従業員数49名・設立年数15年・評価額未公開・累計調達額未公開・福岡県久留米市城島町大依363-2
四恩システム株式会社の
新卒・カスタマーサポートの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
お客様(製造業、物流業)や社内メンバーからの問い合わせへの対応、サポート業務等の事務作業を行っていただきます。 バックオフィス業務や、お客様や自社メンバーのカスタマーサポート業務を担当します。 ■具体的な業務内容 ・自社製品に関するオフィス業務 ・自社製品のマニュアル作成 ・社内外からのお問い合わせに対する電話及びメール対応 ・データ・帳票等の整理、バックヤード業務全般 など ※本人能力と資質・将来キャリア育成を考えて担当業務を振り分けます。 ・意欲と適性によって専門職へキャリアアップも選択可能 【将来の配置:意欲と適性によって会社の定める専門職への配属あり】
求める人物像
QUALIFICATIONS
■お客様や社内メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきますので 「他者とコミュニケーションを円滑に取れる人」 「几帳面な性格の方」 に向いたお仕事です。
必須スキル
ESSENTIAL CLIETERIA
■履修科目 不問 ■資格 普通自動車免許(AT限定可)
歓迎スキル
DESIRABLE CLIETERIA
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
・大学院(既卒含む)(月給)210,615円 ・大学(既卒含む) (月給)190,761円 ・短大(既卒含む) (月給)181,520円 ・高専(既卒含む) (月給)190,761円 ・専門(既卒含む) (月給)181,520円
勤務地
・福岡県久留米市 ※転勤無し
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし) フレキシブルタイム 始業:5時~13時 終業:12時~22時 多くの社員は8時~9時に始業開始しています。 標準労働時間:1日あたり7時間45分 ■休日 年間休日数 113日 土日・祝日 ※年数回土曜出社あり ※令和7年度については、年5日の土曜出勤が設定されていますが有休を充てることも可能です。 年末年始・GW バカンス休暇(年5日) 有給休暇(半年後に10日付与 ※内5日は指定有給) ■平均残業時間 月10時間程度
試用期間
なし
福利厚生
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■残業手当 ■通勤手当(上限10,000円) ■扶養手当 ■住宅手当(20,000円 ※自己申告による) ■有給+年5日のバカンス休暇制度あり ■社用車有り(移動費は会社支給) ■車・バイク通勤可(無料駐車場あり) ■健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種費 会社負担 ■服装自由 ■作業着支給
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/11/12 09:42
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
Idein株式会社
エッジAIとIoTに特化したテクノロジー企業。独自の高速化技術と遠隔管理機能を備えたプラットフォーム「Actcast」を開発・提供。AIアプリのマーケットプレイスを通じ、様々な業界のDXを支援。パートナー企業との協業やコンサルティングにより、ソフトウェア化された社会の実現を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
LAPRAS株式会社
AIとテクノロジーを活用したITエンジニア向けポートフォリオ・転職サービスを提供する企業。GitHubやQiitaなどのアウトプットからエンジニアの技術力を可視化し、最適なキャリアマッチングを実現。フルリモート・フルフレックスの柔軟な働き方を導入し、グローバル展開も推進している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社kickflow
エンタープライズ向けクラウドワークフローシステムを提供する企業。「シンプルなのに、多機能」という独自のポジショニングで「kickflow」を開発・販売。REST APIやWebhookを活用し、他システムとの連携を重視。直感的なUI/UXと柔軟な組織管理機能を特徴とし、手厚い導入サポートを提供する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
イチロウ株式会社
介護業界の課題解決に取り組む企業。公的介護保険制度の限界を感じた代表が創業し、介護士オンラインマッチング事業を展開。保険外サービスに特化し、デジタル技術を活用してコスト削減と効率化を図る。介護士のシェアリングモデルを採用し、「イチロウ」サービスを通じて柔軟な就労環境を提供している。