従業員数154名設立年数10年評価額61.7億円累計調達額23.1億円東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209
ストックマーク株式会社の1144【ProdBiz】事業開発責任者／執行役員候補（LLM新規事業）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【会社概要】
ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。
弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。
多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。
単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。
この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT(Stockmark A Technology)」を運営しています。
創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30％、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。
2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。
従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！
【 期待する役割 】
自社LLMを用いたLLM事業の事業責任者として組織を牽引いただくことを期待しています※現状はCEOが担っています。
- 弊社のコア技術であるLLMを活用し、PaaS等新たなビジネスモデルを生み出すことで、非連続な成長を生み出すこと。
- LLMを起点でオープンなエコシステムを構築し、他社プロダクトや販売代理店等、パートナーのビジネス成長を支援すること。
- パートナーエコシステムが自律的に動いていく仕組みを構築すること。
- 作りたい世界観を積極的に外部に発信し、エコシステムを大きくすること。
- 当社の主要顧客である製造業以外のお客様を新たなビジネスモデルによって開拓すること。
- ナレッジマネジメントにおける必須ツールとして国内マーケットのマインドシェアを獲得すること。
【 業務内容 】
- 自社LLMを用いた新規事業戦略策定及び事業開発の推進／リード
- 市場調査及び新たなビジネスモデルの探索・検証・構築
- PaaSプロダクトの企画、初期仮説検証、開発
- エンタープライズ企業のクライアントとのPoCや導入プロジェクトの推進
- アライアンス先の選定とスキームの策定とエコシステム構築
※変更の範囲：ビジネス領域における業務全般
【 チーム構成 】
CEO直下
※他PdMやプロダクトデザイナー、エンジニア、カスタマーサクセスなどと連携しながら事業開発に従事いただきます。
【ポジションの魅力】
- 業務効率化ではなく付加価値創出のプロダクトマネジメントに携わることができる
- 最先端のLLM技術を世界のどこよりも早く触れ、実装できること
- 各業界の最前線で活躍してきたPdMやデザイナー、エンジニアを中心としたTech組織の異能と共に働くことができる
【関連資料】
- Stockmark 採用ポータル
https://stockmark.wraptas.site/ - テックブログ
https://tech.stockmark.co.jp/ - プロダクトオーナー田中によるプロダクトビジョンについて
https://youtu.be/SQdDAGTYbsA - プロダクトマネジメントの紹介記事
https://note.com/stockmark/n/n063de49b18f4 - 1000億パラメーターのLLM開発へ。ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業に採択
https://stockmark.co.jp/news/20240202
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- エンタープライズ企業のイノベーション創出に興味がある方
- 人々の情報収集や市場調査、新規事業開発を再定義していく事業に興味がある方
- 自然言語処理や生成系AIを用いたテクノロジーに興味があり、携わっていきたい方
- 課題を分解、特定し、 ステークホルダーを説得して、事業を前進させることができる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
※すべて必須
- IT領域におけるtoBのプラットフォームビジネスにてPL責任を担う事業責任者の経験
- 生成AIやディープテック領域における事業開発経験もしくはプロダクトマネジメント経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 新規事業プランの策定やビジネスモデルの構築におけるリード経験
- プロトタイプ作成/PoCのリード経験
- プロジェクト推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど）の経験
- プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションの経験
- コンサルファームでの事業開発経験
- 製造業R&D及び製品開発、新規事業開発に関する知見
- ナレッジ・マネジメントや社内文書活用に関する知見、経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
-
想定年収
10,008,000円〜20,004,000円 ※月給×12ヶ月月給：834,000円〜1,667,000円
＜内訳＞
基本給：618,392円〜1,236,044円
固定残業代45時間分：215,608円〜430,956円 ※超過分は別途支給
-
昇給あり（年2回/5月、11月）
勤務地
【本社所在地】
- 東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209
【就業場所】
- 本社または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし）
※フルリモートワーク可
【リモートワークについて】
- 基本的にはフルリモート体制
居住地は日本国内に限ります（海外に居住してのフルリモート不可） - 本社への出社について
弊社の定める通勤圏（一都三県）居住者は、リモート/出社を回数制限なく自由に使い分けながら勤務可能です
一都三県以外の居住者は、月1回業務とは関係なく自由に出社可能です
仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています
雇用形態
正社員
勤務体系
【就業時間】
- フレックスタイム制（コアタイム：10:00～14:00）
1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数
※時間外労働あり（月平均10〜20時間）
リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。
【休日休暇】
- 年間休日123日
- 土日祝（完全週休2日制）
- 年末年始休暇
- 有給休暇（入社時付与 ※付与日数は入社月による）
- 産前産後休暇
- 育児休暇
試用期間
あり（3ヶ月） ※期間中の条件変更なし
福利厚生
【保険】
- 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
【その他】
- 通勤交通費（リモートのため実費支給）
- 成長加速費（自己研鑽・AI活用に関する費用補助/年間24万円まで経費として申請可）
- 定期健康診断
- インフルエンザ予防接種
- PC支給（MacBook Air）
- オフィスにて水/コーヒー/炭酸/アルコールなどのドリンク無料提供
- オフィスグリコ設置
- 屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
【教育・スキルアップ】
- 入社後5日間のオンボーディングあり
【社内コミュニケーション】
- 週1回全社オンラインミーティング
- 月1回懇親会（オフライン開催、一部オンライン有り）
- 半期1回キックオフ（オンライン＆オフラインのハイブリッド開催）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209
設立
2016-11
資本金
非公開
コーポレートサイト
https://stockmark.co.jp/company
ストックマーク株式会社
求人の最終更新日時： 2025/12/19 11:10
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社HERP
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、採用企業・人材紹介会社・求職者といった採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供するHRTech企業。採用管理システム「HERP Hire」やリファレンスチェックツール「HERP Trust」、人材紹介システム「ジョブミル」などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社アシロ
リーガルテックとHRテックを軸に展開する革新的ベンチャー企業。法律の民主化を目指し、ユーザーと弁護士をつなぐメディアサイトや人材紹介サービスを運営。また、弁護士費用保険の提供により、法律サービスへのアクセス向上を図る。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社CyberACE
デジタル広告とマーケティングを主軸とする企業。インターネット広告やクリエイティブ制作、インハウス支援を展開。大手IT企業のアセットを活用し、GoogleやFacebookなどのオンラインツールを駆使。強固な営業・運用体制と高度な広告運用・クリエイティブ力で、幅広い広告主にサービスを提供。人材育成にも注力し、業界の変革と日本のDXに貢献する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社エムエム総研
SaaS企業向け営業・マーケティング職に特化した人材紹介サービスを提供する企業。「The Model型営業組織」を採用する企業と求職者をマッチングし、デジタルセールスへの転職を支援する。「マーキャリNEXT CAREER」や「tenbō」を通じて、業界知識と強いネットワークを活かした転職サポートを行う。