HERP Career
株式会社ソーシャルインテリア

従業員数未公開設立年数10評価額84億円累計調達額36.3億円〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F

株式会社ソーシャルインテリア【中途】06 コンサルティングセールス(経営幹部候補)の求人

年収800~1,700万円
正社員
一部リモート可
東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

【募集背景】
現在、ソーシャルインテリアはIPO準備フェーズに突入し、
これまでに実施した大型の資金調達を基に、さらなる事業拡大を進めています。
その中でも、当社の主軸である法人向けオフィス構築支援事業をより強固にするため、
事業戦略の立案から実行までを共に担っていただけるマネージャー候補を募集します。
「業界に革命を起こす」――その想いのもと、日々挑戦を続ける私たちにとって、
今はまさに自らの手で会社を成長させられるダイナミックなフェーズです。
変化を楽しみながら、チームとともに事業の成長をリードしてくださる方をお待ちしています!

【お任せする仕事】
急成長を遂げる当社の経営基盤を支えるマネージャー候補として、オフィス構築支援事業の最前線でご活躍いただきます。
経営層と密に連携し、当社の成長を加速させるリードをしていただきます。

<具体的な業務例>
■空間デザイン事業以外の新規事業にも関わることができる
 →業界特化型のDX事業など新規事業に関わっていただくことができます
■オフィス構築支援業務の推進
 →オフィス移転・レイアウト変更に伴う空間提案
■メンバーマネジメント
■経営計画・予算策定のリード
 →予算の策定、及び予実管理・KPIモニタリングの統括

■ ソーシャルインテリアについて
私たちソーシャルインテリアは、

**「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」**をミッションに、

インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。
オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、
創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、

人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、
業界の変革に取り組んできました。
2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、

「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。

さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。

現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています:

  • SOCIAL INTERIOR:法人向けオフィス構築支援(空間提案・新品家具のサブスク)
  • INTERIOR BASE:設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム(業界特化型DX)
  • subsclife:個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス
  • THE MUSEUM:約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィス

インテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、
よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。

▶ 行動指針(Behavioral Guidelines)はこちら:
https://corp.socialinterior.com/careers/

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・自らの活躍により、会社の成長を実感したい方
・成長中ベンチャーでの経験を積みたい方
・マーケットやユーザーニーズを踏まえ、自ら新規事業や既存事業の企画やサービス設計ができる方
・自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し高い成果を出してきた方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・オフィス移転のプロジェクトマネジメント業務経験がある方
・メンバーマネジメントの経験がある方、マネジメントを目指している方

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・認定ファシリティマネージャーの資格をお持ちの方
・企業のファシリティ担当のご経験をお持ちの方

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

800万円-1700万円 ※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします
 (※年2回の昇給・昇格制度あり)
※別途インセンティブ、MVP制度あり

勤務地

〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F

雇用形態

正社員

勤務体系

ハイブリット方式:東京オフィス及びリモートワーク
多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートワークも導入しております。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します)

◯コースについて
 当社ではマネジメント職とプロフェッショナル職の2つコースがあります。
 主な違いとしては在宅の頻度、フレックス制度の中のコアタイムの有無、
 副業時間の制限などが異なります。
 ※コースに関しては、会社との双方合意で決定
 ※コース変更に関しては半期に一度可能

①マネジメント職
 在宅:週2日まで
 フレックス制度:コアタイムあり 11:00~14:00
 副業:原則、月の副業時間20時間以内

②プロフェッショナルコース
 在宅:週4日まで可能
 フレックス制度:コアタイムなし
 副業:原則、月の副業時間20時間以内

◇休暇

  • 完全週休2日制(土日祝日休み)
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇4カ月目に15日付与
試用期間

3ヶ月(試用期間前後の給与の変動はなし)

福利厚生

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり(上限2万円/月)
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 服装自由
◇ 社販制度あり

■お祝い金プレゼントキャンペーン中!
 自社サイトからご応募いただき、採用に至った方にはお祝い金をプレゼント!

【お祝い金の支給タイミング・条件について】
 自社サイトからご応募のうえ採用された方へ、以下2つの条件を満たした後の「年2回の評価時期」に合わせて支給いたします。
・試用期間(3ヶ月)が経過していること
・支給時点で在籍しており、退職が決定していないこと
※試用期間を経過している場合でも、すでに退職が決定している場合は支給対象外となりますので予めご了承ください。

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F

設立

2016-11

資本金

-

コーポレートサイト

https://corp.socialinterior.com/

株式会社ソーシャルインテリア

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社ソーシャルインテリアの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/06/26 13:54

株式会社ソーシャルインテリアの求人一覧株式会社ソーシャルインテリアの【中途】06 コンサルティングセールス(経営幹部候補)の求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

「フィジカルAI」を活用した位置情報×AIプロダクト「UPWARD」で営業現場を革新するテクノロジー企業。訪問活動の自動記録により、単なる管理・監視ではなく、企業の業績UPや事業成長に貢献。契約更新率99%以上、400社以上に導入され、グローバルな事業拡大を推進している。

従業員数
83
設立年数
11
評価額
71.5
累計調達額
14

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

「テックの力を最大化する」をミッションに、システムの活用定着を支援するSaaSを開発・提供する企業。あらゆるWebシステム上にリアルタイムで操作ガイドを表示するデジタル・アダプション・プラットフォーム「テックタッチ」が主力。マニュアル不要の直感的な操作を実現し、企業のDX推進や生産性向上に貢献。システムを使う人すべての「わからない」をなくし、テクノロジーの恩恵を社会全体に広げることを目指す。

従業員数
206
設立年数
9
評価額
95.1
累計調達額
25.5

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

SHE株式会社

メディア

女性のキャリア支援に特化した革新的企業。オンライン学習、コーチング、人材マッチング、メディア運営を通じて、女性の自己実現と社会変革を促進。「SHElikes」や「SHE WORKS」などのプラットフォームを軸に、学びと働きの循環を創出し、多様な職種スキルの習得を支援する。

従業員数
174
設立年数
10
評価額
106.3
累計調達額
20.5

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

国際物流・貿易のDXを推進する企業。長年イノベーションが起きていなかった業界で、クラウドサービス「Shippio」を軸に貿易業務のデジタル化を支援。ソフトウェアとオペレーションの両面から、国際物流の可視化・効率化を実現し、業界全体の仕組みをアップデートする。

従業員数
108
設立年数
11
評価額
87.5
累計調達額
35.8