従業員数38名設立年数5年評価額未公開累計調達額未公開
SOEL株式会社の広告運用マネージャーの求人
【CxO候補/広告運用マネージャー】IPOを見据えた主軸事業のトップへ|「食・観光」の集客DXと組織構築を牽引
求人概要
JOB DESCRIPTION
クライアントの課題を起点に来店・集客を目的としたデジタル広告(リスティング・ディスプレイ・Meta・Google/Yahoo)の戦略設計から運用・効果分析・改善提案までを一貫して担いながら、商圏・ターゲット分析や予算シミュレーション、KPI設計、改善ディレクションも行っていただきます。そして、定例MTGを通じたクライアント伴走、他チームとの連携によるマーケティング全体最適化、およびメンバー育成・組織構築といったプロジェクト推進もお願いしたいと考えています。
詳細は下記になります。
・商圏・競合分析、ターゲット設計
・来店導線からCVまでのユーザーシナリオ設計
・予算シミュレーションおよび配信戦略設計(新規提案を含む)
・既存クライアントとの定例MTGや新規コンペの主導
・クライアントの事業課題の抽出、数値分析、改善提案
・各種提案資料・報告資料の作成
・中長期的なマーケティング施策全体の整理・戦略提案
・広告運用チームのマネジメントおよびメンバー育成
・社内の広告ナレッジの蓄積、業務運用のフロー整備
・社内向け勉強会の実施など、組織全体の広告スキルの底上げ
【ポジションの魅力】
①観光・飲食業界に特化した戦略型マーケティング支援
商圏や来店頻度など独自の難しさを持つ観光・飲食業界において、エリア特性やクライアントの課題に応じた本質的なマーケティング戦略・広告運用に携われます。
②一気通貫の圧倒的な裁量と経営レイヤーに近い環境
クライアントへの提案・戦略立案から運用改善までをワンストップで担当。少数精鋭のため経営陣と近い距離で、迅速な意思決定や組織づくりにも深くコミットできます。
③生成AIや最新ツールを駆使した、効率的な組織での運用経験
ChatGPT等の生成AIを積極活用し、従来型の「工数勝負」ではない、仕組み化・効率化を重視した最先端の広告組織で生産性の高い働き方が可能です。
④拡大フェーズを牽引し、将来のCxO(経営陣)を目指せるキャリアパス
広告事業の立ち上げ・拡大をリードするコアメンバーとしての募集です。事業グロースの手腕を振るいながら、将来的には役員やCxOとして経営に参画するチャンスがあります。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・運用だけでなく戦略まで踏み込みたい方
・事業成長視点で広告に向き合いたい方
・裁量ある環境で組織をつくりたい方
・将来的に経営レイヤーへ挑戦したい方
・日本の観光・飲食ブランドを成長させたい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・広告代理店での実務経験 5年以上(複数案件の並行管理経験)
・月間3,000万円以上(単一案件)の主担当経験
・3業種以上の異なるビジネスモデル(EC、リード獲得、店舗集客など)での成功体験
・Meta、Google、Yahooに加え、LINEやTikTok等、複数媒体を横断したポートフォリオ管理能力と運用知識
・新規提案書をゼロから構築し、競合コンペで数千万円規模の予算を勝ち取った実績
・デザイナーやエンジニアを巻き込み、クリエイティブの構成案作成から実装までを主導した経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・飲食領域のマーケティング経験
・マネジメント経験
・大型案件運用経験
・LP改善/CR改善経験
・事業責任者経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収500万円〜
想定月給:380,000円〜550,000円
業績賞与:年2回
昇給:随時
勤務地
本社
東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル8F
◎転勤なし
◎在宅勤務・リモートワークOK(週2回/試用期間終了後)
交通
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩4分
各線「青山一丁目駅」より徒歩7分
雇用形態
正社員
勤務体系
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
◎上長の承認を得れば、9:00~18:00、8:00~17:00といった時差出勤も可能です。
試用期間
あり(3か月〜)
福利厚生
■社会保険完備
■受動喫煙対策:屋内禁煙
企業概要
COMPANY OVERVIEW
SOEL株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/06/24 19:20
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「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリーカンパニー。電話発信自動化ツール「オトコル」やAIパートナー作成サービス「Aimy」など、自社開発のプロダクトを軸に、日常の非効率を解消するサービスを展開。さらに、マッチングアプリやアート作品管理などを手がけるグループ会社との連携により、多角的かつ領域横断的な事業拡大を推進している。自己資本100%の独立体制を活かしながら、「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」というパーパスのもと、挑戦し続ける環境づくりに取り組む。