従業員数11名設立年数7年評価額16.6億円累計調達額5億円〒141-0022 東京都品川区東五反田五丁目12番1号 ロイヤルフラッツ201号室
SOZOW株式会社のAI×FDエンジニアの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
正直に言います。「コードを書くだけ」のエンジニアの仕事は、減ります。
GitHub CopilotもClaude Codeも、今やコードを書く作業を驚くほど自動化しています。そしてこのスピードは、まだ加速し続けている。
「自分のスキルが陳腐化するかもしれない」——その不安、正しいと思います。
でも同時に、こんなことも起きています。AIを本当に使いこなせるエンジニアへの需要は、かつてないほど高まっている。
コードを書く力ではなく、AIを使って顧客の現場に飛び込み、ビジネス課題をその場で解決できる力——これが、これからのエンジニアに求められる最強の武器です。
私たちはそういう人を、FDエンジニア(Forward Deployed Engineer)（FDE）と呼んでいます。
▍FDE（Forward Deployed Engineer）とは
FDEとは、顧客の最前線に飛び込み、AIを武器に経営・事業課題を解決するエンジニアです。
「要件定義→開発→テスト→納品」という従来の開発フローではなく、経営者と直接会話しながら、課題を聞いて、AIエージェントを設計・実装し、その場で動かして見せる——そういう動き方をします。
◼︎従来のエンジニア
仕様書に従ってコードを書く
チームの中でタスクをこなす
「動くもの」をつくる
AIに代替されやすい
◼︎FDE（Forward Deployed Engineer）
顧客の課題からゼロで設計する
経営者と直接向き合い解決する
「課題が解決される状態」をつくる
AIを道具として使いこなす側
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
▍このポジションでやること
顧客企業（中小企業の経営者・経営幹部）の業務・経営課題のヒアリング
AIエージェント・業務自動化ツール等の設計・実装・導入支援
顧客現場へのAI研修・ワークショップのファシリテーション
自社サービスのコンテンツ・プロダクト改善への貢献
BizDev・コンサルチームと連携した新規案件の立ち上げ
仕様書待ちで手を動かす仕事ではありません。「何が問題か」から一緒に考え、AIで解を出し、実装まで走り切る仕事です。
▍求める人物像
こんな方にぜひ来てほしい
✅ 第二新卒・若手エンジニアで、「コードを書くだけ」に将来の不安を感じている
✅ AIを使ったプログラミング（Claude Code / GitHub Copilot等）に興味があるか、すでに使っている
✅ 技術だけでなく、ビジネスや経営にも興味がある
✅ 顧客や現場と直接コミュニケーションすることが苦にならない
✅ 「正解がない問い」を前向きに楽しめる
✅ スタートアップの荒削りな環境をチャンスとして捉えられる
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
Web系・SaaS系の開発経験（言語・フレームワーク不問）
社内SE・情報システム部門での業務改善経験
顧客折衝・要件定義の経験がある方はなお歓迎
AI・LLMを使ったアプリ・ツール開発の経験（個人プロジェクト含む）
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
スキルに応じてご相談の上決定します。
勤務地
雇用形態
正社員、業務委託・副業・フリーランス
福利厚生
🤖 AIビルダーとして最速で進化できる環境
Claude CodeをはじめとするAIツールを実務で毎日使います。「AIを使って仕事をする」ではなく、**「AIで顧客の事業を変える」**という感覚で働ける、日本でも数少ない環境です。
🔥 経営者と直接向き合う、最前線の仕事
顧客は中小企業の経営者・幹部。現場担当者との調整ではなく、意思決定者と直接課題を議論し、その場でAIを実装して解決する——そんな仕事の積み重ねが、あなたを別次元のエンジニアに変えます。
🚀 事業家への道が開ける
立ち上げ期のスタートアップだからこそ、サービス設計や新規事業にも関われます。「実装できる事業家」という、これからの時代の最強ポジションを目指せます。
💰 成果が報酬に直結する仕組み
年収想定：450万円〜（経験・スキルに応じて決定）
インセンティブ：事業計画を達成した場合、賞与配賦前営業利益の15%をチームで分配する独自制度あり。
「技術力があれば稼げる」ではなく、「事業に貢献した分だけ稼げる」設計です。そもそも事業家としての経験や知識も身に付く環境を用意しています。
💻 道具は最高のものを
ハイスペック最新PC貸与、Claude Codeをはじめとする最新AIツールを実務で使える環境を整えています。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
SOZOW株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/27 18:25
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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