従業員数56名設立年数5年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区芝３−１−１４ 芝公園阪神ビル5階
株式会社Sustechの【エネルギー事業】需給運用責任者候補（アグリゲーション事業立ち上げ）の求人
需給運用責任者候補（アグリゲーション事業立ち上げ）
求人概要
JOB DESCRIPTION
■ポジションについて
アグリゲーション事業の中核として、「蓄電池×電力市場」で収益を最大化する運用組織をスクラッチで構築するポジションです。需給運用機能の責任者候補として、運用戦略・収益設計・組織構築を一体で担っていただきます。
単なる運用ではなく、「どうすれば蓄電池・電源ポートフォリオで収益を最大化できるか」をゼロから設計し、仕組みとして実装いただきます。また、今後の事業拡大フェーズにおいて持続的に機能する運用体制の構築に向け、業務プロセスの設計・標準化・自動化を推進し、必要に応じて自ら需給運用の実務にも関わりながら、組織として再現性高く運用が回る状態の実現を担っていただきます。
■当社について
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▽事業概要
- 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
- 再生可能エネルギー事業
- 再生可能エネルギーファンドの運営
- エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用）
- カーボン・クレジットの提供
▽時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年半で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。これらの取り組みを通じて、時価評価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、近年でのNASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。
▽事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・需給運用戦略を設計し、運用プロセス・体制まで落とし込み実行できる方
・市場価格、需給バランス、インバランスリスクを踏まえ、収益とリスクのバランスを取った意思決定ができる方
・制度変更や市場環境の変化に応じて運用方針を見直せる方
・組織立ち上げフェーズにおいて、自ら手を動かしながら体制構築できる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・電力需給運用または電力取引の実務経験（2年以上目安）
・発電販売計画、市場取引といった一連業務の理解
・市場制度（JEPX、需給調整市場、容量市場等）の理解
・業務設計または業務改善のリード経験
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・アグリゲーター、小売電気事業者での需給運用経験
・蓄電池運用または再エネポートフォリオの運用経験
・トレーディングまたは収益最適化の経験
・システム導入／要件定義の経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
1,200~1,500万円（経験・スキルに応じて決定）
勤務地
東京都港区芝3丁目1番14号 芝公園阪神ビル5階
雇用形態
正社員
勤務体系
契約期間：期間の定めなし
就業時間：フレックスタイム制（コアタイム：11:00〜15:00／始業：8:00〜11:00／終業：15:00〜20:00）
所定労働時間：8時間（休憩1時間）
休日：毎週土曜日、毎週日曜日、国民の祝日、年末年始
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：会社が指定した場所
試用期間
あり（6ヶ月）
福利厚生
▌休暇・休業
・年次有給休暇（入社時に3日、6ヵ月経過後に7日付与、以後法定よりも半年前倒し付与）
・特別休暇（忌引休暇等）
・介護休暇、子の看護等休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇
・介護休業、産前・産後休業
・育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）
▌福利厚生・社内制度
・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・交通費支給（上限5万円/月）
・従業員持株会制度
・入社時全社研修、Welcome Lunch（入社時歓迎ランチ）
・時短勤務制度、授乳・育児ケアタイム制度
・年次健康診断
・年次全社Kickoffイベント、X周年記念会、忘年会
・全社交流促進ランチ（X Lunch）
・MVP表彰制度
・オフィス内分煙（社内禁煙・建物内に喫煙室あり）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Sustech
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/28 11:53
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