従業員数74名設立年数未公開評価額未公開累計調達額未公開埼玉県さいたま市南区辻2-3-5
株式会社 太陽の人事労務担当の求人
労務の経験を"働き方をつくる仕事"に。手続きの先にある制度づくりまで関われるポジションです
- ポジション
- 人事労務担当
- 給与
- 要相談
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県/東京都品川区/東京都北区
求人概要
JOB DESCRIPTION
「技術職は年間11ヶ月勤務」「オフィス職は1日5時間労働」――前例のない働き方を、労務の立場から形にする仕事です。
- 給与計算は社労士に委託：給与に関わる情報を取りまとめ、連携する役割です
- 課長と2名体制：まずはできることから始め、少しずつ業務の幅を広げていただきます
- ゆくゆくは制度づくりにも：就業規則の運用や、短時間労働PJTの仕組みづくりにも挑戦できます
人事労務課について
人事労務課は、勤怠や給与管理をはじめ制度設計など、太陽が一番大事にしている「ヒト」にフォーカスし、人と会社を成長させる仕組みを考案しています。
今回は、勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・就業規則の管理運用など、労務業務全般に携わっていただく方を募集します。
業務内容
- 勤怠管理
- 給与計算（社労士への情報の取りまとめ・連携）
- 社会保険の手続き
- 入退社時の手続き
- 退職金（建退共・確定拠出年金）の管理
- 従業員情報の管理（Jinjer）
など、労務業務全般をお任せします。
ゆくゆくお任せしたいこと
- 就業規則の管理
- 社員がより成果を出せる環境にするための制度企画
- 短時間労働PJTの仕組みづくり
短時間労働PJTへの想い
建設業界では不可能といわれている短時間労働化に、私たちは本気で取り組んでいます。
技術職は年間11ヶ月勤務、オフィス職は1日5時間労働。前例のない働き方改革です。
労働時間が短くなれば、その時間を自分の勉強にあてたり、ご両親の介護や育児に関わる時間を増やしたりできます。
そうした時間が増えることで、さまざまな刺激を受け、やりたいことに挑戦できる。自分の守りたいものを守れてはじめて、仕事に集中できると考えています。
太陽の社員には、働くだけの人生ではなく、効率よく働いて、幸福度の高いライフワークバランスを実現してほしい。
その仕組みを一緒につくってくれる方をお待ちしています。
選考フロー
- 書類選考
- 1次面接：人事との面接
カジュアルな雰囲気で、これまでのご経験やご希望をお聞きします。当社や仕事内容について気になることも、なんでもご質問ください - 2次面接：部門長との面接
配属予定の部門の責任者が、仕事内容や働き方を具体的にご説明します - 内定
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・相手の立場を理解し、思いやりをもって行動できる人
・快適さと成果の両立を重視し、働き方や規定を社員の声とともに設計できる人
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・労務業務の実務経験3年以上
・チームワークを大切にできる方
・オーナーシップを持って業務を推進できる方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・システム導入や運用フロー構築などの経験がある方
・建設業界経験者
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
・月給：28.5～42.8万円（年収400～600万円）
※基本給＋固定残業39時間込
※前職の給与を考慮して決定
・賞与：年2回（6月・12月）
※入社年も月給の1ヶ月分×2回保障
・昇給：入社1年後に初回昇給
以降は毎年8月に昇給（平均昇給率3％）
・社会保険完備
・退職金制度あり（積立／建退共／確定拠出年金）
・福利厚生：子育て支援制度、親御様介護保険、入社時特別休暇（3日）、慶弔時見舞金 他
勤務地
本社（埼玉県さいたま市南区辻2-3-5）
▼アクセス
・南浦和駅より徒歩20分もしくはバス乗車「辻五反田駅」より徒歩1分
・北戸田駅より徒歩15分
※自転車通勤可（駐輪場あり）
雇用形態
正社員
勤務体系
・勤務時間 9:00-18:00（休憩1時間/実働8時間）
・休暇：土日、祝日、夏季休暇、冬期休暇
※会社カレンダーに基づき月1回程度土曜出社日あり。
※年間休日117日
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度あり（積立／建退共／確定拠出年金）
・福利厚生：子育て支援制度、親御様介護保険、入社時特別休暇（3日）、慶弔時見舞金 他
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社 太陽
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/10/21 11:37
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