一般社団法人VCスタートアップ労働衛生推進協会の人事採用担当者の求人

VCスタートアップ健康保険組合の組織拡大を支える、人事採用担当者を募集します。
事業拡大フェーズに入ったVCスタートアップ健康保険組合において、経営陣、採用チームや各事業部と連携し、採用活動を通して組織の成長を最大化することを期待します。

加入事業所数の拡大と事業成長に伴い、今後の組織成長を支える採用機能の強化が求められています。本ポジションでは、採用計画の実行だけでなく、採用オペレーションの設計・改善、候補者体験の向上、採用チームや外部パートナーとの連携などを通じて、事業成長の基盤となる組織づくりを担っていただきます。

■具体的な業務内容
経営陣、採用チームや各事業部と連携し、以下業務の推進に携わります。

組織戦略に基づく採用計画の実行
・経営戦略と整合した組織戦略（人員計画、要員ポートフォリオ、組織設計、要職の後継計画）の推進を行います。
・採用計画の遂行における課題を抽出し、改善を実行します。
・採用候補者の母集団形成からナーチャリングまでを担います。
・採用候補者の選考業務として、面接の実行や必要なコミュニケーションを行います。
採用業務におけるチーム連携
・採用オペレーションの設計・実行・改善（選考プロセス、評価基準、面接官育成、候補者体験）を推進します。
・採用チーム（社員・業務委託含む）のマネジメントや、外部パートナーとの連携を行います。

■使用するツール
・Slack
・Google Workspace
・ChatGPT
・SmartHR
・マネーフォワードクラウド

【アピールポイント】
2024年6月に当法人が設立母体として新たに開業した、ベンチャーキャピタル（VC）とスタートアップ向けの総合型健康保険組合での業務になります。
VCおよびスタートアップを含む、スタートアップエコシステムにおける労働衛生の向上、健康福祉の増進に寄与する事業を行うことを目的とし、その継続的な実現のために健保組合を運営しています。

■急成長中の健康保険組合
直近では、400社以上のVCやスタートアップにご加入いただき、企業にお勤めの従業員やそのご家族である2万7,000名以上の方にサービスを提供しています。
継続的に加入企業様が増加しており、新設から10ヶ月間で加入者数は2.2倍に成長しています。
私たち自身も健康保険業界のスタートアップとして、高い成長を目指しています。

■デジタルファーストな運営
インハウスのプロダクト開発チームとオペレーションチームが連携することで、業務効率化や電子化の推進を行っています。
その結果として、以下を実現しています。
・日本で最もマイナ保険証の利用率の高い被用者健康保険です（2024年~厚生労働省・デジタル庁発表情報）。
・現金給付の一部を除き、全て電子申請で帳票を受領しています。
・社内のエンジニアチームとオペレーションチームが連携することで、業務効率化や電子化の推進を行っています。

■様々なバックグラウンドのメンバーとの協調
創業期から上場までのスタートアップ、VC、行政、大手企業等の多様な企業経営・事業経営の経験を積んだ経営幹部層（役員、マネージャー）と日常的に議論しながら、事業・オペレーションの意思決定に近い距離で業務を進めていただきます。

■裁量の大きな環境
組織の成長フェーズに関わることができ、新しい仕組み作りや施策の立案・実行に主体的に関わっていただけます。

※業務の変更範囲の制限なし

・目標から逆算して計画・実行に移すことができる方
・高い倫理観・守秘・公平性を持って業務に取り組める方
・スタートアップで働く人を支援すること、働く人の健康への関心をお持ちの方

・採用領域の推進経験
・採用計画の立案から実行、改善の実務経験
・定量、定性情報を統合して意思決定できる分析力・構造化力

・スタートアップや成長企業での経験
・コミュニティ、コンテンツ、イベント設計経験、情報発信の経験
・HR分野における、業務標準化、オペレーション設計の経験

【その他】
健康保険・公的医療保険業界での経験がない方も歓迎です。