかに、火種がある
• ミッション・匠フィロソフィーへの共感：「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」を体現する意志
• チームプレイヤーであること：開発・営業・プロダクト・CSが連携しながら価値を創出する組織文化を大切にできる方

• 法人営業の経験（toB・有形無形・新規既存問わず、3年以上）
• マネジメント経験（メンバーの育成・目標管理）
• 普通自動車免許（AT可）

• SaaS営業・フィールドセールス経験
• 営業組織の仕組み化・KPI設計経験
• 製造業・ITベンダー・コンサル出身
• Claude・ChatGPT・Gemini等のAIツールを日常的に活用している（業務・プライベート問わず）
• "ハードシングス"を乗り越えた経験（困難な課題への対応経験）：スタートアップ特有の波の中でも粘り強く推進できる心構え