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匠技研工業株式会社
製造
従業員数
21
設立年数
6年目
評価額
11億円
累計調達額
2億円

製造業、特に中小部品メーカーの課題解決を目指す企業。見積支援システム「匠フォース」を開発・提供し、データ活用で適正価格判断を支援する。産学官連携や資金調達を通じ、人材不足や技術承継問題に取り組み、日本のモノづくりの持続可能性向上を図る。

本社所在地
東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室
設立
2020年02月
資本金
232,000,000円(資本準備金含む)
コーポレートサイト
https://takumi-giken.co.jp/
新着

匠技研工業株式会社
アカウントエグゼクティブ(メンバー)の求人

アカウントエグゼクティブ(メンバー)|顧客課題の発見から解決までをリードする伴走支援型コンサルタント

募集概要

匠技研工業のアカウントエグゼクティブは、単にシステム活用を支援する役割ではありません。製造業の現場や経営層が抱える構造的な課題を把握し、「匠フォース」を軸とした解決策を提案・実行することで、業務効率化と利益改善を同時に実現していくポジションです。お客様の事業戦略やKPIにまで踏み込み、アカウント戦略を描き、経営パートナーとしての役割を果たします。 主な業務内容 戦略的アカウントプランニング 顧客企業の中長期的な成長目標を理解し、KPI設計や活用シナリオを描いたアカウントプランを策定・推進。 課題発見・ソリューション提案 経営層・現場双方にヒアリングを行い、業務プロセス・組織構造・利益構造を分析。匠フォースを最大限に活用できる改善提案を行う。 オンボーディング設計・実行 導入時の初期設定や業務フロー最適化を支援し、単なるマニュアル説明ではなく、経営課題に直結するトレーニングを設計。 成果検証と改善伴走 利用データや効果指標(見積リードタイム短縮、回答率向上、利益率改善など)を数値で追跡。顧客と共に改善サイクルを回す。 アップセル・クロスセル 経営課題や新規事業ニーズを踏まえ、上位プラン・新機能・関連ソリューションの提案を行い、売上最大化と顧客のROI向上を同時に実現。 社内連携・プロダクト改善 顧客から得たフィードバックを整理し、プロダクトチームへ提供。サービス改善・新機能開発に直結させる。

必須スキル

普通自動車免許(AT可) かつ、下記いずれかに該当するご経験のある方 ・法人営業、アカウントマネジメント、またはBtoBカスタマーサクセス経験(1年以上) ・経営層・部門責任者への課題ヒアリングと提案経験 ・KPI設計、データ分析を用いた改善提案経験 ・プロジェクトマネジメント経験(進捗管理、利害関係者調整など)

歓迎スキル

・コンサルティングファームでの戦略/業務コンサル経験 ・製造業における業務知識(見積・原価管理・図面管理など) ・SaaS業界での業務経験(導入〜定着支援) ・経営者向けのソリューション提案・数値効果のレポーティング経験 ・難易度の高い課題解決や「ハードシングス」を突破した経験

求める人物像

・顧客のビジネス課題を自分事として捉え、解決策を主体的に提案できる方 ・経営視点を持ち、ROIや利益改善を軸に成果を出す意識を持てる方 ・データに基づいた分析とロジカルな説明ができる方 ・部門横断での調整・協働をいとわないチームプレイヤー ・匠技研工業のミッション「フェアで持続可能な、誇れるモノづくり。」に共感し、自ら体現できる方

応募概要

給与

【入社時想定年収】 500-700万円 ※完全月給制 【月給】 416,667~583,333円 ※固定残業制の場合 ・基本給 309,278円〜432,989円 ・固定残業代 107,389円〜150,344円 ・固定残業時間 45時間 ・固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り 【昇給・賞与】 ・昇給あり ・賞与は会社・個人の業績に応じてあり

勤務地

東京本社:東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室 (東京メトロ丸ノ内線 / 本郷三丁目駅 徒歩約5分、都営大江戸線 / 本郷三丁目駅 徒歩約6分) 【転勤の有無】 有 【就業の場所の変更の範囲】 名古屋支店:愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2−32 Station Ai ※現在は常駐スタッフなし

雇用形態

正社員/契約社員

勤務体系

【勤務時間】 9:00-18:00 【休憩時間】 60分 【休日・休暇】 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇の詳細:年末年始・有給休暇・産休・育休 【リモートワーク】 一部リモート(週3出社) リモートワークは原則自宅のみ 【出張の有無】 週に2回から3回の国内出張あり 【その他】 フレックス制度有 時間外労働有(月20時間程度) 喫煙環境:原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) 【雇用形態の補足】 〈正社員〉 ・契約期間:期限の定め無し 〈契約社員〉 ・契約期間:期限の定めあり  ・契約更新の有無:更新する場合が有り得る  ・契約更新の判断:勤務成績・会社の経営状況等により判断する  ・更新上限の有無:無

試用期間

あり(3か月)※試用期間中の待遇変動なし

福利厚生

・有休取得推奨 ・社会保険完備 ・人間ドック受診補助 ・希望スペックのPC・ディスプレイ・周辺機器支給 ・書籍購入補助 ・子育て支援制度

更新日時:

2025/09/22 09:50


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