HERP Career
検索
株式会社Squad

従業員数52設立年数10評価額未公開累計調達額未公開東京都港区芝5-26-16 Mita-S-Garden 4F

株式会社Squadの求人一覧株式会社Squadのカスタマーサクセスの求人

株式会社Squad

カスタマーサクセスの求人

年収400~600万円
東京都港区
正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

〜顧客の成功に本気で向き合うパートナー〜 自社開発のWebマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』を契約中の既存顧客に対して、導入支援~活用促進を行うポジションです。 ◎Squad beyondとは? 〜デジタルマーケティングに関わる全ての人の無駄を省き、業務生産性を上げる〜 Squad beyondは、LP制作から効果解析までこれまで分断されていた業務を一気通貫で支援できるプラットフォーム。 リリースから約4年で日本のWeb広告の約1 / 4で利用(4本に1本の広告がSquad beyondを介して配信)され、Web広告領域の“インフラ的存在”へと急成長を遂げています。 ■ 利用顧客の属性 広告代理店のマーケター7割、事業会社のマーケター3割 ------------------ ■ ミッション Squad beyondを導入いただいたお客様が、導入後に効果的にサービスを活用いただき、Web広告効果を最大化出来るようフォローを行う。 ・導入支援(オンボーディング)&活用支援  基本操作や分析方法などをオンラインで案内し、スムーズな初期活用をサポート。  顧客のチーム規模、活用プランによって担当チームが分かれている。  ・導入してから3ヶ月間、週1,2回〜MTGを実施し細かくサポート。  ・常時対応するチームは約15~20社。  ・導入して終了ではなく、長期的に活用支援も担当。  顧客のマーケ周りの潜在課題を引き出し、新機能の紹介やアップセルを提案。 ■ 具体的な業務 ・オンボーディング支援(初期設定〜使い方の案内) ・チャットでの顧客サポート、課題ヒアリング ・新機能や他サービスの活用提案(アップセル提案) ・顧客の活用状況の分析と改善支援 ※“サポート”ではなく、“サクセス”。 顧客の専任担当として、マーケやビジネス成功をSquad beyondを通して提案するポジション。お問い合わせ対応といった受動的なイメージではなく、主体的に施策を考え、提案する姿勢が求められます。   ------------------ ■ Squadのカスタマーサクセスになると... ◯“お客様のためになっている”という自信を持ち、提案できる。 Squad beyondの新機能リリースや改善は、「顧客の声」を基に実現され、そのスピードや頻度も圧倒的に早いです。“目の前の人のためにベストを尽くしたい”という、熱い想いを持ったメンバーしかいません。 ◯広告・Webマーケティング最前線の知見が身につく Squadの顧客は広告代理店や事業会社のマーケター(=様々なWeb広告案件のマーケティングを手掛ける方々)です。こうしたマーケのプロフェッショナルをお客様として、彼らのパートナーとして課題解決をするのがSquadのCS。 広告効果改善、LP改善、運用データ活用といったノウハウを日常的に吸収できる。 ◯縦横、Webマーケ領域で柔軟なキャリア選択ができる リーダーとしてマネジメントに挑戦するだけでなく、他部門(マーケティング、セールス、管理部門など) への異動も可能。 ※前例あり 〜なぜ募集するのか〜 『Squad beyond』は広告業界の“インフラ的存在”へと成長中。年々利用顧客も増えており、サービスは「プロダクト」から「業務プラットフォーム」へと進化を遂げています。そのため、より戦略的なカスタマーサクセス体制の強化が急務です。 ---------------------- 【参考資料】 ・Squad beyondとは https://squadbeyond.com/blog/what_is_squadbeyond/ ・『Squad beyond』ネット広告配信費 推定7,000億円を突破 (2025.06.30) https://squad-s.com/presses/squadbeyond-ad-spending-700billion/ ・社員インタビュー記事 https://sivasq.siva-s.com/

求める人物像

QUALIFICATIONS

・Squadのバリュー<5つのB>に共感いただける方  ・Be a Right human 正しい人間性  ・Be a Performer 成果の最大化と時間の短縮  ・Be a Challenger 開拓者精神  ・Be a Realist 現実的な見方  ・Be an Owner 自己所有意識 ・顧客の成功を自分ごととして考え、行動できる方 ・SaaSや広告に興味があり、未経験から学ぶ意欲がある方 ・チームと連携しながら業務を進めるのが得意な方 ・数字目標を持つことに抵抗がなく、成果に責任を持つことができる方 ・スタートアップというチャレンジングな環境で柔軟に変化をしながら自走できる方

必須スキル

ESSENTIAL CLIETERIA

法人営業のご経験をお持ちの方 ※業界不問

歓迎スキル

DESIRABLE CLIETERIA

・無形商材の営業経験 ・SaaS領域での営業/カスタマーサクセス経験 ・データ分析や業務改善の提案経験 ・Web広告やマーケティング領域の知見 ・チームマネジメント経験 ・ベンチャー企業での就業経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

【想定年収】 400万円-600万円 ※業績賞与あり (年1回/支給なしの可能性あり)

勤務地

東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F ※JR山手線「田町駅」から徒歩5分、都営三田線/浅草線「三田駅」から徒歩3分

雇用形態

正社員

勤務体系

10:00~18:00(休憩時間1時間含む) ※フレックスなし/残業月平均25h程度 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・冬期休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇(年間休日125日)

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合(IT健保) ・交通費支給(月額2万円まで)

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都港区芝5-26-16 Mita-S-Garden 4F

設立

2016-10

資本金

30,000,000円

コーポレートサイト

https://squad-s.com/

株式会社Squad

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社Squadの企業情報

求人の最終更新日時: 2025/10/20 14:23

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

A1A株式会社

交通・運輸
製造
SaaS

製造業エンタープライズ企業の調達活動を支援しているSaaS企業。「最高のものづくりには最高のバイヤーがいる」を掲げ、データ × AIで業界に変革を起こすことを目指しています。提供サービスである「UPCYCLE」は自動車業界を中心に導入が進み、ローンチ1年で自動車メーカーやTier1大手企業へ導入。近年、AIとPR・マーケティングに力をいれている。

従業員数
40
設立年数
8
評価額
23.8
累計調達額
6.6

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリーカンパニー。電話発信自動化ツール「オトコル」やAIパートナー作成サービス「Aimy」など、自社開発のプロダクトを軸に、日常の非効率を解消するサービスを展開。さらに、マッチングアプリやアート作品管理などを手がけるグループ会社との連携により、多角的かつ領域横断的な事業拡大を推進している。自己資本100%の独立体制を活かしながら、「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」というパーパスのもと、挑戦し続ける環境づくりに取り組む。

従業員数
58
設立年数
11
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社TOWING

環境
農業

次世代農業と環境技術を融合させた企業。高機能バイオ炭「宙炭」や人工土壌技術を活用し、サステナブルな農業と超循環社会の実現を目指す。カーボンクレジット事業や宇宙農業研究にも取り組み、地球規模の食と環境問題の解決に挑戦している。

従業員数
58
設立年数
6
評価額
29.1
累計調達額
9.4

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

ビジネスコミュニケーションをアップデートするSaaS企業。クラウド受付システムや日程調整ツールなどを自社開発し、高い継続率と市場評価を誇る。総務領域のIT化を通じて働きやすい環境を創出し、人々の生産性向上に貢献している。柔軟な働き方と若手の活躍を推進する社風が特徴。

従業員数
64
設立年数
10
評価額
16.8
累計調達額
10.2
応募へ進む