従業員数268名・設立年数29年・評価額未公開・累計調達額未公開・
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【経営企画・FP&A】CFO直下ポジション／中計・予算策定をリード／SaaS企業の成長を牽引するプレイングマネージャー候補の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
_関連資料_ * [会社紹介資料](https://speakerdeck.com/spiderplus%5Fcb/supaidapurasuzhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie-zi-liao) * [ビジネスグループ採用関連資料](https://jobs.spiderplus.co.jp/pdf/SpiderPlus%5Fbusinessgroup%5Frecruitment%5Fmaterials2024.pdf) * [エンジニア向け会社紹介資料](https://speakerdeck.com/spiderplus%5Fcb/supaidapurasuzhu-shi-hui-she-enziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao) * [新入社員オンボーディングに関する記事](https://jobs.spiderplus.co.jp/spider-class/2680) # 具体的な業務内容 > _仕事概要_ CFO直下のポジションにて、企業の変革フェーズにおいて、単なる管理監督ではなく、計数管理を中心とし自ら手を動かし仕組みを構築・推進する「プレイングマネージャー」としての役割を期待します。 事業計画や予算の策定を主導し、ファイナンス的視点で企業戦略や事業戦略の達成状況を分析、対応方針を立案し、経営陣及び事業部長に提言する機能を担っていただきます。 > _業務内容_ 定量データに関わる以下の業務 計画・予測（Planning & Forecasting）： ・全社および事業別の中期経営計画、年度予算の策定プロセスの主導 ・ローリングフォーキャストの作成と精度向上に向けた改善活動 レポーティング・分析（Reporting & Analysis）： ・月次・四半期の予実差異分析および経営陣へのレポーティング資料の作成 ・ 経営管理インフラの構築と整備 ・主要KPIの設計、モニタリング ・新規事業・投資案件に関するROI分析および財務モデリング ・開示業務 ビジネスパートナー（Business Partner）： ・事業戦略の策定と実行を支援 ・全社的プロジェクトへの参画 ・M&Aでグループインした会社のPMI及び業績管理 チームマネジメント（People Management） ・組織運営 ・人材育成 # 必須スキル ・SaaS業界・事業に対する興味・関心 ・管理会計の仕組み構築・高度化実績：既存の管理会計制度（予算策定プロセス、KPI設計、レポーティング基盤など）について、非効率な状態から抜本的な再構築・高度化を主導した経験 ・ピープルマネジメント経験 ・以下1〜3のいずれかのご経験がある方 ※年数問わない 1.財務会計、管理会計(FP&A)としての業務経験 2.経営企画部などでの中期経営計画または予算策定・予算管理業務の経験 3.会計事務所、コンサルティング会社（財務関連での実績）での経験 # 歓迎スキル ・ゼロイチの立ち上げ経験：管理会計部門、経営管理部門をゼロから立ち上げ、組織基盤を確立した具体的な経験。 ・SaaS業界の勤務経験 ・上場企業でのご勤務の経験(IPO後含む) ・簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格 ・Googleスプレッドシート、スライド、ドキュメントを用いた資料作成経験 # 求める人物像 ・管理監督のみに留まらず、自ら手を動かし業務やプロジェクトをリードした実績があり、構築した仕組みを軌道に乗せ定着させた推進実績をお持ちの方 ・当社の事業、Mission、Identityへの共感がある方 ・高いオーナーシップを持ち、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方 ・複雑な事象を構造化し、本質を捉える論理的思考力をお持ちの方 ・多様なステークホルダーと円滑なリレーションを築ける高いコミュニケーション能力を持つ方 ・変化の速い環境を楽しみ、常に学び続ける向上心のある方 # このポジションについて > _入社後お任せしたいミッション_ 入社後1～2年間はFP&Aの実務プレイヤーとして手を動かし、基盤構築をリードしていただきます。 > _このポジションの魅力_ ・経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く会社全体を見渡せる規模感です ・経営層や各事業責任者と共に中期経営計画策定を進めることで、視座を高めることができます。 ・PL予算策定及び将来予測管理を通じて全部署と関わることができます。 ・自ら考えた提案の実行により、会社の成長に寄与することができます。 > _このポジションで身に付くスキル_ CFO候補としての経歴と実績 > _キャリアステップ_ 将来的には、コーポレート部門の責任者や経営層といった、より高い視座でのキャリア形成を目指すことも可能です。 # 組織体制 （2025年10月現在） ・部長1名 ・エキスパートメンバー2名 ・アシスタントスタッフ1名 # 社員インタビュー 「FP&Aの視点から組織を変革する。スパイダープラスで挑む、建設業界の未来」 <https://jobs.spiderplus.co.jp/interview/2762>
求める人物像
QUALIFICATIONS
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
年収 660万円 〜 1230万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担） 昇給年2回 交通費支給（上限50,000円/月）
勤務地
東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間：9:00～18:00 ※7:30~10:00の間で時差出勤可能（要事前申請） ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■年次有給休暇 ※半休、時間有休での取得可能 ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■その他特別休暇（産前産後、介護等）
福利厚生
完全週休2日制（土・日・祝日） 入社時特別休暇（3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能） 年次有給休暇（時間単位での取得も可） 生理休暇 結婚休暇 出産・育児休暇 弔事休暇 看護・介護休暇 年末年始休暇 夏期休暇 （参考）産育休ガイドブックについて https://spiderplus.co.jp/news/news-topics/8422/
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/12/06 02:19
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