株式会社TAIANの【中途/コーポレート】採用人事の求人

◆TAIANについて
TAIANは「祝祭で世界を動かす。」をビジョンに、人びとのポジティブな感情の連鎖を生み出すスタートアップです。ブライダル、イベント、ホテル、レストラン、ギフトなど約20兆円の祝祭市場に対して、複数のプロダクトを展開しています。

2024年11月にシリーズAで約6億円の資金調達を完了。2025年10月には、事業の成長性と将来性が評価され、『週刊東洋経済』の「すごいベンチャー100」に選出されました。

今後は、BtoBtoC事業で培った「祝祭データ」を基盤としたプラットフォーム構築や、マルチプロダクト戦略に基づく開発など新規事業にも力を注ぎ、新たなマーケットである「祝祭市場」を創造していきます。

TAIANは、一人一人の心が動く「祝祭」の力で「失われた日本の30年」に終止符を打ち、この世界を好転させます。

◆事業について
祝祭市場に特化したAIプロダクトを多数展開。新規事業開発にも力を入れています。

▪ブライダル・バンケットビジネス業務を支えるAI SaaS「Oiwaii」　

見学予約から挙式準備、実施後の継続的なコミュニケーションまで、あらゆる顧客接点をデジタルでつなぐAll in One SaaS。
BtoBtoCモデルとして、プランナーとカップルの双方が心地よい圧倒的なUI/UXを実現し、取引事業者は全国約800社に拡大中。
https://oiwaii.taian-inc.com/

▪AIによる会場マッチング・代行サービス「Canjii」

予算や人数の入力だけで、AIが最適な会場提案から企画、進行管理、レポート作成まで、幹事様の業務をまるっと引き受ける幹事支援サービス。リリースから半年で提携会場数350件を突破。
https://canjii.jp/

▪年間約60万人が利用する結婚式準備の定番ツール「Concept Marry」

ゲストの出欠管理に加え、オンラインご祝儀やスマート受付など、豊富な機能を搭載したWeb招待状・席次表サービス。洗練されたデザインと操作性により、当日を迎えるまでのカップルとゲストをつなぎ、かけがえのない体験を創り上げます。
https://concept-marry.taian-inc.com/

◆主な業務内容
TAIANの事業成長をドライブさせる採用活動を加速させる、2人目の採用人事を募集します。戦略立案から企画設計、実行まで幅広くお任せするとともに、採用ブランディングや採用広報業務にも興味があれば、積極的に挑戦できる環境です。

• 採用戦略に基づく施策立案から実行
• ソーシング・スカウトによる母集団形成
• 採用候補者との面談・面接、クロージング
• 入社手続きやオンボーディング
• 採用プロセスの最適化、モニタリング体制の構築
• 採用イベントやインターン等の企画から実行
• 採用広報やインナーブランディング周り

◆ポジションの魅力

• スタートアップの人事機能や人事組織の立ち上げに携われる
• 急成長中のスタートアップで、事業成長を牽引する組織づくりという重要ミッションに貢献できる
• 事業の成長を肌で感じながら、自身の業務が会社の成長に直結するやりがいを実感できる
• 組織立ち上げフェーズのため、オペレーション構築やマニュアル整備など裁量を持って取り組むことができる
• 採用以外にも、採用広報やインナーブランディングなど幅広く経験ができるポジション

TAIANでは全職種に共通して下記を求めています。

• TAIANのビジョンに共感できる方
• オープンマインドで誠実なコミュニケーションが取れる方
• 責任感を持って能動的に業務に取り組める方
• 柔軟性を持ち環境変化を厭わず、成長機会と捉えて楽しめる方

• 中途採用または新卒採用における、以下どちらかに当てはまる方
  　- 事業会社での採用業務経験（2年以上）
  　- 人材エージェントでのRA経験（3年以上）
• 各ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じた、関係構築力
• 環境変化やカオスな状況を楽しめる柔軟性、スピーディな対応力
• 相手のニーズを正しく引き出し、惹きつけるプレゼンテーション能力
• 自ら課題特定・課題解決ができる論理的思考力と履行力

• スタートアップでの就業経験
• オフラインイベントの企画、運営の経験
• 採用広報に関する実務経験
• AIを活用したオペレーション構築の経験
• 組織開発、人材育成に関する知識または経験