従業員数45名設立年数68年評価額未公開累計調達額未公開大阪府大阪市中央区南船場1丁目18-11 SRビル長堀
信和グループの【信和建設】改修施工管理（リフォーム工事・大阪）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■建築現場での工程、安全、品質、予算管理
■施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
➀現場で職人への指示・指導・指摘ができる
➁コスト意識を持っており、予算管理や見積もりができる
③営業同行においてお客様への工事説明ができる
④RC・S造の建築施工管理もしくはリフォーム工事の施工管理経験５年以上
⑤大規模改修工事（分譲マンション）の現場所長経験有り（ベテランの場合）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
①建築士資格（一級・二級）
②建築施工管理技士（一級・二級）（40歳以上の場合必須）
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
500～800万円程度（スキル・経験に応じて決定します）
固定残業30時間含む
ただし、超過分は別途支給
・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（1月）
勤務地
信和建設本社もしくは現場
本社：大阪市中央区南船場1丁目18-11 SRビル長堀15F
雇用形態
正社員
勤務体系
・就業時間 8：30～17：30（休憩60分）
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始（原則12月30日～1月4日））、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日124日
試用期間
あり（3か月）
福利厚生
・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
企業概要
COMPANY OVERVIEW
信和グループ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2025/02/18 10:31
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社エレファントストーン
企業や個人の魅力を引き出し、発信する映像制作・広告運用企業。「象る、磨く、輝かせる」をコンセプトに、企業DNAを紐解くROOTや専門家起用のヨリゾウ、AI活用のヒトテマなど多彩なサービスを展開。映像と広告の連携で、クライアントのブランド価値向上を支援する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社スパイクスタジオ
生成AIの導入から運用までをトータルサポートする企業。AIインテグレーションや品質監視サービスを提供し、企業のDX推進と業務効率化を支援。「AIの力で人と企業の可能性を解き放つ」というビジョンのもと、研修プログラムやイベント開催を通じてAIリテラシー向上にも貢献している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
美容サロンやピラティススタジオの運営を起点に、フランチャイズ展開、M&A、店舗支援など多角的な事業を展開する企業。「イノベーションで新しいスタンダードを」を掲げ、ブランド創造を通じて美容・健康領域の進化を目指す。全国150店舗以上を展開し、7期連続で売上を伸ばす成長を実現している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Light
Web3技術を活用した次世代ライブ配信プラットフォームを開発・運営する企業。ユーザー主導のサービス「Palmu」を通じ、個人が輝く世界の創造を目指す。トークンやガバナンス権の付与、IEOの計画、累計9億円の資金調達により事業を拡大。柔軟な働き方と独自の行動規範に基づく企業文化を重視している。