株式会社スタメンの

Product011.Engineering Manager_TUNAG_中途の求人

募集概要

当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を提供しています。 TUNAGは、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織つくりを実現し、働く人たちのチームワークを強くし、企業の競争力を強化することを支援してます。 TUNAGのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の1000社以上の企業様に導入頂いています。事業成長に伴って、プロダクトの規模も急拡大しており、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどを積極的に行っています。 また、TUNAGは多くの従業員の方々に利用していただいているサービスです。今後は機能拡張だけでなく真摯にUXに向き合っていき、使いやすいを超えて感動する、ワクワクするtoBプロダクトつくる。ここに本気でチャレンジしたく、今後モバイルアプリやフロントエンドにも積極投資をしていきます。 ■ 具体的な取り組み ・Webアプリケーションの開発 ※エンジニアとして、プレイングマネージャーの活動にもお取り組みいただきます。 ・開発組織の生み出す価値の最大化 ・ピープルマネジメント（1on1・評価・フィードバックなど） ・エンジニアの採用活動 ・プロジェクトのリード ■TUNAGの技術スタック ・バックエンド: Ruby 3.4 (一部3.3) (Ruby on Rails 8.1 (edge) (一部8.0)) ・フロントエンド: TypeScript, React, Next.js ・モバイルアプリ: Swift, Kotlin ・データベース: MySQL 8.0(Amazon Aurora for MySQL 3), PostgreSQL 15, Cloud Firestore ・ミドルウェア: Elasticsearch, Redis ・インフラ: AWS, Google Cloud (一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Imgix ・CI/CD: CircleCI, Cypress, Playwright ・モニタリング: Datadog, Sentry ・プロビジョニングツール: AWS CloudFormation ・情報共有：TUNAG（日報）, Slack, Notion ・AI活用: Claude Code, GitHub Copilot etc.. ■エンジニア成長支援の取り組み 『無限書籍購入補助』 技術書やビジネス書など業務に関連するものや自己研鑽を目的とした書籍であれば、費用 /冊数の上限なく会社費用で購入することができます。 『カンファレンス参加費用補助』 業務に関連する国内カンファレンスへの参加費用、交通費、宿泊費を補助します。営業日の技術カンファレンスについては、業務扱いで参加することができます。 『資格取得補助』 自己啓発や能力開発を促進することを目的として、業務に関連する資格の受験料や認定登録費、交通費を金額に上限を設けずに補助しています。 【参考資料】 ◾️AIを活用した開発効率化等への取り組み モノリスの継続的改善を支える、GitHub Copilot WorkspaceとCopilot code review (旧for Pull Request) https://tech.stmn.co.jp/entry/copilot-o3-mini ◾️最新の技術関連の取り組みについて（2025-26年に向けたプロダクト・技術戦略） スタメン技術ロードマップ 2025-2026 https://note.com/takuya_stmn/n/na36959ccb7f4 ◾️プロダクトの魅力について　※PdM向けのタイトルとなっておりますが、網羅的に情報は記載しております。 10→100フェーズを最前線で - デスクレスSaaS TUNAG(ツナグ)のProduct Managerをやる面白さ https://note.com/uuushiro/n/n56db1324c058 ◾️プロダクト職種向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/stmn/for-product-955a099d-fb9f-412a-8bec-0bf922afa51e ◾️エンジニアのカジュアル面談Q&Aから見るスタメンの姿 https://note.com/uuushiro/n/n4915b9009b49 ◾️テックブログ https://tech.stmn.co.jp/ 【マネジメント体制について】 ・現在プロダクト組織は、20名弱おり、マネジメントはCTO、プロダクト開発部 部長、EM（iOS開発のバックグラウンド）の3名を中心にになっています。 ・現段階でWeb系の開発に強みを持ったEMが不在となっており、今後のスケールや組織強化において課題を感じております。 【このポジションの魅力について】 ・プロダクトとしては、組織エンゲージメント支援する、従業員体験プラットフォーム「TUNAG」を開発しています。エンジニアリングマネージャーの方にもマネジメント、組織運営の観点から共感いただける（EMとして自社組織の価値発揮を最大化し、プロダクトを通じて他社にも同じような支援をする）プロダクト ・当社は20名弱のプロダクト組織で、まず2025年中にプロダクト組織を2倍へ拡大を計画してきます。組織拡大期を最前線で牽引する立場でご活躍いただけます。 【現在のEM（全社で1名在籍）の取り組み】 ・イベント登壇資料：ローカル拠点でのEMの役割（https://speakerdeck.com/asashin227/rokaruju-dian-denoemnoyi-ge） ・登壇イベントレポート（Sansan freee スタメン合同開催）：ローカル開発拠点のリアル-SaaS企業3社が語る、プロダクト組織づくり・キャリアの挑戦-（https://note.com/tooka_91/n/ne2dcf7522663）

応募概要

給与

想定年収 720-1200万円 月給制 月給 600,000円 ～ ¥1,000,000円 ※720万円の場合（月45時間時間外手当を含む） 月給 600,000円～ 基本給 446,200円～ 固定残業代 153,800円～を含む/月 ※1200万円の場合（月45時間時間外手当を含む） 月給 1,000,000円～ 基本給 743,800円～ 固定残業代 256,200円～を含む/月 オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮して決定 年2回の昇格・昇給機会あり

勤務地

東京本社：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F

雇用形態

正社員

勤務体系

就業時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 但し、(始業)5:00 - 11:00 / (終業)17:00 - 22:00 を勤務推奨時間とし、1日あたりの労働時間は8時間（最低勤務時間は6時間）とする。 休日　　：土日、祝日 休暇　　：年次有給休暇（入社時10日付与）、年末年始/慶弔 残業　　：あり（平均月20時間） 働き方　：週2回のリモートワークが可能

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

通勤手当：上限5万円 社会保険：完備 在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）　 ▼その他 無限書籍購入補助 カンファレンス参加費用補助 資格取得補助 チームランチ補助 ウェルカムランチ 福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可 フリードリンク 社員旅行 部活動補助