従業員数108名設立年数10年評価額87.5億円累計調達額35.8億円東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 9階
株式会社Shippioの採用人事(HRBP候補)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
Shippioは「産業の転換点をつくる」をミッションに掲げ、国際物流のDXを推進するスタートアップです。2025年10月にシリーズC 32.4億円の資金調達を完了し、現在従業員数は80名程度です。
※シリーズC資金調達リリース(https://www.shippio.io/news/press-release/series-c/)
事業の急拡大を実現する組織を作っていくため、経営の最重要注力テーマの一つに採用・HRを掲げています。
代表をはじめとする経営陣や各部門長と密に連携しながら採用活動を行い、ミッションを実現するタレントチームを作る採用人事を募集します。
＜業務内容＞
事業戦略の達成のため、Shippioの成長に不可欠な人材の採用を担っていただきます。採用活動の戦略立案から実行まで、裁量を持って一貫してご担当いただきます。
＜具体的な業務例＞
・経営陣、事業責任者との採用要件の定義、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラルなど多様なチャネルを活用した母集団形成
・候補者との面談・面接を通じたカルチャーフィットの見極めとクロージング
・全社/職種ごとの採用課題の特定とそれに基づく採用広報戦略の立案、広報物の企画やリリース・ミートアップ開催など
・採用関連データの分析と採用オペレーションの最適化、それに基づいた採用戦略の改善提案
・内定者フォローおよび入社後のオンボーディング支援
＜HR部の体制＞
正社員2名
・VP of HR
・HR
アシスタントチーム 2名
・労務アシスタント
・採用アシスタント
＜はたらく魅力＞
①経営視点での採用戦略の実行ができる
代表をはじめとする経営陣との距離が非常に近く、採用へのコミットメントも極めて高い環境です。
会社の事業状況や資金調達のフェーズを深く理解し、「なぜこのポジションが必要か」「どの採用手法がコストや事業戦略に対して最適か」といった経営視点を持って採用戦略を立案・実行します。代表が目指す会社のビジョンや組織像について直接ディスカッションしながら、未来のShippioを共に創り上げていくことができます。
②多様性のある組織づくりができる
日本人メンバーで構成されるビジネスサイドと、8割以上が外国籍で英語を公用語とする開発サイド。Shippioでは、異なるカルチャーを持つ組織が共存しています。
それぞれの組織特性に合わせた採用戦略を設計・実行することを通じて、Shippioならではの多様性のある組織創りに貢献できる、ユニークで挑戦的な経験ができます。
③"One Team”の採用文化
Shippioでは全社員で採用活動を推進する文化が根付いています。
経営陣はもちろん、各チームの部長や現場メンバーも採用にオーナーシップをもっており、スカウト等の母集団形成から候補者への魅力づけ、選考プロセスに積極的に参加します。
リクルーターが一人で奮闘するのではなく、会社全体を巻き込みながら、”One Team”での採用成功を追求できる環境です。
④HRとしての幅広いキャリアパスの選択肢がある
急拡大する組織において、採用は全ての土台となります。ご自身のWillと成果に応じて、採用ブランディング等の広報領域から、組織開発、制度設計、HRBPなど人事領域における専門性やキャリアを拡張していくことが可能です。
＜参考記事＞
・代表インタビュー 「一人オフィスに通い続けた男が仕掛けたM&A——「ネオ昭和」で築いた630％成長 #IVS2025」(BRIDGE ONLINE掲載)
[https://tinyurl.com/ypodk6ny]
・VP of HR入社エントリー「500名規模の上場企業から貿易スタートアップに入社して1年が経ちました」
[https://tinyurl.com/yv9rpylm]
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・Shippioのミッション・バリューに共感いただける方
・多様な文化・価値観を尊重し、チームとして協働できる方
・目標達成へのコミットメントが高く、主体的に行動できる方
・社内外のステークホルダーと円滑なリレーションを構築できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
下記いずれかのご経験（目安2年以上）
・事業会社での中途採用の実務経験
・人事コンサルティングの経験
・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）の実務経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・組織開発・育成・制度設計・労務等の実務経験
・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験
・IT/ SaaS業界での採用経験、もしくは人材紹介経験
・ダイレクトリクルーティング（スカウト送付等）での採用成功経験
・ビジネスレベルの英語力： 主に開発組織の採用活動（外国籍候補者との面接、海外エージェントとの連携等）で必要となります。
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
600万円〜900万円
※オファー時の等級や役割期待に応じて幅があります
勤務地
＜本社＞
東京都港区芝浦１丁目１−１ BLUE FRONT SHIBAURA S 9F
雇用形態
正社員
勤務体系
▼勤務時間
9:00～18:00 (コアタイムは11:00～16:00)
※フレックスタイム制
リモート可(週2日・曜日固定)
▼休日・休暇
年間休日120日以上、完全週休二日制(土日)
各種休暇制度あり
(例) 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇、産前産後・育児に関する各種休暇、結婚・忌引休暇、など
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
▼福利厚生
・入社時引越補助(諸条件あり)
・近距離住宅補助(諸条件あり)
・フリードリンク
▼その他
・オフィス内にイベントスペースがあり、社内外のイベントに活用しています
・2025年9月に開業した新築のオフィスビルで快適な勤務環境です。(参照：https://www.bluefrontshibaura.com/)
・一人ずつに高級オフィスチェアとモニターを支給しています
・Phone Boothやオープンスペースなど、集中して作業できる環境があります
・ビル内にワーカー専用の食堂や飲食フロア、サウナやフィットネス施設があります
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 9階
設立
2016-06
資本金
14.1億円（資本準備金含む）
コーポレートサイト
https://www.shippio.io/corp/
株式会社Shippio
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/02/17 20:06
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社クラス
家具・家電のサブスクリプション型レンタルサービスを展開する企業。インターネットを通じて、個人や法人向けに月額課金制の家具・家電レンタルを提供。CLASブランドを中心に、ライフスタイルに合わせた柔軟な利用を可能にし、配送から回収まで一貫したサポートを行う。自由な暮らしの実現とコト消費トレンドへの対応を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
モノグサ株式会社
「記憶を日常に。」をミッションに掲げるSaaS企業。AIを活用し、記憶定着に特化した学習プラットフォーム「Monoxer」を開発・提供している。全国の教育機関をはじめ、大手企業へも広く展開しており、記憶を切り口とした個人のエンパワーメントと記憶データの可視化・活用が強みのテックカンパニー。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ピクシーダストテクノロジーズ株式会社
パーソナルケア、ワークスペース、ヘルスケア、エンターテインメント分野に特化したテクノロジー企業。音や光を活用したインターフェース、空間制御ソリューションなど、人と計算機の共生を目指す製品開発に注力。産学連携やオープンイノベーションを推進し、NASDAQでの上場を通じて資金調達を行う。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
SecureNavi Inc.
日本国内にはまだない「文系のセキュリティ」という市場のDXに取り組むスタートアップ企業。多くの規制や法令、ガイドラインを組織や個人が守り、セキュリティ事故が起きない世界の実現を目指す。企業の情報セキュリティ対策を支援するソフトウェア「SecureNavi」「Fit&Gap」「SecureLight」「2線の匠クラウド」を開発・提供している。