従業員数187名設立年数11年評価額未公開累計調達額未公開東京本社：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F
株式会社スタメンのBiz061.事業開発_東京_中途の求人
真に働きがいのある社会をつくる事業開発担当を募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
新規事業の推進担当者として、SaaS事業を通じた「人と組織」のエンゲージメント向上を支援します。TUNAGの強固な顧客基盤をレバレッジしつつ、企業の根幹である経営戦略や人事制度の変革を支援する新たな事業領域の立ち上げと、連続的な機能拡張を牽引する役割を担います。
具体的な業務内容
- 新規事業の機会探索と事業コンセプトの立案
- 顧客ヒアリングや市場調査を通じた、新規事業機会の探索、優先順位付け
- プロダクトの価値検証と改善、PMF後の事業拡大推進
- マーケティング、営業などの機能立上げ、KPI設計/指標の可視化およびデータ分析
- オペレーション効率化の推進
ポジションの魅力 / キャリアパス
-
圧倒的なアセットを活用した事業創出
1,000社以上の組織データと顧客基盤を持つ「TUNAG」のアセットを武器に、ゼロからではなく確かな信頼をレバレッジした事業開発が可能です。 -
経営中枢へ踏み込むコンサルティング
「場の提供」に留まらず、経営戦略や人事制度、組織文化といった企業のOS部分に踏み込み、真に働きがいのある社会を自らの手で具現化できます。 -
事業責任者に必要な総合力の習得
代表直下の最重要拠点にて、戦略立案からPL管理、開発連携まで、事業運営に必要なスキルを圧倒的なスピードで習得し、将来の事業責任者を目指せる環境です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 「0→1」だけでなく、事業を「1→100」へと成長させる強い意志がある
- オーナーシップを持って意思決定を行い、自律的に行動できる
- 高い目標達成に向けて、泥臭い実行と戦略的な思考を両立できる
価値観のミスマッチが想定されるケース
- 決められた役割の範囲内でのみ業務を遂行したい
- 確立されたオペレーションやマニュアルに沿った業務を好む
- 事業の不確実性や、目まぐるしい変化に対してストレスを感じる
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 人事・組織領域での実務経験（3年以上）
- 課題構造化・仮説検証・ドキュメンテーション・ファシリテーションの実務スキル
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- サービス企画・ビジネス要件定義・サービス開発・リリース・グロースまでの一連の経験
- 経営層や複数部門にまたがる意思決定プロセスにおける営業経験
- マーケ、IS、FS、CSまでの一連機能を包括した経験
- HR領域における高い解像度
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収：600万円 〜 1,200万円
月給：500,000〜1,000,000円
・基本給：371,900〜743,800円
・固定残業手当：月45時間分（128,100〜256,200円）、超過分は別途支給
昇給：最大年2回（6ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり）
勤務地
東京本社：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F
雇用形態
正社員
勤務体系
就業時間：9:30 〜 18:30
・業務状況や個別の事情（通院や家庭の用事等）に応じて、5:00 〜 22:00の間でフレックスタイム制度の利用も可能
働き方
・出社スタイル
・業務状況や個別事情に応じた、リモートワークの事前申請・利用も可能
休日休暇
・年間休日：120日
・休日：完全週休2日制（土日・祝）、年末年始、慶弔休暇
・有給休暇：入社時に10日付与
副業
・可能（競合や事業領域が近い会社は除く）
試用期間
3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
福利厚生
諸手当（会社規定に基づき支給）
・通勤手当（上限5万円/月）
・家賃補助（2万円/月）
・徒歩通勤補助（8,500円/月）
スキルアップ支援
・無限書籍購入補助、資格取得補助、まるっとカンファレンス補助
社内コミュニケーション
・フリードリンク、役員食堂、ウェルカムランチ、部活動補助、達成慰労会
その他
・社会保険完備、従業員持株会、福利厚生優待サービス「TUNAGベネフィット」
福利厚生に関する詳細情報
・働く制度や福利厚生の紹介
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社スタメン
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/17 16:07
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