株式会社Smart相談室のバックエンドエンジニア（Smartマイコーチ｜リーダー候補）の求人

新サービス「Smartマイコーチ」をグロースさせるバックエンドエンジニア（リーダー候補）募集！

年収660～800万円

正社員

一部リモート可

東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

【募集背景】
2025年7月の「Smartマイコーチ」のサービス開始により、ユーザーからのフィードバックや追加開発の要望を多くいただいています。やりたいこと、やるべきことが多くある中で、現在開発の最前線でチームをまとめ、プロジェクトを完遂させるリーダーが不足しています。

新サービスのさらなるグロースと、開発PDCAの高速化を担うリーダーとして、あなたの力を貸してください。

【役割】
サービスの向上、顧客ニーズにスピード感をもって応えていくことを大切に、ときにはバックエンドの枠を超えて主体的に行動し貢献いただくことを期待しています。

【具体的な業務】
・新機能開発
　- 要件定義〜テストにおける一連の開発
　- 他部署（CS、カウンセラー事務局、セールス等）と連携し、多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み

・既存ウェブアプリケーションの拡張と改善
　- 既存コードベースの理解と、新機能追加のための拡張
　- パフォーマンス改善、セキュリティ強化、バグ修正など、既存システムの品質向上
　- 技術的負債の解消やリファクタリング

・問い合わせ対応とトラブルシューティング
　- 各部署からの問い合わせ対応
　- 不具合調査、特定、復旧と再発防止策の実施

・プロジェクト推進と組織への貢献
　- 自身の担当範囲だけでなく、プロジェクト全体の目標達成に向けた行動
　- 他メンバーが開発したコードのレビュー
　- 採用活動への協力やSmart相談室のミッションを体現する行動やアウトプット
※業務内容変更範囲：会社の定める業務

【組織構成/チーム】
現在（1/1時点）、全社で52名（役員含む）
＊詳細の構成は以下からご確認ください
https://speakerdeck.com/smartsoudanshitsu/smartxiang-tan-shi-karutiyadetuku?slide=24
＊ほか、業務委託メンバー複数名

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

Valueの体現に向いている方
・スピード：まずは動いてみる
・プロフェッショナル：ステークホルダーのためにやり切れる
・失敗の歓迎：失敗を通じて価値を見つけていける
・個人の尊重：嘘をつかない、素直、自律駆動
・健康的選択：周囲にポジティブな影響力を発揮することができる

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験を3年以上お持ちの方
・非エンジニアの方と協業しウェブアプリケーションの開発実務経験をお持ちの方
・既存Webアプリケーションを拡張・保守運用された実務経験をお持ちの方
・自身の成果物を評価してもらう実務経験をお持ちの方
・他メンバーの成果物を評価する実務経験をお持ちの方

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・業務におけるRuby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験をお持ちの方
・AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験をお持ちの方
・React / Vueによるフロントエンドの開発経験をお持ちの方
・他メンバーを巻き込み目的達成に向けてプロジェクトを推進された経験をお持ちの方
・Webサービスにおけるセキュリティに知見のある方

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収660〜800万（月額55万円〜66万円）
※月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む
※経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定
※試用期間3カ月、期間中待遇に変更なし
※個別で期間が変更となる可能性もあり

勤務地

<本社>
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー17階
一部リモート可能（日本国内に限る）
※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所

雇用形態

正社員

勤務体系

【フレックスタイム制】
・1日の所定労働時間を8時間とする
※ 休憩：60分
※ 清算期間：毎月１日〜月末日までの1か月間
※ 清算期間における総労働時間：月の所定労働日数（営業日）×8時間

【休日/休暇】
・完全週休2日制（土日及び祝祭日）
・年末年始休暇
※但し、業務の都合により上記休日を変更させ就業する場合がある。

【有給休暇】
・入社日に15日の年次有給休暇を付与(法定日数に5日を加えた日数)
※翌年度より前年の出勤率8割以上で法定日数に5日を加えた日数を付与
・エフ休（女性社員へ月1日まで特別休暇を付与）

試用期間

3ヶ月（最長6ヶ月）

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・残業代全額支給
・交通費支給（実費支給）
・完全週休2日制
・定期健康診断
・副業可能
・服装自由
・リモートワーク可能（出社日程の指定なし）
・Smart相談室サービス利用可能
・オフィスコンビニ
・フリーアルコール（毎日18:00〜）
・書籍購入補助