従業員数204名設立年数5年評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル
株式会社T2の【総務】総務部長の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■配属部署について
T2は「紡ぎ、つなげ、未来へ継ぐ」をパーパスとし、豊かな日常や社会、産業競争力を支え、世界最高水準の物流インフラを構築し、物流／運送業界の希望を次世代に繋ぐことを目指しています。
2022年8月の会社設立以降順調に成長を続け、現在は200名を超える規模に拡大。組織拡大に伴うバックオフィス基盤の構築と、全社的な環境整備、ファシリティ戦略の立案・実行を担うポジションです。
■具体的な業務内容
・コーポレート本部における総務部の立ち上げおよび組織構築
・総務領域のマネジメント全般
・オフィス戦略の策定および拠点開発（日比谷本社および座間オフィス等の管理 ／運営）
・衛生管理（健康診断 ／ストレスチェック）および安全衛生委員会の運営
・各種社内規程の制定 ／管理およびリーガル ／コンプライアンス（法務）との連携
・防災計画の策定、BCP（事業継続計画）の構築および実行
・ 備品 ／固定資産の管理およびファシリティの維持 ／改善
・株主総会 ／取締役会の運営支援および事務局業務
・その他、会社イベントの企画・実行運営
■本ポジションのやりがい
・物流の「2024年問題」という大きな社会課題の解決に、組織基盤づくりの側面から携われる
・「レベル4」自動運転という世界的に正解のない領域に挑むスタートアップで、総務組織立ち上げに携われる
・ 経営陣と近い距離で、会社の成長スピードに合わせたダイナミックな環境に身を置ける
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・自動車業界や製造業、テクノロジー企業における安全管理・施設管理の経験
・上場準備（IPO）期における内部統制、ガバナンス体制の構築経験
・英語でのコミュニケーション能力（外国籍社員とのやり取りが発生する場合があるため）
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・大規模組織または成長フェーズのスタートアップにおける総務実務経験（5年以上）
・総務部門のマネジメント経験(3年以上）
・多様なステークホルダー（エンジニアや事業メンバー等）との円滑なコミュニケーション能力
・課題を自ら特定し、解決に向けた施策を自発的にリードできる実行力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・ビジネスレベルの英語力
・株主総会 ／取締役会の運営経験
・事業会社での法務機能の立ち上げ・改善経験
・新規事業や投資案件に関する法務対応経験
・ロジスティクス/テック領域への興味・知見
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
・月収：53.3万円〜73.3万円（基本給＋固定残業手当の合計）
基本給（固定残業代を除く）：37.3万円〜51.3万円
固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず50時間分の時間外手当として16万円〜22万円を支給（50時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給）
・賞与：年2回（昨年度実績：合計3か月分）
・想定年収：800万円〜1,100万円（月収×12か月＋賞与実績に基づく目安であり、保証額ではありません）
勤務地
（雇入れ直後）東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル1F
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※会社は就業場所を追加、変更することがある
※受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（指定喫煙室あり）
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制
・所定労働時間：7時間15分
・コアタイムなし
・標準就業時間：9時15分〜17時30分
・休憩時間：60分
・休日：土曜/日曜/国民の祝日/年末年始/その他会社が指定する日
・時間外労働：あり
試用期間
あり(3か月)
福利厚生
・入社時有給付与（20日）
・年末年始休暇
・特別休暇（アニバーサリー休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児介護休暇/生理休暇）
・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・定期健康診断
・交通費実費支給（月上限15万円とする）
・企業型確定拠出年金制度
・ベビーシッター利用補助券
・PC貸与
・テレワーク勤務可（社内規定あり）
・フリードリンク
・服装自由
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社T2
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求人の最終更新日時： 2026/08/06 20:51
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