半径5mの人を幸せにできる開発組織づくりを推進するエンジニアリングマネージャを募集！の求人

# tacomsのこと tacomsは「発明で、半径5mの人を幸せに」をミッションに、飲食店様の売上拡大・オペレーション効率化を支援するVertical SaaS「Camelシリーズ」をはじめ、目の前の1人のお客様を幸せにするために、未だ世にない新しいプロダクトを開発・提供する会社です。 > 私たちが挑んでいるのは、年間で約25兆円規模の支出がある、日本の「外食産業」という大きな市場。 > この業界は、世界と比べても高いレベルのサービスや技術力があり、日本の強みの一つといえる分野です。 > > 昨今、注文の受け方やお客様との接点は大きく変化しました。 > 店内での飲食だけでなく、テイクアウトやデリバリーなどのニーズが増え、飲食店の運営には今まで以上に柔軟で効率的な対応が求められています。 > > 私たちはCamelシリーズを通して、日本の外食産業がこの先ずっと日本を誇る産業であり続けることができるように、業界の課題解決に取り組んでいきます。 > > また、tacomsは今あるCamelシリーズにとどまらず、これからもまだ世の中に存在していないような新しい価値を生み出すことに挑み続けます。 > > _「50年後、100年後の未来でも、世界中で使われているようなプロダクトを作りたい」_ > > まずは、目の前の人たち、お客様や一緒に働く仲間が幸せになれるようなサービスを届けることを大切にしながら、世界をより良く変えていけるチャレンジを続けていきます。 ## Mission > _「発明で、半径5mの人を幸せに」_ 自分たちが発明したプロダクトに対してユーザー・お客様が、「こんなプロダクトを待っていた」「このプロダクトがあることで日々の業務がすごく楽になった」と言ってくれる。 tacomsでは、そんな未だ世にない全く新しいプロダクトを作り続けていくことにこだわりを持っています。 そして、目の前の店舗様・友人・知人・家族の課題を解決するプロダクトを作り続けていったその先に、日本から世界を代表するような偉大な会社を作り上げることを目指します。 # EMのミッション・業務内容 「Camel」はサービス開始から3年ほどで導入店舗数も拡大し続け、社会的な責任も求められる規模感になってきました。 一方で、スタートアップとして、圧倒的なスピード感を持って産業を変革していきたいとも考えており、品質とスピードを高い基準で満たしながらスケールすることを目指しています。 そういった背景もあり、「Camel」「Camel Order」のグロースだけでなく複数のプロダクトを立ち上げ、顧客の多様なユースケースに応えていきたいと考えています。 目指す姿に近づくためには、一人ひとりがプロダクトを通して顧客に向き合い、品質水準を維持・向上させるために自律的に動けるチームの存在が必要不可欠です。 EMには、チームをスコープにマネジメントと技術的な推進を担うプレイングマネージャとしての振る舞いか、開発組織全体をスコープにマルチプロダクト戦略を持続可能な状態で推進できる開発組織を作ることをミッションとして担っていただきます。 > **_チームがスコープのEM(プレイングマネージャ)_** プロダクトの成果の最大化と技術品質・開発生産性の維持・向上に向き合います。 * チームの技術品質の維持・向上に対する責任を持つ * POと協力し、プロダクトの成果の最大化に対してコミットする * 自己管理されたチームを作る * チームのエンジニアに対するピープルマネジメント(最大4名程度を想定) > **_開発組織がスコープのEM(ピュアマネージャ)_** マルチプロダクト戦略を持続可能な状態で実現できる開発組織になることに向き合います。 * EMのいないチームのエンジニアに対するピープルマネジメント * 組織の生産性、技術品質が最大化されるような仕組みを構築し、維持運用する * 破綻なくマルチプロダクト戦略を実現できるよう、先回りした体制構築や課題解決、仕組みの整備を行う ご経験やご意向に合わせて、どちらの振る舞いをしていただくか判断させていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務の範囲による） ## 応募資格 > **_必須スキル_** * Webアプリケーションの開発、運用経験 * 技術選定、アーキテクチャ選定の経験 * チームのリーダー経験 > **_歓迎スキル_** 下記のいずれかのご経験がある方は歓迎いたします * 人事評価を含むピープルマネジメントの経験 * 制度設計や体制構築、変更の経験 * アジャイルプラクティスやプロダクトマネジメントの知識やチームでの活用経験 > **_求める人物像_** * 人ではなくシステム(仕組み・構造)に働きかけることを意識できる方 * 暗黙知を極力排除するために積極的な対話や言語化を行える方 * 変化の早い環境に対しても柔軟に対応できる方 * ユーザーへの価値提供を最優先に考えれる方 * 失敗を恐れず積極的に挑戦できる方