株式会社エス・ワイ・エスの
1-5.【システム部】インフラメンバーの求人

【AWS】自社開発のSaaSシステムを提供／インフラ基盤の構築や運用に携わる／インフラメンバー募集

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

募集概要

■概要当社は、高級ホテル・旅館向けSaaS型予約システム「OPTIMA」を自社開発・提供しており、これまでに2,000施設以上への導入実績を誇ります。宿泊施設の収益改善やOTA依存からの脱却を支援することで、業界の重要課題解決に取り組んでいます。現在は、宿泊以外の予約（レジャー・飲食など）も統合する次世代型プロダクト「OPTIMA CROSS」を展開し、さらなる事業拡大フェーズに突入。インフラの基盤強化と組織力の強化を目的に、インフラグループマネージャー候補を募集いたします。 ◤ 「OPTIMA」に込める想い ◢ ・OPTIMAは、単に技術的に難しいものを作るのではなく、宿泊施設やエンドユーザーの課題解決に繋がるシステムを目指しています。課題や収益を改善することで、社会課題にフィットしたシステムを提供するとともに、最終的にミッションへ繋がるシステムを開発したいと思います。・OPTIMAの開発は、旅行や宿泊のための予約システムを支える重要な役割を果たしています。これは、宿泊におけるインフラをつくっていることと同義と考えており、目立たない部分ですが、もし存在しなければ大変な事態になります。技術の力で、まだ発展途上にある課題を解決していくことが面白さであり、電気やガス、水道のように「当たり前」になりつつあるインフラを、さらに進化させるような可能性を秘めています。生活に密着したプロダクトは多くないため、OPTIMAには大きな攻めのポテンシャルがあると感じています。 ■募集背景これまでは外部ベンダーと連携しながらインフラを運用してきましたが、事業拡大に伴い以下を推進するため、インフラメンバーを募集することになりました。・スケールに耐えうるインフラ構築・改善を推進するため・AWS環境の最適化や戦略的なインフラを推進するため ■配属組織現在、システム部は以下13名で構成されています。・責任者：1名・ PM/PL：5名・開発：3名・インフラ・運用保守：4名・パートナー企業：約20〜30名（プロジェクトごとに編成） ■ ポジションの魅力・技術選定や設計戦略をリード・既存の技術スタックを活用し、柔軟性・拡張性を考慮したインフラ最適化に関与・スケールに耐え得るサービス構成や刷新に携わる ■業務内容・「OPTIMA BOOKING」などのインフラストラクチャにおける構築・運用保守・監視・障害対応・ホスティング利用サービスのメンテナンス作業（SSL証明書更新等）・データセンタ業務（ハードベンダ作業の立ち合い、それに伴う入館申請、データセンターネットワーク回線対応） ■期待する役割短期的には、アクセス数増加や負荷に対するサーバー監視や運用整備等をお任せしながら、中長期的には、今後利用者数の増加が見込まれるため、スケールに耐えうるサービス構成の増強や刷新をお任せしたいと考えております。 ■開発環境開発言語：PHP8 DB：Aurora MySQL OS：Amazon Linux 2023 ミドルウェア：Apache, Redis, Fluentd フレームワーク：Laravel, Livewire 監視：CloudWatch, Zabbix タスク管理：Redmine, Backlog コミュニケーションツール: Chatwork, Zoom, Google Meet その他：EC2, ALB, NLB, AWS WAF, Elasticache, CodeDeploy, S3, EFS, SES, Route 53 ■働く環境現在は、週２回のリモートを可としています。残業時間は20時間程度とワークライフバランスを取りやすい環境です。 ※状況に応じて緊急対応など発生する場合があり。 ■その他雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務変更の範囲：会社の定める業務

必須スキル

・AWSを利用したシステムの構築・運用経験（2年以上）・Linuxベースのサーバ運用経験

歓迎スキル

※いずれかの経験・Windows Server に関する知識・経験・インフラ要件に対する要件定義・仕様設計・サーバ監視ツールを用いた構築・運用保守経験

求める人物像

・周囲を巻き込み、チームとして能動的に立ち回れる方・さまざまな人を巻き込み、円滑なコミュニケーションが取れる方・社内外を問わず、良好なリレーション構築が可能な方・変化のある環境や課題に対して、前向きに柔軟性をもって取り組める方

応募概要

給与: 450万円~650万円月給：375,000円～541,667円内訳：基本給303,790円～438,817円、固定残業代71,210円~102,850円 ※固定残業代は30時間見込み ※超過分は別途支給
勤務地: 雇入れ直後：本社（東京都港区南青山5-10-2　第2九曜ビル3階）、会社の定める場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
雇用形態: 正社員（期間の定めなし）
勤務体系: 勤務時間：9:30～18:30 休憩時間：60分 ◎年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与） ■慶弔休暇　
試用期間: あり（3カ月）
福利厚生: ■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ※健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入 ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ■交通費支給（上限5万円まで） ■健康診断（35歳以上は人間ドック） ■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診） ■慶弔見舞金 ■産前産後/育休制度 ■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで） ■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与） ■リモートワーク ■副業可能 ■服装自由 ■敷地内全面禁煙