従業員数51名・設立年数15年・評価額28.9億円・累計調達額8.4億円・〒107ー0062 東京都港区南青山7−10−3南青山STビル4階
株式会社Spider Labsの
Event plannigの求人
Event planning
求人概要
JOB DESCRIPTION
Job Responsibilities You will be responsible for the end-to-end planning and management of large-scale, in-house offline events aimed at increasing brand awareness for Spider AF and generating sales opportunities. Additionally, your core duties will include the execution of online webinars. Your specific tasks will include: - Developing event concepts and selecting venues. - Negotiating with co-hosting partners and sponsors. - Directing on-site operations and logistics on the day of the event.
求める人物像
QUALIFICATIONS
- Strategic Self-Starters: Individuals who can build strategies based on hypotheses and independently execute/improve initiatives. - Socially Conscious: Individuals who value the significance of using technology to tackle social issues. - Collaborative & Flexible: Individuals who resonate with a flat, flexible team culture and can work harmoniously with others. - Passionate Communicators: Individuals who find fulfillment in articulating and sharing the company's message and story.
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
- Experience organizing B2B events or conducting webinars - Native level Japanese language
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
- Experience in digital advertising operations - Business-level English proficiency - Work experience in digital marketing
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
Annual salary: 5 million- 6.5 million yen
勤務地
107-0062 Tokyo, Minato City, Minamiaoyama, 7 Chome−10−3 Minami Aoyama St Building 4th Floor
雇用形態
正社員
勤務体系
-Flexible Working Hours System (Flextime) (Core time: 10:00 AM – 5:00 PM) - Fully two days off per week (Saturday, Sunday, and National Holidays) - Vacation Leave (3 consecutive days in addition to standard annual paid leave) - Year-end and New Year Holidays - Annual Paid Leave - Condolence and Celebration Leave - Childcare Leave - Initial Enrollment Leave (2 days of leave to cover sudden illness, etc., available until statutory paid leave is granted after 6 months) - Vaccination Leave
試用期間
3 months
福利厚生
- Stock Options - Annual Salary Increase (Once per year) - Mobile Communication Allowance (¥4,200/month) - Influenza Vaccination - Flextime System (Core hours: 10:00 AM – 5:00 PM) - Reimbursement for Job-Related Certification Exams - Babysitter Subsidy (50% coverage, up to ¥20,000/month) - Premium Friday (Team dinner) - Gold's Gym Membership Subsidy (Employee pays only ¥550 per visit)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/12/17 15:53
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ReGACY Innovation Group株式会社
大企業・自治体向けイノベーション支援企業。経営コンサルとVCの手法を融合し、アイデアから事業化・収益化までを一気通貫で支援する。国内外のスタートアップ探索や先端技術活用を通じ、日本発のイノベーションで世界の課題解決を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社TAIAN
祝い事とつながりに着目する新領域スタートアップ。ブライダル・バンケット業界向けのバーティカルSaaS「Oiwaii」やWeb招待状・席次表サービス「Concept Marry」を展開し、プレリシーズA以降MRR3.7倍成長を遂げている。2024年11月に約6億円の資金調達、2025年8月にはAIイベントプランナー「Canjii」をリリース。ブライダル業界のV字回復と、テクロノジーを活用したお祝い経済圏の構築を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社justInCaseTechnologies
保険テック分野で革新を目指す企業。SaaS型保険システムの提供と新商品開発を通じ、保険ビジネスのデジタル化と効率化を支援する。顧客の多様な不安に寄り添い、革新的な発想と最新技術を活用して、適正価格で安心を提供する保険サービスを展開している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
信和グループ
建設・不動産を中心に多角的事業を展開する企業。介護、ホテル、サービス業にも進出し、「スプランディッド」「ドルチェヴィータ」などのマンションブランドを展開。創業精神と企業理念に基づき、人々の豊かな暮らしと社会の発展に貢献。グループ会社を通じて専門性の高いサービスを提供し、グローバルな事業展開も行う。