中途採用担当（採用業務の中心メンバー）の求人

# 仕事内容 集英社のデジタル領域を支援する当社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の中途採用を一手に担っていただくポジションです。 採用戦略の立案から実行、部門との要件調整、プロセス改善まで一気通貫でリードし、採用チームの中心として活躍していただきます。 経験豊富な役員や社外パートナーと直接やり取りも多く、戦略的提案力や高度な調整力を磨ける環境です。 単なる事務的な採用業務に留まらず、難易度の高いクリエイティブ・デジタル人材の採用を通じて、自身の専門性と市場価値を高めることができます。 また、採用した人材が事業やコンテンツ制作に直結するため、世の中に価値を生む仕事の手応えを実感できます。 > _◆具体的な業務内容（雇入れ直後）_ * 経営陣との採用方針の策定、共有 * 応募者スクリーニング、選考プロセス管理 * 各種面接の実施（社員／パート・アルバイト含む） * 候補者フォローおよびクロージング * 求人票作成や採用基準の策定 * 現場部門への採用市況・活動状況の共有と改善提案 * 新規採用施策の立案 * 人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとの定例会議など） * ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト、カジュアル面談など） * 入社オリエンテーションの企画・実施 > _◆本ポジションの魅力_ * クリエイティブ・デジタル領域の難易度の高い採用に携わることで、市場価値の高い採用専門性を磨くことが可能！ * 集英社グループのコンテンツ・事業を支える人材採用に関わり、自身の仕事が社会に価値を生む実感を得られる！ * 多様な職種・部署を巻き込みながら採用プロジェクトを推進することで、高度な折衝力・調整力を磨くことが可能！ > _◆ミッション／期待する役割_ 採用業務全体に携わりながら、採用プロセスの改善や戦略設計にも主体的に関与し、採用チームの中心として採用活動を牽引する役割を期待しています。 > _◆配属先の情報_ 所属する経営管理部では人事/総務/法務/経理/労務/情報システム等のバックオフィス業務を幅広く行っており、採用領域に軸足を置きつつ、状況に応じて他業務と柔軟に連携できる環境です。 # 応募資格 > _【必須】_ ■事業会社にて5年以上の中途採用業務経験（一連の採用業務を担当した経験） > _【活かせる知識・経験】_ ■IT・Web業界での採用経験・知識 ■人材業界（派遣含む）での採用支援のご経験 ■課題に対して前向きに自走できる方