株式会社スタメンの

Biz051.SEOマーケター_東京_中途の求人

募集概要

当社が自社開発・運営しているSaaS事業（TUNAG / Watchy）をさらに成長させるため、マーケティング部において事業成長の要となるSEO施策をリードいただけるマーケターを募集します。 オウンドメディアやサービスサイト、各種LPを対象に、戦略設計から制作ディレクション・ライティング、データ分析までを一貫して担い、関係部門と連携しながらSEOを軸としたデジタルマーケティング施策を推進いただきます。 【当社SaaS事業のご紹介】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■組織改善プラットフォーム TUNAG（ツナグ） 「TUNAG」は、従業員体験を向上し働きがいのある組織づくりを支援していくための機能をパッケージで幅広く提供するプラットフォームサービスです。 近年、働くことの価値観の変化、人材流動性の高まりなどにより、離職率悪化や社内コミュニケーションの希薄化、情報共有の減少に課題感を持つ企業が増加しています。そのような組織課題を解決するために「従業員体験向上」の必要性が高まっております。 TUNAGはエンゲージメント向上のためのツールとして、2025年7月には利用中企業が1,200社を超え、従業員規模や業種、業態を問わず様々な企業でご利用いただいております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■クラウド型情報漏洩対策ツール Watchy 企業のIT情報統制やセキュリティ対策、バックオフィスの課題を、情報システム担当者が不在または手薄な状況でも、Watchyが設定・運用の手間を最小化しながら、押さえるべきポイントを確実に押さえた企業統制の実現を支援します。 働き方や人材の多様化が進み、ビジネス環境が変化する一方で、それに対応できるガバナンス体制を構築できている企業は少数です。情報システム担当者を確保できる企業も限られ、「何をすべきかわからない」「市販のセキュリティサービスは設定が難しく高コスト」といった課題が発生しています。 Watchyは「シンプルで直感的な操作性」「必要な機能のみを契約できるモジュール式サービス」を特色とし、これらの課題解決を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ▼オウンドメディア・サービスサイトのSEO ・事業戦略に基づくSEO戦略・戦術設計 ・キーワードカバー率を上げるための新規コンテンツ制作 ・既存記事のリライトによるパフォーマンス向上 ・CRO施策の推進（EFO・LPO含む） ・クローラビリティ向上に向けた内部対策 ・サイト評価を高める外部対策 ▼制作ディレクション ・SEOコンテンツやLP改善に必要な制作物のディレクション ・社内外のデザイナー、ライター、エンジニアとの連携・進行管理 ▼アクセス解析・改善 ・GA4、Search Console、検索順位チェックツール、ヒートマップを用いた分析 ・KPI（CVR・直帰率など）に基づく施策立案と実行 ・A/Bテストを用いたUI改善 ▼SEO以外の幅広いマーケティング施策の推進 ・広告運用、展示会・セミナー施策 ・リード獲得〜ナーチャリング施策におけるWeb最適化 ・営業、カスタマーサクセス、プロダクト部門との連携 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 何かひとつでも得意な領域がありましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 全てをひとりで行う必要はなく、これまでの経験やスキルをもとに、最適な領域をご担当いただきます。 また、得意な領域を担当しつつ、未経験の領域にもチャレンジ可能です。 【当社のWebディレクターポジションの魅力】 ・企画〜実行〜改善までWebマーケティングの全工程に関われます ・経営・プロダクトチームとも距離が近く、事業成長を体感できる環境 ・裁量を持ちつつ、得意領域からスタートし、徐々に領域を広げられます ・希望や適正によってWebディレクター以外にもマーケティング領域や事業開発領域への挑戦も可能 ・SaaS × BtoBマーケティングの知見を深めたい方に最適 ■チームについて 株式会社スタメンのマーケティング部には現在11名のメンバーが在籍しています。 SaaSやITサービス、SEOコンサルティング、不動産業、人材紹介業など、幅広いバックグラウンドを持つマーケティングスタッフが活躍しています。様々な経験を持つマーケターが在籍しており、お互いに切磋琢磨しながら成長できる環境が整っています。

応募概要

給与

＜給与について＞ 想定年収　　：500万円～1,000万円 賃金形態　　：月給制 ※固定残業手当は月45時間0分、89,700円〜153,800円を支給 　超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮して決定 ※給与詳細は能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：最大年2回（6ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり）

勤務地

■東京本社：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F ・最寄り駅 JR 各線 四ツ谷駅（麹町口）徒歩2分 東京メトロ 丸ノ内線・南北線 四ツ谷駅 徒歩3分 東京メトロ 有楽町線 麹町駅（出口2）徒歩6分

雇用形態

正社員

勤務体系

■就業時間：9:30-18:30 ※業務状況や個別の事情に応じて、5:00-22:00の間でフレックスタイム制度の利用が可能です。 ■働き方：出社 事業成長のスピードが早いため、対面でのコミュニケーションを重視し、基本的にはオフィス出社で働いています。 ※ 業務状況や個別の事情に応じて、事前に申請を行い、リモートワークの利用が可能です。 　 ■休日休暇 ・年間休日120日 　・完全週休2日制（土日・祝） 　・年末年始/慶弔 ・年次有給休暇（入社時10日付与） ■副業：OK ※ 競合企業や事業領域が近い会社での副業は控えていただくようお願いしています。

試用期間

3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

福利厚生

■諸手当 ・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円） ・家賃補助：会社規定に基づき支給（月額20,000円） ・徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（月額8,500円） ■社会保険：完備 ■従業員持株会：あり 　 ■福利厚生 ・無限書籍購入補助 ・まるっとカンファレンス補助 ・資格取得補助 ・フリードリンク ・福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可 ・部活動補助 ・役員食堂 ・ウェルカムランチ ・ピリオド会・達成慰労会（社内懇親会補助） ・社員旅行 以下の記事で働く制度や福利厚生を紹介しております。 https://note.com/stmn_hr/n/n9dc34861159f ■ 参考資料 ・Stmnビジネスメンバーの記事まとめ 　https://stmn-group.notion.site/e55ca611cc684c1bb20b697f6a3570a9?pvs=4