HERP Career
ログイン/新規登録
ストックマーク株式会社

従業員数153設立年数10評価額61.7億円累計調達額23.1億円東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209

ストックマーク株式会社1193【Dev】社内AI Forward Deployed Engineer(全社AI活用リード)の求人

年収700~1,200万円
正社員
一部リモート可
東京都港区/京都府/大阪府

求人概要

JOB DESCRIPTION

【会社概要】

ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。

弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。

多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。

単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。

この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT(Stockmark A Technology)」を運営しています。

創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30%、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR&Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。

2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。
従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております!

【現状の課題】

  • 各ユニットがAIでやりたいことのアイデアは存在するが、実際の運用フローへの落とし込みまで担えるリソースが不足している
  • Salesforce・Notion・Slackなど情報が分散しており、集約・サマライズの仕組みが整っていない
  • 社内QA対応の自動化など、再現性のある業務改善の仕組みを早期に構築する必要がある
  • 単なる応急処置ではなく、長期的な業務プロセス変革の観点で設計・推進できる人材が求められている

【業務内容】

本ポジションは、テクノロジー企業の「Forward Deployed Engineer(FDE)」の概念を社内に転用した、ストックマーク独自のロールです。

顧客ではなく社内の各ユニット(Sales・CS・Product・Research・Corp等)をクライアントとして捉え、それぞれの業務課題をAIで解決するための設計〜実装〜運用定着を一気通貫で担います。表面的なAIツール導入にとどまらず、業務プロセスそのものの再設計まで踏み込んでいただくことを期待しています。

全社横断ポジションとして、ストックマークのAI活用を内側から牽引する役割です。

■具体的な業務内容
※発生しうる業務を広く記載しており、すべてをカバーいただくことを求めるわけではありません。

  • AI活用ニーズの発掘・整理
    ・各ユニット(Sales・CS・Product・Research・Corp等)へのヒアリングを通じ、AIで解決可能な業務課題の洗い出し
    ・課題の優先度付けとロードマップの策定

  • 業務プロセスの再設計と実装
    ・既存フローの可視化・ボトルネック分析
    ・生成AI・LLMを活用した新業務フローの設計と実装(プロトタイプ〜本番運用まで)
    ・Salesforce・Notion・Slackなど社内ツールと生成AIを連携させた情報集約・サマライズ基盤の構築
    ・社内QAの自動化・ナレッジベース整備

  • 運用定着・改善
    ・導入後のモニタリングとフィードバック収集
    ・継続的な改善サイクルの設計と実行
    ・社内向けのAI活用ガイドライン・ベストプラクティスの策定

  • 組織横断的な推進
    ・CPOへの定期的な進捗・成果報告
    ・各ユニットのステークホルダーとの合意形成・リソース調整  

※変更の範囲:開発関連業務全般

【チーム構成】

CPO直下(部署新設予定)

  • 各ユニットと横断的にコミュニケーションを取りながら推進

【ポジションの魅力】

  • まだ前例の少ない「社内FDE」という役割を、自ら定義しながら作っていける
  • 全社横断で動くため、会社の意思決定に近い場所で大きなインパクトを出せる
  • フルリモート・フレックスで柔軟な働き方が可能(成長加速費:年間24万円まで経費申請可)

【関連資料】

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

  • 曖昧な状況でも自ら課題を定義し、動かし続けられる方
    具体が決まっていないと動けない方よりも、不確実性の中でも仮説を立てて前進できる方

  • AIの不安定さを受け入れながら、それでも前に進められる方
    守備的・リスク回避的な判断が先に立つよりも、可能性に賭けてスピードを優先できる方

  • 技術とビジネスの両方の言語で話せる方
    エンジニアリングの素養を持ちながら、各ユニットの業務課題を理解し翻訳できる方

  • 長期視点で物事を設計できる方
    応急処置にとどまらず、再現性・持続可能性を意識した仕組みを作れる方

  • 幅広いステークホルダーと対等に対話できる方
    多様なバックグラウンドを持つメンバーとも合意形成ができる方

<その他>

  • 日本国内に居住可能な方
  • 開発に関する技術的な内容含め、日本語で円滑にコミュニケーション可能な方
    目安:ビジネス会話レベル

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

※すべて必須

  • 社内DX推進・業務変革プロジェクトの推進経験
  • 生成AI・LLMを活用したプロダクト開発または業務改善の実務経験
  • クラウド環境(AWS/GCP/Azure)での開発・運用経験
  • 管理職・マネジメント経験(1年以上、直接のピープルマネジメントまたはプロジェクトマネジメント)
  • 日本語での円滑なコミュニケーション(ビジネス会話レベル以上)

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

  • Salesforce・Notion・Slack等のビジネスツールとAPI連携を含む開発経験
  • RAG・AIエージェント構築の実務経験
  • BizとDevの両方を経験してきたキャリア
  • スタートアップ・成長期企業での業務経験
  • 技術コミュニティへのアウトプット(ブログ・登壇等)

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与
  • 想定年収
    7,008,000円〜12,000,000円 ※月給×12ヶ月

    月給
    584,000円〜1,000,000円
    <内訳>
    基本給:433,023円〜741,478円
    固定残業代45時間分:150,977円〜258,522円 ※超過分は別途支給
     

  • 昇給あり(年2回/5月、11月)

勤務地

【本社所在地】

  • 東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209
     

【就業場所】

  • 本社または自宅その他リモートワークが行える場所(変更の範囲なし)
    ※フルリモートワーク可
     

【リモートワークについて】

  • 基本的にはフルリモート体制
    居住地は日本国内に限ります(海外に居住してのフルリモート不可)
  • 本社への出社について
    弊社の定める通勤圏(一都三県)居住者は、リモート/出社を回数制限なく自由に使い分けながら勤務可能です
    一都三県以外の居住者は、月1回業務とは関係なく自由に出社可能です

仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています

雇用形態

正社員

勤務体系

【就業時間】

  • フレックスタイム制(コアタイム:10:00~14:00)
    1ヶ月の標準労働時間:1日8時間×営業日数
    ※時間外労働あり(月平均10〜20時間)

リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。
 

【休日休暇】

  • 年間休日123日
  • 土日祝(完全週休2日制)
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(入社時付与 ※付与日数は入社月による)
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
試用期間

あり(3ヶ月) ※期間中の条件変更なし

福利厚生

【保険】

  • 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
       

【その他】

  • 通勤交通費(リモートのため実費支給)
  • 成長加速費(自己研鑽・AI活用に関する費用補助/年間24万円まで経費として申請可)
  • 定期健康診断
  • インフルエンザ予防接種
  • 希望のPC支給
  • オフィスにて水/コーヒー/炭酸/アルコールなどのドリンク無料提供
  • オフィスグリコ設置
  • 屋内禁煙(屋外喫煙所あり)
     

【教育・スキルアップ】

  • 入社後5日間のオンボーディングあり
     

【社内コミュニケーション】

  • 週1回全社オンラインミーティング
  • 月1回懇親会(オフライン開催、一部オンライン有り)
  • 半期1回キックオフ(オンライン&オフラインのハイブリッド開催)"

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209

設立

2016-11

資本金

非公開

コーポレートサイト

https://stockmark.co.jp/company

ストックマーク株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

ストックマーク株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/04/04 17:37

ストックマーク株式会社の求人一覧ストックマーク株式会社の1193【Dev】社内AI Forward Deployed Engineer(全社AI活用リード)の求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

企業の調達・購買部門を変革するクラウドサービスを提供する企業。製造業や小売業向けに、見積・購買業務のデジタル化を通じて調達活動の高度化と効率化を実現。「Leaner」シリーズを中心に、大手企業複数社への導入実績を持つ。日本企業の競争力回復を目指し、最短1ヶ月での導入をサポートする。

従業員数
144
設立年数
8
評価額
28.5
累計調達額
10.4

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社CRAZY

コンサルティング
恋愛・婚活・ウェディング

ウェディングとイベントプロデュースを中核とする企業。愛と地球への配慮を基本理念に、オーダーメイドの結婚式や法人向けイベントを手掛ける。実店舗とオンラインでの結婚式サービス、ウェブサービスの運営、事業コンサルティングも展開。「本質的で美しくユニーク」な事業を追求し、多様な形で人々のパートナーシップを支援している。

従業員数
114
設立年数
14
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社TENTIAL

ヘルスケア

ウェルネス市場で事業展開する健康産業企業。予防・未病領域を含む健康課題の解決を目指し、独自ブランドを通じたD2C事業や法人向け健康経営支援を行う。「TENTIAL」などの製品開発や研究活動を通じ、人々の健康と潜在能力の向上に貢献している。

従業員数
245
設立年数
9
評価額
47
累計調達額
13

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

不動産賃貸管理・仲介業界のDX化を推進する企業。テクノロジーを活用し、業務効率化と取引の円滑化を実現。管理会社向け「ITANDI BB」や仲介会社向け「nomad cloud」などのクラウドサービスを開発・提供。電子契約やWeb申込といった個別サービスも展開し、業界全体の変革を目指す。

従業員数
188
設立年数
14
評価額
未公開
累計調達額
未公開
マッチ度診断応募へ進む