株式会社 集英社アーツ＆デジタルの中途採用担当（採用業務の中心メンバー）の求人

仕事内容

集英社のデジタル領域を支援する当社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の中途採用を一手に担っていただくポジションです。
採用戦略の立案から実行、部門との要件調整、プロセス改善まで一気通貫でリードし、採用チームの中心として活躍していただきます。

経験豊富な役員や社外パートナーと直接やり取りも多く、戦略的提案力や高度な調整力を磨ける環境です。
単なる事務的な採用業務に留まらず、難易度の高いクリエイティブ・デジタル人材の採用を通じて、自身の専門性と市場価値を高めることができます。

また、採用した人材が事業やコンテンツ制作に直結するため、世の中に価値を生む仕事の手応えを実感できます。

◆具体的な業務内容（雇入れ直後）

• 経営陣との採用方針の策定、共有
• 応募者スクリーニング、選考プロセス管理
• 各種面接の実施（社員／パート・アルバイト含む）
• 候補者フォローおよびクロージング
• 求人票作成や採用基準の策定
• 現場部門への採用市況・活動状況の共有と改善提案
• 新規採用施策の立案
• 人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとの定例会議など）
• ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト、カジュアル面談など）
• 入社オリエンテーションの企画・実施

◆本ポジションの魅力

• クリエイティブ・デジタル領域の難易度の高い採用に携わることで、市場価値の高い採用専門性を磨くことが可能！
• 集英社グループのコンテンツ・事業を支える人材採用に関わり、自身の仕事が社会に価値を生む実感を得られる！
• 多様な職種・部署を巻き込みながら採用プロジェクトを推進することで、高度な折衝力・調整力を磨くことが可能！

◆ミッション／期待する役割

採用業務全体に携わりながら、採用プロセスの改善や戦略設計にも主体的に関与し、採用チームの中心として採用活動を牽引する役割を期待しています。

【こんな方におすすめ】
・これまで中途採用の経験を積んできたが、より専門性が高く市場価値の上がる採用に挑戦したい方
・クリエイティブ・デジタル領域の人材採用に関心があり、難易度の高い採用を通じて成長したい方
・ルーティン的な調整業務だけでなく、採用戦略やプロセス改善にも主体的に関わりたい方
・多様な職種・現場・関係者を巻き込みながら、プレイングリーダーとして採用を推進したい方
・自身の仕事が事業やコンテンツの成長につながる、社会的意義を実感できる採用に携わりたい方

◆配属先の情報

経営管理部に配属され、人事/総務/法務/経理/労務/情報システムなどのバックオフィス業務全般に関わりつつ、採用領域に軸足を置いて活動いただきます。
状況に応じて他業務と柔軟に連携できる環境です。

応募資格

【必須】

■事業会社にて5年以上の中途採用業務経験（一連の採用業務を担当した経験）

【活かせる知識・経験】

■IT・Web業界での採用経験・知識
■人材業界（派遣含む）での採用支援のご経験
■課題に対して前向きに自走できる方