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株式会社シックスティーパーセント

従業員数23設立年数8評価額19.1億円累計調達額3.9億円東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ 1階

株式会社シックスティーパーセント01_PR Leadの求人

年収300~600万円
正社員
一部リモート可
東京都渋谷区

求人概要

JOB DESCRIPTION

※ご経歴がわかるよう文章の記載やURL添付、もしくは経歴書等の添付のいづれかをお願いいたします。

アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。

<募集背景>
ここから事業は大きく成長するにあたって、最も重要な要素の一つが「プロモーション」です。特に10代〜20代がターゲットとなるため、SNS・インフルエンサーマーケといったデジタル領域での企画・発信により一層力を入れていく必要があります。
そこで、最先端の流行をキャッチアップして、ユーザーの元へ60%やブランドを届けることができるプロモーションポジションの募集を行っております。

60%や入店ブランドを多くの方に認知していただくこと、そして販促企画やプロジェクトにおける購買の促進がミッションとなります。

<業務内容>
・販促/プロジェクトにおけるインフルエンサーマーケ企画/実行
・インフルエンサーマーケにおけるアンバサダープロジェクトの進行
・SNSにおけるプロモーションコンテンツ制作/発信
・プロモーションプロジェクト(タイアップ/イベント参画 etc.)の企画/進行

<組織環境>
平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。

・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー
・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー
・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・ディレクションや物事を前に進めることが得意な方
・ファッションやクリエイティブ領域に明るい方
・コミュニケーション能力の高い方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・デジタルプロモーションの企画/進行/ディレクションの経験
※代理店/事業会社問わず

下記いづれかの経験
・SNS企画/運用に関わる業務
・インフルエンサーマーケに関わる業務

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・ファッション領域におけるデジタルプロモーションの業務経験
・オフラインプロモーションの企画/進行経験
・英語/韓国語/中国語などの言語力
・外部SNSアカウントとの連携や企画提案・実行の経験
・韓国ファッション・KPOP・ストリートファッション・アジアのファッションの知識

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

・年収300万円-600万円(※個別に要相談)
・弊社規定のグレード制度に準ずる

勤務地

<東京オフィス>
東京都渋谷区恵比寿西1-33-15 EN代官山401

<リモートワークについて>
火曜日、木曜日 リモート可

雇用形態

正社員

勤務体系

<勤務時間>
・フレックスタイム制(コアタイム11時〜16時)

<休暇>
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・有給休暇
・夏季休暇
・慶長休暇
・その他各休業休暇制度あり

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

・交通費支給
・社会保険完備
・社割(60%の商品が20%引きで購入可能)
・家賃補助(2km圏内20%負担 上限2万円まで)
・金曜日フリーアルコール(18:00~)

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ 1階

設立

2018-07

資本金

4億4483万円(資本剰余金含む)

コーポレートサイト

https://corp.sixtypercent.com/

株式会社シックスティーパーセント

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社シックスティーパーセントの企業情報

求人の最終更新日時: 2025/06/23 10:13

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