フォースタートアップス株式会社の【グループ会社/シングレス】ヒューマンキャピタリストの求人

シングレス株式会社は、2023年に創業した少数精鋭のプロフェッショナル集団です。
「人の挑戦が、社会を変える。」という想いのもとに、社会課題の解決に向き合っているスタートアップを中心とした成長企業のハイレイヤーに特化したヘッドハンティング型人材支援サービスを展開しています。

私たちが生きるこの世界には、数多くの解決すべき社会課題が存在します。その課題に対して、世界中の起業家がスタートアップを立ち上げ、解決に向けて挑戦しています。
日本では、2022年に政府より「スタートアップ五カ年計画」が発表され、5年間で、スタートアップへの投資額を10倍にする目標が発表され、様々な支援策が推進されています。

今後、数多くの起業家やスタートアップが生まれることになりますが、その成長を加速させるには起業家を支える経営幹部チームの存在が不可欠です。
私たちは、日本社会の大変化をく変化する原動力となるために、当社の立ち上げメンバーとして参画していただける方を求めています。

※フォースタートアップス社からシングレス社への出向となります。

■ 職務概要
ヒューマンキャピタリストは、単なる「人材エージェント」ではありません。
成長産業の支援をミッションに掲げ、スタートアップの経営層や投資家と対等に向き合い、「ヒト」の側面から事業成長をリードしていただきます。

経営課題に基づいた組織設計、トップタレントのヘッドハンティング、さらにはベンチャーキャピタル（VC）等と連携したエコシステムの構築まで、多岐にわたる役割を担います。

■ 業務内容

1. 経営戦略/組織課題のヒアリングとディスカッション
   ・起業家や投資家から、創業ストーリーや事業の優位性、社会的意義を直接ヒアリングし、経営計画達成に向けた組織のボトルネックを特定し、解決策を提案します。

2. 採用ペルソナの特定/戦略立案
   ・事業成長の鍵を握る「必要な人材」を定義し、採用戦略を構築します。

3. トップタレントへのヘッドハンティング/カウンセリング
   ・ハイレイヤー層に対し、企業のビジョンや投資家からの期待を伝え、参画を促します。
   「なぜ今、あなたがこの企業に必要なのか」を説き、キャリアの転換点をプロデュースします。

4. 事業/組織づくりに関する社内プロジェクト
   ・自社の事業計画達成に向けた施策の企画、立案、実行まで担っていただきます。
   ・採用や人材開発、オンボーディング設計など、自社組織の強化にもコミットします。

■ ポジションの特長/魅力
・圧倒的なネットワーク:
日本を代表する起業家やVCと日常的に接点を持ち、最先端のマーケットトレンドや経営戦略に触れることができます。
・「事業共創者」としての手触り感:
単なる仲介ではなく、スタートアップのフェーズ（創業～急成長～上場）を共に歩み、会社のカルチャー作りにも深く関与できます。
・社会貢献性:
スタートアップエコシステム全体を支援することで、日本経済の構造的課題の解決にダイレクトに寄与できます。

■得られるスキル
・課題設定/課題解決能力：
　人材支援支援を通じて、チーム・事業・経営レベルに影響を与える問題発見/課題設定及び、解決することができる力
・ビジネストレンドの知見：
　スタートアップとの長期伴走経験で、創業→急成長→上場 までスタートアップのリアルを知ることができます。
・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力：
　スタートアップ経営においてのトップイシューは採用であり、課題を支援するため、代表・経営陣との関係構築・議論の経験が積めます。

・不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方
・プロフェッショナルとしての気概と、高い人間性を有している方

<業界経験不問・職種経験不問>
以下いずれかのご経験・ご志向をお持ちの方

・法人営業の経験をお持ちの方
・数値目標に対し、粘り強くコミットし成果を残してきた経験
・日本社会の構造的な課題に対して強い問題意識があり、自らの行動で解決に取り組みたいという意志をお持ちの方
・スタートアップ業界、成長産業、新規事業領域における知見やご経験をお持ちの方
・不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方

・成長産業領域（人工知能（AI・機械学習）/バイオ/ロボティクス/ヘルステック/サイバーセキュリティなど）の企業での経験をお持ちの方
・スタートアップとメガベンチャー/大企業の双方での経験をお持ちの方
・メガベンチャーの事業責任者、営業管理職、経営企画、人事、PRといった組織での経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの経験をお持ちの方
・新規事業の企画・立ち上げ経験がある方