株式会社Stockのコーポレートリーダー候補の求人

■ 当社について
「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」
私たち Stock は、このミッションのもと、BtoB SaaSである「Stock」と「ナレカン」を展開しています。

現在、AIナレッジ管理SaaS「ナレカン」は急速な成長を続けており、事業・組織ともに第二創業期を迎えています。

■ 募集背景とポジションについて
これまでは経営陣が中心となり、財務・法務・労務・総務など幅広い業務を担ってきました。

今後さらに多くのお客様へ価値を届け、事業を成長させていくためには、プロダクトや営業組織だけでなく、売上・組織規模の拡大を支える強固なコーポレート基盤が必要です。

本ポジションでは、財務経理はもちろん、法務・労務・総務などを含むコーポレート領域全体の仕組みづくりを担っていただくことを期待しています。
財務・経理はもちろん、ご自身の経験や志向に応じて、法務・労務・総務など担当領域を広げながら、会社の成長を支えるコーポレート組織づくりをリードしていただくポジションです。

■ 具体的な業務内容
コーポレート領域全般の実務および仕組みづくりを担っていただきます。

①財務・経理（主担当領域）
・月次決算業務の運用・早期化
・入出金管理、債権債務管理
・資金繰り管理
・金融機関との折衝（融資対応等）
・経営判断に必要な財務情報の整理・レポーティング
・会計基準に則った経理オペレーションの整備・改善

②法務・労務・総務
・外部弁護士と連携した契約書（NDA・業務委託契約等）のレビュー・管理
・契約管理フローの整備
・社労士と連携した労務オペレーションの運用・改善
・給与計算・社会保険手続き等の管理
・オフィス運営および社内環境整備

③コーポレート基盤づくり
・事業成長に合わせたバックオフィス業務フローの設計・改善
・各種管理体制・運用ルールの整備
・ITツールを活用した業務効率化の推進

■ このポジションで得られること
・経営直下でコーポレート組織をつくる経験
CEOをはじめとした経営陣と近い距離で議論しながら、会社の成長に必要な管理体制や業務フローを自ら設計・改善できます。

・急成長スタートアップ企業のコーポレート全体を担う経験
財務経理はもちろん、法務・労務・総務など幅広い領域へ挑戦できます。将来的には管理部門全体をリードするキャリア形成が可能です。

・第二創業期ならではの大きな裁量
完成された仕組みを運用するのではなく、課題発見から改善・仕組み化まで、自ら手を動かしながら組織を成長させる経験を積めます。

・社会的意義の大きなプロダクトに携われる
私たちは、ITリテラシーの高い一部の人ではなく、日本の大多数を占める『非IT企業』の情報共有課題に向き合っています。「40度の熱があっても、0.5秒で分かるか？」を開発・運営の基準に、誰もが使えるシンプルなプロダクトを追求し、社会的意義の大きな課題解決に挑戦しています。

■ 働き方
週3日の出社・週2日のリモートによるハイブリッド勤務
※入社後半年間は、お互いの信頼関係醸成や業務への早期キャッチアップを目的にオフィス出社（週5日）としています。

①当社のミッション（＝世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く）や事業ドメイン、プロダクトに共感できる方
②スタートアップ特有の「未整備な環境」を前向きに捉え、自走できる方
③前向きに、また個人ではなくチームで業務を推進できる方
④自ら課題を発見し、社内を巻き込みながら課題解決へ動ける方
⑤高いコミュニケーション能力を持ち、経営陣や外部専門家と円滑に連携できる方

※下記のいずれかに該当する方
・事業会社における、何らかのバックオフィス領域の実務経験
・金融関連（銀行/証券/保険など）での営業経験
・FASでの勤務経験

・スタートアップ・ベンチャー企業や少人数組織での管理部門経験
・弁護士・税理士・社労士など外部専門家との折衝経験
・ITツールを活用した業務改善やオペレーション構築の経験
・コーポレート部門の立ち上げ・業務設計に携わった経験